打官司并不容易，這是必須要說明白的，如果真的不是用人單位欺人太甚，作為律師我也不建議大家打官司，其中酸楚，只有經(jīng)歷過的才懂。

在司法實踐中，用人單位和勞動者進行勞動訴訟，基本沒有只進行一次審判就可以解決的案例。就是說，無論一方多么無理，也不會在仲裁之后，就積極執(zhí)行仲裁的判決。尤其是用人單位，即使知道自己毫無勝算，也會繼續(xù)打官司。勞動者一方就更是如此，常常不進行再審，甚至到最高法院申訴一次，都感覺自己沒有走完這個法律程序。

可是，即使打到最高法院，有些很簡單的案子，尤其是勞動者一方敗訴的情形，也還是無法翻案。從勞動仲裁，打到再審常常需要一年到兩年的時間，經(jīng)歷了這么長時間的訴訟，最后卻打不贏，可想而知有多痛苦。

如果是勞動者一方確實有理，但怎么也打不贏時，那么此時就該換換思路，因為此時，大概率是有人從中作祟了。所以，我也在這里給大家提供兩個方法，第一是，要知道發(fā)現(xiàn)法官枉法裁判的地方，對相關(guān)法官進行投訴。第二是，要學(xué)會使用媒體的力量，想辦法把自己的不公待遇曝光出去，獲得更多的人關(guān)注，就比如今日頭條這個平臺，都是可以的。