前段時(shí)間就有這樣一道華為公司的面試題激發(fā)了不少網(wǎng)友的討論興趣。

華為經(jīng)典面試題目，看看你能不能回答

“一頭牛重800kg，一座橋承重700kg，牛如何過(guò)河？”

面對(duì)此問(wèn)題，網(wǎng)友們天馬行空、大開(kāi)腦洞，為我們呈現(xiàn)了一場(chǎng)精彩紛呈的智慧展示，一起來(lái)看一下：

@嘖嘖嘖嘖白酒：

作為在華為工作過(guò)的人，我在華為年度績(jī)效A，年終獎(jiǎng)你想象不到拿到手軟的正確工作方法是：

（原開(kāi)頭為：作為在華為工作過(guò)的人，華為內(nèi)部正確的做法是：）

1。先聯(lián)系牛的廠家，主人，買(mǎi)家，橋的建造商，當(dāng)?shù)卣?，河道管理單位，橋管理單位?/span>

2。接下來(lái)拉通所有人，welcome join the conference！召開(kāi)重要會(huì)議，保證各部門(mén)重要領(lǐng)導(dǎo)充分到場(chǎng)，能就推動(dòng)解決該問(wèn)題起到作用。

3。發(fā)表各方意見(jiàn)，就以下問(wèn)題充分探討，牛過(guò)橋的重要性，橋的重要性，牛不過(guò)橋的后果，橋損壞的后果，以及再修一座橋的成本。

4。接下來(lái)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解釋自己部門(mén)的工作與牛無(wú)關(guān)，與橋無(wú)關(guān)。

最終達(dá)成一致得到解決方案：讓牛自己選擇，牛想過(guò)橋牛承擔(dān)一切責(zé)任，非各部門(mén)問(wèn)題。牛不過(guò)橋，不存在這個(gè)問(wèn)題。

這屬于非常認(rèn)真答題的了，求職者也展現(xiàn)了很好的邏輯思維能力，是非常加分的。

@所羅門(mén)的月亮：

是水牛？簡(jiǎn)單，扔水里，韁繩拿手里拖拖就過(guò)去了。

啥？你說(shuō)是黃牛？簡(jiǎn)單，氫氣球綁上200個(gè)，拖拖就過(guò)去了。

啥？說(shuō)不能用氫氣球？

簡(jiǎn)單，黃牛切塊，分兩份就過(guò)去了

啥？牛過(guò)去得活的？

簡(jiǎn)單，綁上幾個(gè)30公斤載重的大疆就過(guò)去了

啥？你說(shuō)不能用任何增加成本的東西？？

簡(jiǎn)單，每天拖著牛996，不喂草，牛瘦到600公斤就過(guò)去了，不僅不增加成本，還能降低成本，

你充滿(mǎn)誠(chéng)意的看著面試官，說(shuō)我愿意做這頭牛。

然后面試官就拍板，你，明天到崗

這個(gè)回答雖然是對(duì)當(dāng)下“996”工作制的一種諷刺，但其實(shí)也是玩笑似的接受加班意愿的明確表態(tài)。

最秀的回答就是這個(gè)了，不僅完美地解決了問(wèn)題，還一語(yǔ)雙關(guān)地夸贊了應(yīng)聘公司，可能面試官都沒(méi)想到這樣的答案。

對(duì)于這種沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案的面試題，不管大家的回答是怎樣的，請(qǐng)一定要記?。骸叭魏螘r(shí)候都不要撒謊，誠(chéng)信是職場(chǎng)人最基本的職業(yè)道德?！?/span>

看似是一道很無(wú)聊的面試題，往往卻能夠考察出求職者多方面的思維和應(yīng)變能力。

華為出名的面試題，不僅僅是個(gè)別崗位，財(cái)務(wù)崗位的面試題目，難度也是出奇。

網(wǎng)上華為的財(cái)務(wù)面試題，難度更是引起大家討論

既然談了華為的面試題，那么不得不談華為財(cái)務(wù)方面的面試下面是網(wǎng)傳的華為財(cái)務(wù)面試題，不知道真的假的，題目出的還挺有水平！華為面試通過(guò)率極低，對(duì)財(cái)務(wù)的要求也是相當(dāng)高。

