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人才不僅可以認(rèn)定深圳市的高層次人才，還可以認(rèn)定區(qū)級(jí)的，今天小編就介紹一下寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定的一些內(nèi)容！

一、認(rèn)定要求

想認(rèn)定寶安區(qū)的高層次人才，要滿足以下三項(xiàng)要求：

1、需要符合寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一（2016年修訂版）》；

2、需要與寶安區(qū)的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；

3、需要由用人單位進(jìn)行設(shè)備繳納，不能斷繳社保。

二、認(rèn)定材料

另外按照區(qū)的規(guī)定，人才需要準(zhǔn)備好以下這些材料才可申報(bào)：

1、高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、身份證件證明資料（包括身份證、護(hù)照或其他證明身份合法證件）；

3、根據(jù)《寶安區(qū)高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2016年修訂版）》具體條款，提供相應(yīng)條款所涉及的市以上高層次人才證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（如評(píng)審所得，需提供評(píng)審材料）、職業(yè)資格證書等。

三、認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)

人才認(rèn)定成功后，可以獲得以下這些獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)：人才認(rèn)定區(qū)高層次人才成功后，可以申請(qǐng)20萬(wàn)元的認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼分3年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

（2）人才追加獎(jiǎng)勵(lì)：

具體是按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1的比例為杰出人才追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼600萬(wàn)元，分五次發(fā)放，每次發(fā)放金額不會(huì)超過(guò)120萬(wàn)元；

如果是為市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類分別追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、160萬(wàn)元，也是分五次方法，每次發(fā)放分別不超過(guò)60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、32萬(wàn)元。（同一申請(qǐng)人獲得的該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額不超過(guò)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)）。

四、認(rèn)定成功后的要求

那在申請(qǐng)寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定成功后，區(qū)對(duì)人才還有以下的要求：

1、寶安區(qū)高層次人才實(shí)行任期制，如果任期內(nèi)人才退休或離開(kāi)寶安的（包括個(gè)稅、社?；?qū)嶋H工作地點(diǎn)發(fā)生變化），應(yīng)及時(shí)向主管部門和區(qū)人力資源局報(bào)告工作變化情況，在此期間是不的享受有關(guān)政策的。

2、寶安區(qū)人力資源局有權(quán)對(duì)任期內(nèi)的區(qū)高層次人才是否在寶安區(qū)全職工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查，如果抽查三次人才都不在區(qū)工作單位的，區(qū)將取消其高層次人才資格，并不再享受有關(guān)政策待遇。

那關(guān)于寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定政策和補(bǔ)貼政策，小編就介紹到這里了，如果想了解更多其他區(qū)的高層次人才認(rèn)定內(nèi)容的也可以來(lái)達(dá)晟咨詢我們哦！