職場中，如果你連拒絕人都不會，那么你就注定會被欺負，永遠都不可能有太好的發(fā)展。

很多人，明明在生活中很強勢，懟父母、兇對象、罵路人……簡直唯我獨尊，但是，一到職場中，面對同事和領(lǐng)導過分的要求，立馬就慫了，秒變老實任人欺負。

其實，這也挺好理解的——畢竟，職場是賺錢的地方，得罪一個人，就多一分尷尬，也就少一分財路，還是和氣生財?shù)暮谩?/span>

然而，當你仔細回想一下，你會發(fā)現(xiàn)，即使你附和了所有人，從不拒絕別人的要求，你不僅沒有發(fā)展得更好，反而陷入了無限被人欺負的惡性循環(huán)之中。

所以說，連拒絕都不會，你又憑什么混好職場呢？

拒絕，其實很簡單，用好這3招，不僅不得罪人，反而會受到領(lǐng)導和同事的喜歡。

如果你不敢拒絕別人，那么你就別自己拒絕，借用別人的名頭來拒絕，而且這個人還要足夠強勢以至對方不敢得罪，也就是說這個人的職位要比對方高一些。

如果是同事來找你辦事，那你就借領(lǐng)導的名義拒絕；如果是領(lǐng)導提要求，那你就借老板的名義來拒絕。

而這，就是扯虎皮作大旗。

比如，我們可以這樣說——

“這個忙啊，我當然愿意幫你。只不過呢，領(lǐng)導剛剛給我安排了一個工作，還說挺重要的，交待我一定不能耽誤。要不這樣吧，你去跟領(lǐng)導商量一下，我看你的事兒這么急，領(lǐng)導應該會同意的，到時我優(yōu)先幫你把這個事兒搞定再說?！?/span>

除非對方真的是個不怕死的家伙，那么，他是絕對不敢去跟領(lǐng)導對線的，甚至連生氣的表情都不敢有一個，只能灰溜溜地離開。

有時候，我們并不一定要拒絕，而是要懂得交換利益，一來這樣我們不會太吃虧，二來也是告訴對方別說欺負我們、也別想不勞而獲。

如此一來，別人至少知道我們不是任人揉捏的軟柿子，下次也不會再這么直戳戳地沖著我們來了，拒絕的目的也就達到了。

這個方式，話術(shù)可以像這樣——

“幫忙??？當然沒問題！咱倆誰跟誰??！哦，對了，我這邊也有一個事兒，剛好也需要你出手。這樣，你幫我弄一下，我也能省點兒時間，全部精力都幫你做那事兒，咋樣，是不是很完美，這配合無敵了！”

如果他拒絕了你，你當然也可以拒絕他，畢竟不是你先提出拒絕的；如果他同意了，那彼此就相當于工作交換罷了，誰也沒虧。

當然，以上兩招都是委婉的臨時策略，并沒有解決根本性的問題。

如果你經(jīng)常被人欺負，領(lǐng)導和同事時常會提出些過分的要求，這時你就要從源頭出發(fā)了，將態(tài)度表現(xiàn)出來。而最好的方式，就是殺雞儆猴。

說白了，就是找一個你認為不是那么難欺負的人，同時這個人又對你沒那么重要，你對著他發(fā)一次火就行了。

發(fā)火，真的很簡單吧——

“幫忙？又幫忙？這個月，我?guī)湍愣嗌俅蚊α?？為了幫你忙，我已?jīng)好幾次耽誤自己的工作了。如果你覺得自己搞不定，那要不要我去跟領(lǐng)導說一下，幫你申請安排個人幫你，怎么樣？我相信，領(lǐng)導一定會知道你的難處的，給你配個幫手！”

這樣說的好處，一是你拒絕了他而且發(fā)了火，別人都會意識到你是有脾氣的，不是隨便欺負；二是你暗示會將這事兒告知領(lǐng)導，那么領(lǐng)導很可能會覺得要你幫忙的這個人總是需要人幫忙，很可能就是能力不行，繼而留下不好的印象。

如此一來，這人只能息事寧人，不敢再有過分之舉。

拒絕人，是每個成年人都必須具備的能力。

如果你連拒絕人都不會，你的人生注定會很累。