于是拿給了公司一位會(huì)計(jì)去做，竟然1道題都沒(méi)做對(duì)?。‰y度系統(tǒng)值得讓大家挑戰(zhàn)?？靺⑴c面試，看看你是否有進(jìn)華為的能力？

1. 公司2019年有兩個(gè)投資。

第一個(gè)4萬(wàn)元，年利潤(rùn)率14%，另一個(gè)投資5萬(wàn)元，年利潤(rùn)率15%；

2020年公司想把這兩個(gè)投資轉(zhuǎn)換為一個(gè)投資，問(wèn)年利潤(rùn)率要多少才可以接受？

A.14.45%

B.14.5%

C.14.55%

2. 老王買(mǎi)鞋，一雙進(jìn)價(jià)30元，老王賠本買(mǎi)，只賣(mài)20元。有個(gè)騙子來(lái)買(mǎi)，給老王50元假鈔。

老王未能識(shí)別，又沒(méi)有零錢(qián)，把這個(gè)假鈔拿到隔壁鋪?zhàn)訐Q了50元零錢(qián)，回來(lái)找了騙子30。

隔壁很快發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，拿假鈔來(lái)?yè)Q，老王只好把自己的家底真鈔50元換給隔壁。問(wèn)老王損失了多少錢(qián)？

A.60

B.80

C.90

D.110

3. 有3人在一家旅館入住，三人同住一間，每人交納房錢(qián)10元，共計(jì)30元。后來(lái)經(jīng)理給三人打了折，拿出5元讓服務(wù)員去還給3人，服務(wù)員在途中私自扣下2元，還給3人每人1元，那么，3人各出了9元，小伙計(jì)扣了2元，總共29元，還有1元錢(qián)在誰(shuí)手上？

A.服務(wù)員

B.房客

C.經(jīng)理

D.沒(méi)少

4. A公司本年變動(dòng)成本為20000元，貢獻(xiàn)毛益率為60%，銷(xiāo)售利潤(rùn)率為30%。本年的盈虧臨界點(diǎn)銷(xiāo)售額是多少？

A.20000

B.25000

C.30000

D.35000

5. 一本書(shū)的價(jià)格之前打五折出售。現(xiàn)在，如果按原價(jià)出售，提高了百分之幾？?

A. 25%????

B. 50%

C. 100%????

D. 200%

6. 漢斯、亞瑟、古力三個(gè)學(xué)生來(lái)自美國(guó)、德國(guó)和意大利，其中一個(gè)學(xué)法律，一個(gè)學(xué)會(huì)計(jì)，一個(gè)學(xué)金融。

已知：

(1)漢斯不是學(xué)法律的，亞瑟不是學(xué)金融的；

(2)學(xué)法律的不是來(lái)自德國(guó)；

(3)學(xué)金融的來(lái)自美國(guó)；

(4)亞瑟不是來(lái)自意大利。

以上條件成立，以下哪項(xiàng)為真?

A. 漢斯學(xué)金融、亞瑟學(xué)會(huì)計(jì)、古力學(xué)法律。

B. 漢斯學(xué)會(huì)計(jì)、亞瑟學(xué)金融、古力學(xué)法律。

C. 漢斯學(xué)法律、亞瑟學(xué)會(huì)計(jì)、古力學(xué)金融。

D. 漢斯學(xué)金融、亞瑟學(xué)法律、古力學(xué)會(huì)計(jì)。

7. 問(wèn)號(hào)格子，該填什么圖案？

8. 如果昨天是明天的話(huà)就好了，這樣今天就是周五了。句子中的“今天”是周幾？

A.周四

B.周五

C.周六

D.周日

9. 你有一桶果凍，紅、黃、藍(lán)色，閉上眼抓同種顏色的兩個(gè)。抓多少個(gè)就可以確定你肯定有兩個(gè)相同顏色的呢？

A.2個(gè)

B.4個(gè)

C.6個(gè)

D.9個(gè)

10. If the profits per employee remain the same,how many extra employees would Company B have to recruit to achieve annual profits of ￡39,000?

