 在我們的日常生活中，無論考研留學(xué)還是找工作面試都是避無可避最重要的一環(huán)。 而大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作面試，其實(shí)并不難，只要掌握了HR的套路，往往可以披荊斬棘、無往不利。但有些人卻因?yàn)椴欢嬖嚨奶茁?，與自己心儀的平臺(tái)失之交臂。而那些深諳“游戲規(guī)則”的人，則成功上岸。那么，面試到底有什么“潛規(guī)則”呢？昨晚，接到了朋友L小姐的電話，聽著她氣急敗壞的向我訴苦。是的，她被公司辭退了，并且找工作已經(jīng)找了兩個(gè)月，約了很多面試，最終都沒有回音。我不斷的安撫她，卻仍然能感受到電話那端她的焦慮、絕望、無所適從。感覺“面試難”，其實(shí)是好多人都面臨的棘手職場(chǎng)問題。之所以會(huì)感覺面試難，很可能是因?yàn)槟悴煌５脑谔と肼殘?chǎng)面試的雷區(qū)。
對(duì)于單位而言，面試能起到的作用非常大，它能讓單位通過看和聽等方式。個(gè)人形象上，做到整潔、莊重、自然、大方，給考官留下良好的第一印象。從發(fā)型、儀容、衣著、搭配等方面入手，就把面試當(dāng)作是自己去相親，第一印象非常重要。我們難以改變，但是可以通過衣裝打扮，來提升我們的外在形象，俗話說的，“三分靠身材七分靠衣裝”，就是這個(gè)道理。面試不遲到是職場(chǎng)上的第一準(zhǔn)則提前規(guī)劃好面試路線，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。守時(shí)可以讓自己在面試時(shí)不太緊張。也可以提前到達(dá)5—10分鐘，平復(fù)下心緒，洗手間簡(jiǎn)單整理。對(duì)辦公環(huán)境做簡(jiǎn)單的熟悉，消除陌生感，讓自己更自信。禮貌與微笑、邏輯表達(dá)條理清晰。微笑是你最好的名片。從進(jìn)門的第一時(shí)間，保持適度的微笑，用你最清晰、有條理性的語言來回復(fù)面試官的每一次提問。如果你能在面試一開始就能夠做出一個(gè)精彩的自我介紹，讓面試官眼前一亮。便能夠迅速抓住他們的注意力，從而會(huì)更有利接下來的面試。面試的時(shí)候有句話叫做“前三分鐘定終身”，言外之意也就是要告訴我們求職者，要有一個(gè)好的開場(chǎng)白。很多時(shí)候面試開頭開的好不好，主要看你如何去回答面試官的問題。在現(xiàn)實(shí)的招聘過程中，不少求職者在回答問題的時(shí)候，要么顯得不自信，憋半天一句也說不出來，要么顯得啰里啰嗦、沒有條理。為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考官喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。如果條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來給對(duì)方留下深刻的印象。
這個(gè)如果你沒有自身的特長(zhǎng)，就要刻意去思考一些更好的辦法。但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出。畢竟這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì)帶來意想不到的副作用。大家在做面試準(zhǔn)備工作時(shí)，切記不要按文章中介紹的回答技巧生搬硬套一定要自己去理解。然后結(jié)合自己從事的工作崗位，回答技巧也是要相應(yīng)變化的。在面談面試過程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒有固定的模式。有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況。這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣。最后禮貌道別將椅子推回原位，給面試官一個(gè)自信的微笑期待與她成為同事。不要忽略面試中任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，也許都是企業(yè)考察你的一個(gè)重點(diǎn)。
|
