人際關(guān)系中，同事關(guān)系是最為重要的人際關(guān)系其中之一。好的同事關(guān)系，能夠讓我們?cè)诠ぷ髦泻荛_心、很順利。每個(gè)人在職場(chǎng)中都會(huì)有幾個(gè)關(guān)系好的同事。但是不管關(guān)系有多好，都要記住，在與同事交往的時(shí)候，不參與三件事，這既是對(duì)自我的保護(hù)，也是對(duì)生活的一種態(tài)度，更是一種情商高的表現(xiàn)。

不能聯(lián)合同事一起找領(lǐng)導(dǎo)提意見

雖然說人多力量大，做起事情來會(huì)容易一些，但是聯(lián)合在一起找領(lǐng)導(dǎo)提意見的事情，自己是絕對(duì)不可以參加的;領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)責(zé)備眾人，只會(huì)留下幾個(gè)帶頭的人進(jìn)行批評(píng)，這個(gè)時(shí)候自己一定不能帶頭參與，雖然同事不會(huì)將目光放在你身上，但是你的領(lǐng)導(dǎo)卻在注意你，要明白領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)無緣無故讓大家加班的，一旦自己貿(mào)然參與這種事情，只會(huì)在事后被領(lǐng)導(dǎo)收拾。

利益場(chǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)攀關(guān)系

職場(chǎng)本就是利益場(chǎng)，一般有什么好事安排下來，立馬就能看到底下的人開始張羅了，畢竟機(jī)會(huì)面前人人平等但是總歸是由領(lǐng)導(dǎo)決定的。如果你的領(lǐng)導(dǎo)格局夠大，他肯定不會(huì)因?yàn)檫@些人套個(gè)近乎出了力討好就改變自己的決定，沒有領(lǐng)導(dǎo)愿意傷一個(gè)可用的剛正的員工的心，所以這種場(chǎng)合你越是不參與，領(lǐng)導(dǎo)越是覺得你可用，

.同事下班做“壞事”不參與

下班后5個(gè)小時(shí)的使用能夠決定你的一生。正式因?yàn)椴煌倪x擇造就了生命的多樣性。同事下班無非是打牌、娛樂。飯局、喝茶可以參與，打牌、娛樂那就免了。把時(shí)間用在正途上，將來你會(huì)感謝你現(xiàn)在的選擇。

上面這三件事情，就是小編今天為大家整理的，一個(gè)人的情商越高越不會(huì)參與這些事情，相信那些參與這些事情的同事，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，坑定會(huì)讓自己吃虧倒霉，只有將的眼光和利益放的長(zhǎng)遠(yuǎn)些，對(duì)自己的發(fā)展才會(huì)更有利。