最近有新關(guān)注的朋友，問(wèn)我人力資源管理的許多基礎(chǔ)問(wèn)題，我非常感謝，而且也贊揚(yáng)這些朋友的學(xué)習(xí)精神，的確在職場(chǎng)生存，沒(méi)有點(diǎn)學(xué)習(xí)精神是走得不遠(yuǎn)的。我在這里先把我以前的文章都寫(xiě)了什么，大致給大家說(shuō)一下，畢竟四年多了，有200多篇了，大家要往前翻看還是不容易，要花大家點(diǎn)時(shí)間，當(dāng)然我的文章估計(jì)值得大家這樣翻看的少，現(xiàn)在時(shí)間太寶貴了，所以為了省大家一點(diǎn)時(shí)間，不讓大家太盲目，我下面說(shuō)說(shuō)。

前面的文章主要按國(guó)家人社部對(duì)企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容逐個(gè)寫(xiě)到了，具體的從人力資源規(guī)劃，員工招聘應(yīng)聘求職，工作分析職位描述，培訓(xùn)，薪酬福利，績(jī)效考核，勞動(dòng)關(guān)系，組織結(jié)構(gòu)?？梢哉f(shuō)人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面內(nèi)容全部涉及到了，當(dāng)然還有不少有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面大家比較關(guān)心的內(nèi)容，也有具體有關(guān)勞動(dòng)糾紛如何處理的內(nèi)容，主要是對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法的運(yùn)用。大家只要有耐心都能找到相關(guān)內(nèi)容，除此之外還有不少個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié) 及企業(yè)管理方面的內(nèi)容。（順便問(wèn)大家一聲，不知道大家對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理5s方面的內(nèi)容感興趣不，本人打算下次給大家貢獻(xiàn)一點(diǎn)這方面的內(nèi)容。）今天有剛剛做HR的朋友提問(wèn)，工資表如何做，這相對(duì)比較簡(jiǎn)單了，第一如果企業(yè)沒(méi)有自己的系統(tǒng)，可以直接用Excel表做，把公式設(shè)定好就可以了，輸入考勤統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)的，就能直接得出當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資數(shù)，然后再減去當(dāng)月應(yīng)當(dāng)扣款，就是實(shí)發(fā)工資。對(duì)于這些朋友，可以去考一個(gè)我們的HR職業(yè)資格證，可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，不要僅僅只會(huì)一個(gè)工資表，有時(shí)間時(shí)可以多看看我前面寫(xiě)的內(nèi)容。

到今天，我們的公眾號(hào)就是四年多一個(gè)月了，能夠抽時(shí)間看我公眾號(hào)的朋友真的要感謝你們，因?yàn)槲疫@些內(nèi)容不是那種吸引眼球的抖音等短視頻，可以讓大家一刷幾個(gè)小時(shí)，我這個(gè)內(nèi)容完全是比較枯燥的知識(shí)內(nèi)容，能夠讓你們看看，肯定是工作當(dāng)中碰到問(wèn)題了，或者是有這個(gè)愛(ài)好，不管怎樣，謝謝你們的堅(jiān)持。本公眾號(hào)四年多了，我還會(huì)繼續(xù)寫(xiě)下去，希望你們繼續(xù)支持。也希望大家繼續(xù)給我推薦朋友關(guān)注，同時(shí)提出你們喜歡看的內(nèi)容或想要解答的問(wèn)題，我來(lái)談?wù)勎业目捶āＡ硗?，也答?fù)一下，應(yīng)部分朋友的要求：希望我開(kāi)一次線下的人力資源交流會(huì)，就是和大家聊聊HR自己在企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。目前我還沒(méi)有這個(gè)打算，主要是時(shí)間有限，太忙了，線下的活動(dòng)是非常需要精力的，而且我們公眾號(hào)目前還需要更多的朋友關(guān)注，但將來(lái)會(huì)找個(gè)時(shí)間開(kāi)展一次線下活動(dòng)，和大家聊聊，共同學(xué)習(xí)。也有內(nèi)容商家找到我，希望我為他們提供內(nèi)容，我目前也沒(méi)有這方面的打算，還是想和大家在這個(gè)公眾號(hào)里共同成長(zhǎng)吧。總之，就是希望大家來(lái)關(guān)注《龍泉問(wèn)源》，給我提一些問(wèn)題，我們來(lái)共同探討。

最后，作為這周的文章，談點(diǎn)人力資源方面的具體內(nèi)容。把前面那個(gè)HR問(wèn)題細(xì)說(shuō) 一下，如何編制工資表，主要涉及兩方面的內(nèi)容，一個(gè)是工資計(jì)算，一個(gè)是工資匯總。

實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－應(yīng)扣款＝應(yīng)發(fā)工資－（代扣款＋直接扣款＋代繳款）。這里代扣款和代繳款是不一樣的，代扣款通常是企業(yè)代其他機(jī)構(gòu)扣的員工使用了服務(wù)的款項(xiàng)，比如水電費(fèi)或職工宿舍的房租這些，而代繳款通常是我們社保、公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

在企業(yè)內(nèi)部，HR做工資表這個(gè)具體工作，是需要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊豁?xiàng)基礎(chǔ)工作，這方面的知識(shí)要多學(xué)習(xí)。還有相關(guān)的國(guó)家政策也要時(shí)時(shí)關(guān)注。

（本次發(fā)文有點(diǎn)小故障，不能在此發(fā)圖了，不知為什么，有點(diǎn)晚了，就先發(fā)文。本公眾號(hào)上凡沒(méi)有注明的圖片均是本人原創(chuàng)）