A.2

B.4

C.12

D.104

你已經(jīng)完成全部答題了嗎？是不是對(duì)自己的答案很自信呢？還沒(méi)選擇好的同學(xué)也不著急，我們給準(zhǔn)備好了答案，一起來(lái)看看！

1、C 解析：有高的當(dāng)然選年利率最高的啊。

2、A 解析：從老王的鞋成本是一雙30元，50元的假錢(qián)換真錢(qián)，收入是20元（即用鄰居的真錢(qián)找了騙子30元后還剩20元的真錢(qián)），所以一共虧了30+50-20=60元。

3、D 解析：經(jīng)理收了25元，服務(wù)員拿了2元，房客各拿回了1元。25+2+3=30。

4、B 解析：

銷(xiāo)售收入=變動(dòng)成本/(1-60%)=20000/40%=50000元

本年的利潤(rùn)=50000*30%=15000元

固定成本=銷(xiāo)售額-變動(dòng)成本-利潤(rùn)=50000-20000-15000=15000元

盈虧臨界點(diǎn)銷(xiāo)售額=固定成本/貢獻(xiàn)毛益率=15000/60%=25000元

5、C 解析：假如原價(jià)10元，五折出售就是5元，（10-5）/5*100%=100%

6、A 解析：

1）漢斯不是學(xué)法律可排除：C

2）亞瑟不是學(xué)金融可排除：B

3）學(xué)金融的來(lái)自美國(guó)+亞瑟不是學(xué)金融的→亞瑟不是來(lái)自美國(guó)

亞瑟不是來(lái)自美國(guó)+亞瑟不是來(lái)自意大利→亞瑟來(lái)自德國(guó)

亞瑟來(lái)自德國(guó)+學(xué)法律的不是來(lái)自德國(guó)→亞瑟不是學(xué)法律

故：亞瑟不是學(xué)金融，也不是學(xué)法律+漢斯不是學(xué)法律→答案為A

7、B 解析：圖形中，外圍的黑色和白色小方格每次都圍繞中間黑色方塊順時(shí)針移動(dòng)一格，得到下一個(gè)圖形。

8、D 解析：如果 / 昨天（周六）/ 是明天就好了，那么今天就是周五了；

翻譯：（由虛擬語(yǔ)氣可知）明天不是周六，實(shí)際上昨天才是周六，從而知道今天是周日。

9、B 解析：總共3種顏色，第4個(gè)肯定會(huì)有相同兩個(gè)顏色在手。

10、B 解析：

26000/8=3250

39000/3250=12

12-8=4

去華為面試，不僅要做題，這些流程你也要清晰

去華為面試，總體來(lái)說(shuō)，一個(gè)完整的面試流程，都會(huì)問(wèn)4個(gè)總問(wèn)題，其他問(wèn)題都是這些問(wèn)題上衍生的分支，萬(wàn)變不離其宗。
如果HR對(duì)你沒(méi)有繼續(xù)了解下去的興趣，那也只需要回答這三個(gè)總問(wèn)題就可以了。

一、自我介紹
很多人包括我，一開(kāi)始也會(huì)納悶，明明看過(guò)我的簡(jiǎn)歷，怎么還要我說(shuō)一遍呢，這不是浪費(fèi)時(shí)間嗎？
剛開(kāi)始也會(huì)懷疑，這個(gè)HR也太敷衍了，連我簡(jiǎn)歷都不認(rèn)真看。
經(jīng)過(guò)后來(lái)的面試，我發(fā)現(xiàn)自我介紹說(shuō)的好，那就是給勝利打響了第一槍。
如果自我介紹沒(méi)說(shuō)好，那就是給自己挖坑，因?yàn)楹竺鍴R問(wèn)的問(wèn)題，基本都是從你的自我介紹里面挖掘一些關(guān)鍵點(diǎn)。
那看似簡(jiǎn)單的自我介紹要怎么說(shuō)呢？
自我介紹應(yīng)該包含三個(gè)部分

