這兩天《善待公司》這篇文章又不斷地在釘釘群里發(fā)起來了，我相信不少同學(xué)的釘釘群中，老板非常興奮地轉(zhuǎn)發(fā)起了這篇文章，然后大家紛紛地點贊。

文章大意是，公司給你提供了平臺，疫情下活得不容易，員工要對公司好一點……大概是這個意思！

不能說這篇文章表達的錯誤，但我始終覺得，員工就是員工，公司就是公司。勞資關(guān)系的問題，世界上最發(fā)達的美國都沒有解決，一篇文章能解決么？笑話！

因為這根本不是TM的誰善待誰的問題。

要是用善待就可以解決勞資問題，歐美的那些老板們就不用操心什么罷工問題了。

員工來公司，掙一份工資錢，而已。

公司也不是做慈善的，把員工招來，是讓他干活的，大家忘了，我們曾經(jīng)提出的最牛的管理口號是“女人當男人用，男人當畜生用”——看過動物世界的都知道，能用的畜生都是哪些動物啊？獅子老虎能為你所用么？

真正為人所用的就是牛馬狗啊。做牛馬，流血流汗，做狗，看家護院。

當公司把員工當牛馬用時，你說這是善待還是啥呢？你要是真說這是善待，那咱也沒啥話說，只能說你比較牛×。

當然，也有很多公司沒有這樣做，女人就是女人，男人就是男人。加點班，大家也都認。公司善待員工，員工是能感到公司的好的，你如果讓他走人，他會如喪考妣——失業(yè)過的人都有過這種感覺。

作為員工，先善待自己。不要把自己當做企業(yè)的主人公，要始終牢記，公司是老板的，不是你的。你的辛苦勞作，會改善你的生活，同時也會給老板的豪車加個轱轆。當然，這也是人家老板應(yīng)得的，因為他承擔的風(fēng)險可比你大多了。

所以善待自己，別過勞死；

另外，我始終不知道員工怎么善待公司。因為員工是個體，公司是組織。個人的能量跟一個組織比起來那完全是兩個概念。

員工怎么善待公司？是天天九九六任勞任怨就是善待公司？

是不提加薪只做老黃牛就是善待公司？

其實，每篇文章都是有立場的?！渡拼尽愤@篇文章，立場是站誰的，大家一點就透。

站資本立場，老板們站沒有任何問題，作為一個打工者，總是站在資本方面考慮問題，就顯得很怪。

生活中還真有不少這樣的人，事事站在資方考慮。

作為打工人的自己，善待自己是首要的。

對工作兢兢業(yè)業(yè)，其實就是善待公司了。