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1. 什么事情都喜歡插一腳的領(lǐng)導(dǎo)，人品多半堪憂，這類領(lǐng)導(dǎo)并不是樂于助人，而是掌控欲強(qiáng)，熱衷刷存在感。從員工的私事到公事，小到吃什么早點(diǎn)，大到和其他部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)交，他都要打著關(guān)心的旗號(hào)制約。沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的新人會(huì)以為他是為你著想，實(shí)際上她只是要下屬完全聽命于自己，不能有半點(diǎn)二心，這類領(lǐng)導(dǎo)心胸極其狹隘，而且最喜歡公報(bào)私仇。 2. 你的直屬領(lǐng)導(dǎo)未必是你的貴人，但一定是你成長路上的天花板。她的見識(shí)、眼界、學(xué)識(shí)、格局、能力、做人，都決定了你在她身上能學(xué)習(xí)的上限，更決定了她自己的未來。堅(jiān)持閱讀，不斷學(xué)習(xí)，心胸開闊，樂于分享，做人大氣的直屬領(lǐng)導(dǎo)更容易得到升遷，也真正值得你學(xué)習(xí)。其他的直屬領(lǐng)導(dǎo)，你只要保護(hù)好他的玻璃心、虛榮心和嫉妒心，做個(gè)泛泛之交即可。 3. 職場(chǎng)有一類領(lǐng)導(dǎo)，只要看到你跟誰玩的好，他就要說誰的壞話。不夠成熟的職場(chǎng)人會(huì)誤以為這是善意的提醒，但實(shí)際上是在洗腦和控制你的職場(chǎng)社交。這類領(lǐng)導(dǎo)多半極其自戀，還不學(xué)無術(shù)，一肚子壞水和歪心思。自己沒真本事，又堅(jiān)決不能容忍下屬對(duì)除他以外的領(lǐng)導(dǎo)表露出欣賞、崇拜，甚至是禮儀上的示好。這類領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心陰暗、報(bào)復(fù)心極強(qiáng)。 4. 職場(chǎng)都要交學(xué)費(fèi)，金額大小全看個(gè)人悟性。比如你想要知道領(lǐng)導(dǎo)是都真的賞識(shí)你，值得追隨和深交，就看他找你幫忙的態(tài)度。找你幫忙時(shí)變得異常熱情和嘴甜，幫忙過程中事情都丟給你，但一直說不會(huì)虧待你，事情做完又和你回到陌生人的狀態(tài)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)就只是想利用你的才能。領(lǐng)導(dǎo)找你幫忙時(shí)坦誠相待，過程中積極協(xié)助你，事情做完直接給你超預(yù)期的回報(bào)。前一種領(lǐng)導(dǎo)，不要指望他會(huì)有改變，幫過一次就吸取教訓(xùn)，下不為例。后一種領(lǐng)導(dǎo)是真心賞識(shí)你并且珍惜你的付出，值得你跟隨和賣命。學(xué)習(xí)下方專欄里的兩套和領(lǐng)導(dǎo)相處的策略，前一種領(lǐng)導(dǎo)用渣男策略，拿回應(yīng)得利益；后一種領(lǐng)導(dǎo)用走心策略，經(jīng)營成重要人脈。 5. 職場(chǎng)想成功，在執(zhí)行目標(biāo)的過程中就一定要足夠強(qiáng)勢(shì)，除此之外的事情都要學(xué)會(huì)示弱。強(qiáng)勢(shì)并不是強(qiáng)詞奪理，更不是得理不饒人。強(qiáng)勢(shì)是做事從來不以滿意為原則，而是完美為標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)勢(shì)是做人緊盯有助目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的人脈，想盡辦法和對(duì)方搞好關(guān)系，而不是對(duì)別人品頭論足。與目標(biāo)無關(guān)的人、事，就學(xué)會(huì)裝糊涂，必要的時(shí)候可以認(rèn)慫，并不是膽小，而是不屑把時(shí)間和精力浪費(fèi)在沒有產(chǎn)出的地方。掌握下方專欄里的職場(chǎng)晉升套路與話術(shù)和曾國藩內(nèi)圣外王高情商實(shí)操版，升職靠對(duì)過程的強(qiáng)勢(shì)介入，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的反饋聽之任之，成功就是逆人性，將軍趕路，不追小兔。 6. 