重要提醒：同樣是靈活就業(yè)者繳納15年的社保，為什么有些人的退休金能拿到7000元，而有些人只有1000多一點(diǎn)。而且那些人拿得多的人，每年養(yǎng)老金上漲得也比較多，那這里面究竟是怎么一回事呢？

所以，希望各位靈活就業(yè)者參加社保的朋友，一定要弄清楚社保的繳費(fèi)規(guī)則，否則等到退休的時(shí)候，養(yǎng)老金不但達(dá)不到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，甚至連上漲的金額都比不上別人，到那時(shí)候后悔就來(lái)不及了。

什么是靈活就業(yè)者？

其實(shí)靈活就業(yè)者就是自由職業(yè)者。

靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

我們常見的自由職業(yè)者主要有，律師、自由撰稿人、歌手、模特，技術(shù)小工等等，他們的工作方式都比較靈活，因此也稱為靈活就業(yè)者。

靈活就業(yè)者該怎么繳納社保？

其實(shí)靈活就業(yè)者可以繳納兩種社保。一個(gè)是城鄉(xiāng)居民，另一個(gè)是城鎮(zhèn)職工。按照題目的意思，我們這里只講養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等，其他的就不再做更多的敘述。

我們都知道靈活就業(yè)者，他的工作并不是十分穩(wěn)定的，難以獲得穩(wěn)定的收入來(lái)保障自身的生活。因此，國(guó)家也出臺(tái)了關(guān)于靈活就業(yè)人員辦理社保的補(bǔ)貼政策來(lái)保障靈活就業(yè)者參與社保。

國(guó)家又是如何補(bǔ)貼靈活就業(yè)者參與社保呢？

申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行靈活就業(yè)認(rèn)定，填寫《靈活就業(yè)情況登記表》，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心認(rèn)定后予以就業(yè)登記，并在《就失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關(guān)情況。

符合條件的失業(yè)人員申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)到戶籍街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心提出申請(qǐng)，并提供以下材料：（一）本人《就失業(yè)證》《身份證》；（二）個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證；（三）社區(qū)居委會(huì)出具的家庭收入證明；（四）未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，提供原參保單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)憑證或其參保證明。

就業(yè)援助對(duì)象還需提供以下材料：

（一）“零就業(yè)”家庭成員憑區(qū)縣勞動(dòng)保障服務(wù)中心開具的相關(guān)證明；

（二）子女未達(dá)到法定就業(yè)年齡的單親家庭成員持戶口本及社區(qū)居委會(huì)出具的相關(guān)證明；

（三）享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇家庭成員持民政部門提供的享受低保憑證。

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員應(yīng)在其委托社會(huì)保障事務(wù)代理的市、區(qū)縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)集中申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，從認(rèn)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資格之月起享受。先由申請(qǐng)人墊付，區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門審核繳費(fèi)憑證后，按季度補(bǔ)貼給本人。

靈活就業(yè)人員社保和普通職工社保區(qū)別

靈活就業(yè)者和企業(yè)職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇上是基本一致的，不同的地方就是企業(yè)職工社保包含養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)等各種保險(xiǎn)，而靈活就業(yè)人員繳納的社保主要就是含有養(yǎng)老和生育兩項(xiàng)。

還有一點(diǎn)區(qū)別就是在于企業(yè)職工的社保由企業(yè)和員工一同承擔(dān)，員工自己繳納的8%全部歸于個(gè)人的賬戶，企業(yè)代繳的20%歸為統(tǒng)籌賬戶。

靈活就業(yè)人員職工社保由個(gè)人全部承擔(dān)為20%，同樣也有一部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。相比企業(yè)職工繳納的28%要少一些，因此待遇相對(duì)的來(lái)說(shuō)也要差一點(diǎn)。

靈活就業(yè)者可以繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是我們都知道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等到了退休的時(shí)候，所拿到的退休金相對(duì)來(lái)講比較少，因此有很多靈活就業(yè)者參與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么參與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，他的社保繳費(fèi)該選什么檔次呢？怎么樣才更劃算？

靈活就業(yè)者的社保繳費(fèi)該如何選檔次？

我們都知道我們國(guó)家的社保是每個(gè)?。ㄊ校┒疾惶粯拥?，有些地區(qū)是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的百分比進(jìn)行繳納，而有些地方是直接給出了各個(gè)不同的檔次。

舉例說(shuō)明：

蘇州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保的靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以月繳費(fèi)基數(shù)1400元、月繳費(fèi)金額280元為起點(diǎn)，共設(shè)18個(gè)檔次，最高月繳費(fèi)基數(shù)5700元、月繳費(fèi)金額1140元；

山東東營(yíng)靈活就業(yè)人員參保，繳費(fèi)基數(shù)為上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%-300%多個(gè)檔次可以進(jìn)行選擇。

問(wèn)題來(lái)了，如何選擇才是最劃算的呢？我們回到問(wèn)題，選擇按照60%~300%多個(gè)檔次進(jìn)行說(shuō)明。

在一般情況下，每個(gè)地方都是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠さ纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算社保的繳納基數(shù)。

舉例說(shuō)明：

假設(shè)該地區(qū)15年的上年度在崗職工社會(huì)平均月工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元，那么靈活就業(yè)人員可以選擇60%、80%、100%到300%的繳費(fèi)檔次。

