不久前看到這樣一個案例也是很有感觸，有位女員工在進入一家網(wǎng)絡公司工作了一年的時間后發(fā)現(xiàn)自己懷孕，但是在聚餐的時候她并不想喝酒，于是拒絕了領(lǐng)導敬酒的請求，而且和老板當場對峙的時候，甚至辱罵老板不給她面子，可是沒過多久，這個女員工便被公司開除，很顯然。公司老板絕對不會容忍公司里有類似的員工，不少網(wǎng)友看到后其實都覺得作為員工應該理解，老板應該遵守公司的規(guī)定，懂規(guī)矩才能夠幫助你在公司里給領(lǐng)導留下好的印象。

近年來，有很多員工在進入公司工作的時候，其實都希望自己能夠被領(lǐng)導所重用，可是如果在執(zhí)行任務的時候被領(lǐng)導反感，其實大家在公司的位置就很難保住，因此每個員工在公共場所或者參加重要活動的時候，其實都應該學會了解領(lǐng)導的心理活動，這樣才能夠給領(lǐng)導留下好的印象，情商高的員工都能夠在飯局上明白這3點規(guī)矩，在公司里工作自然就能夠獲得穩(wěn)定位置。

第一、主動給領(lǐng)導面子，當領(lǐng)導在飯局中安排任務或者跟員工溝通的時候，作為員工一定不要讓領(lǐng)導丟了面子，因為你會發(fā)現(xiàn)你在執(zhí)行任務的時候會有很多困難，很多領(lǐng)導其實在此之前想要給員工支持，可是作為員工在職場中讓領(lǐng)導無能為力，領(lǐng)導也會對你非常失望，所以大家在飯局中讓領(lǐng)導下得來臺，其實領(lǐng)導也會在以后的工作中給你更多的支持和幫助。

第二、了解領(lǐng)導的心理想法，想清楚領(lǐng)導為什么要給你安排任務，而且在飯局中領(lǐng)導在找你敬酒喝酒的時候，你也要首先想清楚互相敬酒互相勸酒的時候，盡快獲得領(lǐng)導對你的信任，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導也會非常感謝你對他的信任，而且你們之間有更多的尊重，內(nèi)心也會非常高興，當大家聊天非常愉快時，其實一旦遇到麻煩，領(lǐng)導也不會再像以前那樣苛刻的對待你和壓榨你。

第三、在找領(lǐng)導敬酒的時候不要強人所難，現(xiàn)在有很多員工在和領(lǐng)導喝酒聊天的時候，總是讓領(lǐng)導內(nèi)心很不高興，其實就是想在勸酒的時候給領(lǐng)導灌很多酒，但是卻不小心得罪領(lǐng)導，所以大家在公司工作，在參加聚餐的時候一定要明白領(lǐng)導的心理活動，一定要給領(lǐng)導留下好的印象，無論是敬酒還是勸酒，一定要懂規(guī)矩。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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