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72000名年過80的德國員工仍在工作

 新用戶82864861 2021-07-13

德國養(yǎng)老金不夠用已經(jīng)是不爭的事實。許多退休人員不得不在退休年齡也繼續(xù)工作。

去年,約有 104 萬 67 歲及以上的退休人員依然在工作。人數(shù)之多創(chuàng)下來新紀(jì)錄!近 60萬 名老人即使已經(jīng) 70 高齡,仍有固定工作。甚至還有2000名80歲以上的老年人依然在正常就業(yè)!

根據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),65歲及65歲以上的德國員工人數(shù)最近翻了一番!!

2018 年,約有8%的退休人員在正常工作,而2009 年這一比例為 4%。這些高齡還要工作的老人中,超過三分之一實際上是靠工作謀生,而近三分之二是為了賺取額外的收入。

特別是個體經(jīng)營者和家政工人,高齡還工作的比例特別高:高達(dá)37%,是所有高齡德國員工 (10%) 的三倍。就職業(yè)來看,出租車司機、清潔工,或者在辦公室或秘書辦公室工作的人員,很多人在退休年齡以后還繼續(xù)工作。


政客希望在退休年齡方面更加靈活



左翼議會團體稱這些數(shù)字是一個“悲劇”。然而,在許多情況下,很多高齡還工作的老人并不是被經(jīng)濟所迫,而是他們自己愿意工作。所以適當(dāng)?shù)募畲胧┮彩菓?yīng)該的:那些達(dá)到正常退休年齡的人,如果繼續(xù)工作的話,應(yīng)該對額外收入免稅。


德國計劃在未來進(jìn)一步利用好老年人勞動力。CDU經(jīng)濟專家 Carsten Linnemann倡議:“任何自愿希望工作更長時間的人也必須得到獎勵。這就是我們必須進(jìn)一步擴大靈活養(yǎng)老金的原因?!?br style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: FONT;font-size: medium;text-align: start;white-space: normal;">
 “最大給與退休年齡的自由度,而不是嚴(yán)格限定法定退休年齡。”FDP 養(yǎng)老金專家 Johannes Vogel表示:“為了使老年貧困不再進(jìn)一步增加,我們必須有一種有針對性的工具來解決老年貧困問題?!?/span>

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