印度招聘人員認(rèn)為，隨著企業(yè)有望擺脫封鎖，下一財(cái)年印度的員工將獲得更大幅度的加薪。

據(jù)彭博社(Bloomberg)獨(dú)家報(bào)道，在始于2022年4月的財(cái)年中，月薪可能會(huì)上漲約8%，尤其是如果當(dāng)局避免了第三波疫情的話。這將高于調(diào)查預(yù)測(cè)的今年的6%-8%。

預(yù)計(jì)印度的電子商務(wù)、制藥、信息技術(shù)和金融服務(wù)行業(yè)的加薪幅度相對(duì)較大，而零售、航空航天、酒店和酒店業(yè)的復(fù)蘇還需要一段時(shí)間。

同時(shí)，在新工資法實(shí)施后，預(yù)計(jì)員工的實(shí)得工資將會(huì)下降。然而，也有人討論是否應(yīng)該提高員工的基本最低工資。

根據(jù)新的《工資法典》規(guī)定，員工的基本工資應(yīng)是工資總額的50%或公司成本(CTC)。目前，大多數(shù)企業(yè)對(duì)員工的基本工資保持較低的水平，津貼的數(shù)量仍然很高。