職場(chǎng)上你和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接的事情，想要得到一個(gè)好的效果，就要懂得順勢(shì)而為。你需要在匯報(bào)、溝通、交流前做足準(zhǔn)備工作，不僅僅包括手頭資料、數(shù)據(jù)和信息的完整性與準(zhǔn)確性，還包括了你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)規(guī)律的觀察和總結(jié)。看不清形勢(shì)，只會(huì)想自己到什么節(jié)點(diǎn)該去找領(lǐng)導(dǎo)說什么事情，就非常容易撞槍口。有時(shí)候說得越在理，領(lǐng)導(dǎo)的臉色越難看。所以聰明人和領(lǐng)導(dǎo)交流，都是用下方專欄里的職場(chǎng)高情商話術(shù)，學(xué)會(huì)由情入理、伺機(jī)而動(dòng)。 7. 很多時(shí)候你覺得大領(lǐng)導(dǎo)話很少，還真未必是不愿意搭理你，有可能是覺得沒人懂自己。所有人都有強(qiáng)烈的傾訴欲，只是每個(gè)人都只愿意在真心傾聽的人那里傾訴。職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，越有太多的身不由己、難言之隱，越是在外英勇拼殺的大領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)心越疲憊和脆弱。真正能和職場(chǎng)高層成為朋友的，都是撫摸和體恤他們堅(jiān)不可摧的鎧甲背后人性的弱點(diǎn)。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場(chǎng)高情商社交實(shí)操版和人性底層規(guī)律，輕松搞定任何領(lǐng)導(dǎo)。 8. 真正能和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)系搞好的人，都是懂得把刻意設(shè)計(jì)、隨意表露的高手。世界上所有的成功都是靠對(duì)過程的精心設(shè)計(jì)，對(duì)結(jié)果的順其自然。你以為的偶遇，都是別人反復(fù)演練的結(jié)果。用極其認(rèn)真的態(tài)度對(duì)過程和細(xì)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì)與管理，用云淡風(fēng)輕的姿態(tài)隨意發(fā)揮來吸引對(duì)方才是最大的緣分。沒有人喜歡被強(qiáng)制和要求，掌握下方專欄里的職場(chǎng)高情商套路和職場(chǎng)人情世故火候與禁忌，讓任何領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)“愛上你”，心甘情愿為你的目標(biāo)助力。 9. 職場(chǎng)會(huì)成功的人，他們吃的虧、受的苦、遭的罪、掉的坑、上的當(dāng)都作數(shù)，這些是每個(gè)職場(chǎng)人都要交的學(xué)費(fèi)，但他們每個(gè)項(xiàng)目只交一次就能快速通關(guān)。職場(chǎng)的失敗者從來都是好了傷疤忘了疼，記吃不記打，他們的學(xué)費(fèi)從來不會(huì)間斷而且越來越多，人到中年還沒有職務(wù)和頭銜。職場(chǎng)的苦難是每個(gè)人都必須經(jīng)歷，無法跳躍，但可以加速通過的。訂閱下方專欄，免費(fèi)贈(zèng)送四大每日進(jìn)化模板，助你高效通關(guān)。 10. 關(guān)于職場(chǎng)的真相以及和領(lǐng)導(dǎo)相處的更多策略與方法，我都為你總結(jié)在了下方專欄里，歡迎訂閱。 我的專欄《贏在職場(chǎng)·中國式職場(chǎng)關(guān)系攻略》，集生涯規(guī)劃知識(shí)、人性底層規(guī)律和中國式關(guān)系于一體。 助你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，輕松搞定領(lǐng)導(dǎo)和貴人，快速升職加薪，享受情緒自由，成為人生大贏家。 #職場(chǎng)達(dá)人說# ——————————— 我是@言職有李，生涯規(guī)劃師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。有趣的靈魂終將相遇，歡迎訂閱我的專欄。    |
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