安全帽為什么能保護(hù)頭部呢？這是人們看到啄木鳥啄樹為什么不產(chǎn)生“腦振蕩”而得到啟發(fā)的。啄木鳥的顱骨頂部尖而厚，外腦膜與腦髓之間有一空隙，可起到減振的作用。把安全帽的頂部制成弧形，帽頂中部加厚，外加上加強(qiáng)筋，在帽殼與帽襯中間留有一定的空隙，這樣安全帽能起到抗沖擊和減振作用。當(dāng)然要使用合格的安全帽才能起到應(yīng)有的作用，前些天網(wǎng)上傳播了一個(gè)視頻，說是在工地上的安全帽和合格的安全帽輕輕一碰就破碎了一個(gè)大窟窿，就是用了不合格的安全帽所致。

在施工現(xiàn)場中，由于工作強(qiáng)度大或天氣炎熱，出現(xiàn)流汗多等情況，工作人員可能會(huì)將安全帽取下休息，這樣就成了一個(gè)安全隱患。

根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，行為經(jīng)驗(yàn)對(duì)佩戴安全帽的影響最顯著。擺在眼前的血淋淋的傷亡案例，不需要更多的言傳身教，就能對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生極大的震懾作用。因此現(xiàn)場要加強(qiáng)安全教育，督促員工多關(guān)注不安全行為產(chǎn)生的事故影響，必要時(shí)組織傷殘人員現(xiàn)場說法傳授經(jīng)驗(yàn)，是端正安全帽佩戴行為的重要途徑。

指令性規(guī)范要求也是重要的因素，對(duì)現(xiàn)場的防護(hù)用品使用建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，并加強(qiáng)檢查就可以督促員工正確佩戴安全帽。

      其他人的行為規(guī)范也是影響的一個(gè)重要因素。要讓員工提高佩戴率，管理人員就必須從自己抓起，員工更容易被他人直接地影響，這也符合管理學(xué)的行為學(xué)原理。這也有助于幫助員工端正態(tài)度，減少抱怨，更好地促進(jìn)現(xiàn)場安全帽的佩戴率。