1. 簡(jiǎn)單的背景介紹
2. 結(jié)合工作內(nèi)容給自己貼標(biāo)簽
3. 發(fā)表對(duì)行業(yè)的見(jiàn)解和公司的認(rèn)可
背景介紹：姓名+畢業(yè)時(shí)間+學(xué)校（學(xué)校厲害就提一下）+專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)對(duì)口才說(shuō)）
分析崗位工作內(nèi)容：找出自己符合條件的2-3點(diǎn)，針對(duì)性的舉一個(gè)例子，說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)和能力
第三點(diǎn)，主要表現(xiàn)出你是有備而來(lái)，而不是盲目海投的結(jié)果。讓HR覺(jué)得你對(duì)公司的產(chǎn)品、企業(yè)文化非常認(rèn)可，也想在該行業(yè)深耕發(fā)展的決心。
02你為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)職位？
我一個(gè)前同事,曾經(jīng)去面試被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，直接回復(fù)了：我沒(méi)有投這個(gè)崗位啊，是你們?nèi)耸麓螂娫?huà)讓我來(lái)面試的，我看著還行，就來(lái)了。
回答的十分誠(chéng)實(shí)，但讓場(chǎng)面一度十分尷尬~

所以為避免此類(lèi)誠(chéng)實(shí)尷尬，無(wú)論在面試任何公司的任何崗位前，在接到面試邀約之后，必須通過(guò)各種渠道了解公司的產(chǎn)品、行業(yè)地位、做過(guò)哪些成功項(xiàng)目，了解下來(lái)不合適，可以直接拒絕。
不僅節(jié)約雙方的時(shí)間，也可以讓自己繞過(guò)野雞公司，少走坑。
回答的時(shí)候圍繞工作要求，就可以詳細(xì)舉例子說(shuō)明自己多么適合崗位。

二、說(shuō)一下你的優(yōu)缺點(diǎn)
這是一個(gè)讓人哭笑不得的問(wèn)題，是如實(shí)回答呢？還是委婉的說(shuō)呢？
如實(shí)回答，怕被PASS，委婉的說(shuō)呢又顯得自己矯情。
所以很多人在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，為了緩解緊張，總會(huì)自言自語(yǔ)復(fù)述一遍“我的優(yōu)點(diǎn)……”，這一表現(xiàn)，會(huì)明顯讓HR覺(jué)得你對(duì)自己的認(rèn)知不清晰。

此時(shí)你應(yīng)該提前準(zhǔn)備好，還是老規(guī)矩，無(wú)論回答什么問(wèn)題，都需要圍繞崗位需求來(lái)回答，針對(duì)性的列出2-3點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)。
至于缺點(diǎn)，此時(shí)就要回避崗位的要求來(lái)說(shuō)了，說(shuō)2兩個(gè)讓人感覺(jué)真實(shí)卻無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)。

三、你的期望薪資是多少？
如果HR問(wèn)了你這個(gè)問(wèn)題，證明對(duì)你比較有興趣，想深入了解，如果這個(gè)問(wèn)題都沒(méi)有問(wèn)你，一般面試是涼了。
說(shuō)到錢(qián)，很多應(yīng)屆生會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一種是自以為是，說(shuō)出一個(gè)驚人的數(shù)字，就比如之前爆料一個(gè)北大畢業(yè)生面試前臺(tái)行政，面試時(shí)月薪開(kāi)價(jià)2萬(wàn)。還有一種就是怕用人單位不要自己，說(shuō)出低于自己預(yù)期的薪資。
怎樣說(shuō)出一個(gè)合理的薪資要求？
你需要去招聘渠道上看該崗位對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)出的平均薪資是多少？了解完之后，你心里必須要兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一：明確最高期望薪資，二：明確能接受的最低薪資。
如該崗位平均薪資6500，你要說(shuō)期望薪資是7500。以防后期砍價(jià)。

最后，希望今天的內(nèi)容對(duì)大家能夠有所幫助，不管是筆試題，還是面試流程上面的，只要提前做好準(zhǔn)備，基本上求職成功的幾率又大大增加。

來(lái)源：2號(hào)hr，知乎、會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試