選擇60%的繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)滿15年，那么對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)金額為5000*60%*12*15=108000元。按照這樣的計(jì)算方式可以得出繳費(fèi)為80%，100%以及300%分別是144000元，180000元以及540000元。

其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，一般是8%左右。

因此按照各個(gè)繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的，最終繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為：繳費(fèi)金額*20%

而我們繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有一部分是去了個(gè)人賬戶，有一部分是去了統(tǒng)籌賬戶。

通過(guò)上面的表格，我們可以看出。假設(shè)當(dāng)?shù)?5年的社會(huì)平均工資都是5000元，那么社保繳費(fèi)檔選60%，需要回本的時(shí)間是8年零一個(gè)月。

而社保繳費(fèi)檔選擇一歲100%的回本時(shí)間需要9年零4個(gè)月。

顯然我們可以得出結(jié)論：如果僅僅從時(shí)間回本的角度來(lái)看，繳費(fèi)的檔次越低，那么他回本的時(shí)間也就越短。

可是如果繳費(fèi)檔次選擇得太低，那么我們所享受的待遇也會(huì)相應(yīng)下降。

到底怎么繳費(fèi)才算是比較劃算？

不管怎么繳費(fèi)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)他就是一個(gè)非常劃算的。但是如果要比較哪一個(gè)更好，那要相對(duì)于某一些情況。

據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，我國(guó)的人均壽命大約是在77歲左右。隨著現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人均壽命還在不斷地增加。而養(yǎng)老保險(xiǎn)是從退休開始就可以一直領(lǐng)取到死亡為止的一種保障人民的方式。

所以我們可以說(shuō)，不管你是選擇百分之60，還是選擇100%的社保繳費(fèi)檔次，只要你活的時(shí)間足夠長(zhǎng)，那么你一定是穩(wěn)賺不賠的。

如果壽命比較短的話，通過(guò)上文我們的計(jì)算可以得出繳納檔次比較低的，回本時(shí)間比較短，繳納60%的回本時(shí)間，只需要8年零一個(gè)月。繳納檔次為300%的回本，時(shí)間則需要11年。

不管是繳納最低的檔次還是最高的檔次，按照全國(guó)的平均壽命來(lái)講。從退休60歲到平均壽命77歲，中間有17年，任何一個(gè)繳費(fèi)的檔次都早就回本。

我們都知道養(yǎng)老金的領(lǐng)取都是遵從，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。其實(shí)總體的還是一句話，你繳費(fèi)的越多，那么你所得到的養(yǎng)老金也就越多，不管是通過(guò)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間還是通過(guò)增大繳費(fèi)基數(shù)，總之就是在你退休之前看你總共繳費(fèi)了多少。

你繳費(fèi)的越多，那么得到的退休金也就越多，可是很多時(shí)候我們都會(huì)面臨著資金不足或者說(shuō)生活壓力大，而選擇繳費(fèi)較低的檔次。

我該怎么說(shuō)劃算或者不劃算以及是否應(yīng)該計(jì)算回報(bào)率等問(wèn)題，都顯得不那么重要，生活都存在著一定的壓力，怎么去考慮繳費(fèi)更高的檔次呢？

當(dāng)然我們這里也可以直接說(shuō)一下，繳費(fèi)的檔次越低，那么它的回報(bào)率越高。它的弊端就是你每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也比較少，在退休之后的生活還會(huì)比較拮據(jù)。

寫在后面

靈活就業(yè)的社保繳費(fèi)檔次該如何選擇，其實(shí)還是取決于每個(gè)人自己當(dāng)手里的金額比較充足那么可以選擇較高的檔次進(jìn)行繳費(fèi)。這樣的好處就是等達(dá)到退休年齡之后，每個(gè)月領(lǐng)取的退休金會(huì)比較多，相對(duì)來(lái)講，退休之后的生活會(huì)比較安逸。

可是，事實(shí)上很多靈活就業(yè)者都面對(duì)著上有老下有小的生活諸般事宜，因此很多人都會(huì)選擇比較低的繳費(fèi)檔次進(jìn)行繳費(fèi)。這樣也是非?？梢缘?，不管怎么樣在退休之后都會(huì)得到一份退休金，也可以緩解一點(diǎn)生活壓力。

靈活就業(yè)的社保繳費(fèi)檔次，并不是說(shuō)選擇60%之后就一直按照這個(gè)檔次繳納，可以隨時(shí)更換更高的檔次進(jìn)行繳費(fèi)。

而計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，都是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+上政府補(bǔ)貼。對(duì)于靈活就業(yè)者來(lái)說(shuō)，繳納社保的檔次是非常靈活的，當(dāng)兜里的錢比較富足的時(shí)候，就可以選擇高的檔次，當(dāng)兜里的錢比較拮據(jù)的時(shí)候，就可以選擇較低的檔次。

反正不管怎么計(jì)算只要參與社保的，都不存在虧本的狀況。而且想要獲得更多的利益，那就是增加自己的壽命活得更長(zhǎng)，因?yàn)轲B(yǎng)老金的領(lǐng)取規(guī)則是直到死亡才結(jié)束。

你對(duì)靈活就業(yè)者的社保繳費(fèi)檔次如何選擇？有什么建議呢？歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。