考研考博，現(xiàn)在成了大學(xué)生們非常普遍的一件事，但也是大學(xué)生們非常耗費時間的一件事，一個學(xué)生從小學(xué)到初中，再到大學(xué)畢業(yè)，大概為22歲左右，如果一路讀研讀博的考上去，博士生畢業(yè)時，幾乎已經(jīng)到了30歲。  30歲，正是一個人拼搏事業(yè)的好時候，但30歲同時也是一個人比較艱難的時候，這時正面臨結(jié)婚生子，父母老去，很多人站在30歲的門檻，內(nèi)心總會多出很多危機感。 剛剛博士畢業(yè)步入社會，就要面臨失業(yè)的風(fēng)險，如今遍地都是大學(xué)生，很多企業(yè)在招聘時，面對30歲以上的應(yīng)聘者，總是會略有抵觸。 如果你以為只要畢業(yè)生擁有高學(xué)歷，找工作時一定非常順利，那就大錯特錯了。  985博士也會面臨“中年危機”，剛畢業(yè)求職很是困難大家都知道，在公務(wù)員的招錄需求中，有一條“35歲門檻”，超過35歲則沒有了報考資格，很多企業(yè)，也紛紛效仿這一規(guī)定，明里暗里地設(shè)置了應(yīng)聘者的年齡限制。 曾經(jīng)有一位985畢業(yè)的博士生，在某平臺上大吐苦水，在剛剛畢業(yè)時，本以為憑借自己985的高學(xué)歷，一定能順利地應(yīng)聘到各集團或大企業(yè)去工作，但夢想與現(xiàn)實差距大，有很多企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人在面試的時候，都比較委婉地告訴他。 由于公司的發(fā)展需要，可能更需要一些年齡較小，有沖勁的年輕人來工作，雖然他的學(xué)歷很高，但35歲相對來說不符合公司的招聘需求，公司有規(guī)定說，超過三十的再來應(yīng)聘就不要了。  這位名校博士生，在接下來的面試當(dāng)中，縷縷經(jīng)歷這種挫折和打擊，雖然對自己的能力很有信心，但只要涉及到年齡，幾乎都由于年齡較大而被拒絕了。 這個文章一經(jīng)發(fā)出，立刻就引起來了很多人的共鳴，有名校的畢業(yè)生、有生完孩子的寶媽、有被辭退再找工作的高管，都表示在找工作面試時，都經(jīng)歷過來自年齡大的一些歧視，本來當(dāng)初讀書是為了能更好地找到工作，現(xiàn)在反而成了找工作的絆腳石。  高學(xué)歷原本是件好事，但年紀(jì)卻成為了又一門檻和20世紀(jì)相比，現(xiàn)在的人們越來越重視教育，也越來越重視學(xué)歷，于是很多人以為，只要擁有高學(xué)歷，就能擁有美好的生活。于是越來越多的家庭，終其一生只是為了培養(yǎng)孩子成為大學(xué)生，甚至是學(xué)歷越高越好。 本來這沒什么不好，但是高學(xué)歷帶來的弊端，已經(jīng)開始顯現(xiàn)了出來。 讀完研讀完博，基本已經(jīng)過了30歲，這時候再走出學(xué)府去找工作，公司一般會問，有沒有結(jié)婚啊，有沒有計劃要寶寶啊，如果高學(xué)歷的還是位女性，那會面臨比同等情況下的男性，更難找工作的境地。  到了30歲，這個年齡意味著可能入職沒多久，就要開始請婚假和產(chǎn)假，這對公司來說，是一個很大的損失，于是公司就將應(yīng)聘人的年齡，限制在了三十歲之下。 這就導(dǎo)致了“高學(xué)歷低就業(yè)”已經(jīng)來了，各位畢業(yè)生要有所準(zhǔn)備。 為什么現(xiàn)在的企業(yè)都不要大齡“求職者”？*年齡大了，身體、腦力都會出現(xiàn)一定問題 求職者有求職者的難處，但公司也有自己的考量。對于年齡較大的求職者，公司一般會認(rèn)為他們的學(xué)習(xí)能力會不如年輕人，并且闖蕩的沖勁也會不如年輕人。  站在公司的角度，他們更想要一些擁有活躍的思維能力，對工作充滿熱情的畢業(yè)生，學(xué)歷不需要太高，有能力就好，并且年輕人在面對公司的一些加班需求的時候，也比大齡求職者更容易接受一些，畢竟生活壓力比較小，也沒有更多的雜事需要處理。 *對于這樣高學(xué)歷的成功人士，企業(yè)也面臨著一定風(fēng)險 高學(xué)歷的成功人士，一般都是特別心高氣傲的高材生，他們看待事務(wù)時擁有自己的觀點，并且不容易扭轉(zhuǎn)自己的看法，這對公司來說也會有一定的風(fēng)險存在。 高學(xué)歷的畢業(yè)生，在學(xué)校時也積累了豐富的交往能力和人脈，他們在工作中自己的想法會比較多，也懂得如何圓滑地處理事情，并且高材生們的薪資待遇一般都比較高，對于企業(yè)來說，高薪聘用這些高學(xué)歷的人還是有一定風(fēng)險的。  *年輕人更好管理，薪資待遇低 年輕人在剛剛畢業(yè)的時候，有滿腔的熱情和理想，正好需要平臺來實現(xiàn)，于是到公司后，非常任勞任怨，努力拼搏，希望有招一日可以實現(xiàn)自己的抱負(fù)，公司只需要給予年輕人一些發(fā)展空間，就可以很好的激勵他去努力工作。 而年齡大的高學(xué)歷人群，已經(jīng)見識過大風(fēng)大浪，很少能再為了工作付出自己的全部心血，并且高學(xué)歷人群，要比剛畢業(yè)的年輕人，薪資待遇要高得多。 雖然年齡大不好就業(yè)，但總會遇到賞識自己的人雖然高學(xué)歷畢業(yè)者面臨著年齡大不好就業(yè)的困境，但是一切問題都會有解決的辦法，求職者當(dāng)中有很多雖然擁有高學(xué)歷，其實并沒有與之匹配的能力。  在面試時，生怕別人不知道自己學(xué)歷高，交流過程中非常不謙虛，公司當(dāng)然不愿意錄用一個如此驕傲的人來公司當(dāng)大爺。 高學(xué)歷人群在找工作時，可以適當(dāng)?shù)貙⒆约旱墓ぷ餍枨蠼档鸵恍晒θ肼毢?，把自己的本領(lǐng)都發(fā)揮出來，再談待遇也不遲，不要一開始就把待遇飆到一個高點，認(rèn)為高學(xué)歷就應(yīng)該高收入，這樣反而找不到好工作，也難以發(fā)揮自己的能力。 保持一顆謙虛的心，在求職時多聽聽公司的顧慮和發(fā)展方向，多展示自己的能力，相信每個高材生都能遇到賞識自己的人。  總結(jié)： 各位畢業(yè)生一心鉆研學(xué)問，最終成為大齡高學(xué)歷者，雖然初入社會找工作會有些困難，但凡事有利就有弊，不能就因此否定了高學(xué)歷是沒有用的，無論是高學(xué)歷還是普通的大學(xué)畢業(yè)生，都要充分認(rèn)識自己，學(xué)習(xí)時努力、工作時勤奮，不斷提高個人能力，才會更有競爭力。 今日話題： 如果你是一名學(xué)霸，985畢業(yè)后會選擇繼續(xù)考研讀博嗎？ |
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