職場(chǎng)案例：

女大學(xué)生小王在一家公司里工作了近半年的時(shí)間，他其實(shí)對(duì)于自己的工作和工作環(huán)境都是非常滿意的，但是前不久小王在公司里好心加班了三個(gè)小時(shí)，但是卻在幫助主管完成任務(wù)之后被主管倒打一耙。由于第二天，小王因?yàn)榈缆窊頂D遲到一分鐘，結(jié)果被主管罰款100元。小王覺得很不公平，因?yàn)樗X得恰恰就是因?yàn)榧影鄬?dǎo)致晚起，現(xiàn)在又出現(xiàn)遲到的情況。于是，小王便憤怒的從公司里選擇辭職，并不想再和主管有任何的聯(lián)系。

近年來(lái)，有不少員工都希望能夠成為更好的自己，可是大家卻并沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在公司的工作，在社會(huì)上打拼，活的也是越來(lái)越郁悶，那么到底如何讓自己變得更加優(yōu)秀，更加精彩呢？有很多小人，在公司里看到你出人頭地，會(huì)對(duì)你有嫉妒的心態(tài)，所以大家在被小人陷害的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)培養(yǎng)以下這三個(gè)為人處事的習(xí)慣，這樣才不會(huì)讓你在公司里有非常負(fù)面的情緒。

第一、不要總是通過(guò)自己的脾氣去控制對(duì)方

大家都希望自己能夠成為更好的自己，可是卻并沒有通過(guò)察言觀色來(lái)了解對(duì)方的感受。在和小人相處的時(shí)候，往往總是通過(guò)習(xí)慣或者以往經(jīng)驗(yàn)跟他人溝通，最后只能活在抱怨中。因?yàn)樾∪嗽趧?dòng)了邪惡念頭的時(shí)候，他們絕對(duì)不會(huì)考慮你的想法。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，當(dāng)你對(duì)小人發(fā)脾氣的時(shí)候，其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)小人會(huì)在一旁裝委屈、裝軟弱，那么潛意識(shí)里他們就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的員工，大家都很難去朝著更好的方向去前進(jìn)，你的表現(xiàn)反而被小人所利用，所以大家千萬(wàn)不要因?yàn)閴钠獾米镄∪恕?/p>

第二、在和小人相處的時(shí)候，不要對(duì)小人過(guò)于依賴

有不少老實(shí)人在公司里工作，往往并沒有認(rèn)清楚本質(zhì)的問(wèn)題，也并不愿意思考，總覺得自己對(duì)于同事過(guò)于依賴，可是內(nèi)心卻還是對(duì)于他人有不少反感的態(tài)度的。其實(shí)就是因?yàn)槟愫ε率?，害怕自己在公司里比不過(guò)他人，最后在被小人利用和陷害的時(shí)候，你就無(wú)法調(diào)整好自己的心態(tài)，在下個(gè)階段里仍然會(huì)有這樣問(wèn)題來(lái)困擾你，那么在這時(shí)你就應(yīng)該學(xué)會(huì)坦然面對(duì)，坦然挑戰(zhàn)，這樣才能讓你的目標(biāo)更加明確。

第三、學(xué)會(huì)借力打力

只有這樣，在職場(chǎng)中才能幫助你在很多時(shí)候不會(huì)被小人所利用。因?yàn)榇蠹以诠纠锿鶗?huì)有很多負(fù)面情緒在被小人利用或者被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，你很難活出更好的自己，那么在這時(shí)你就應(yīng)該學(xué)會(huì)從內(nèi)心審視自己找到正確的方向，這樣才能夠通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷汲取經(jīng)驗(yàn)，去調(diào)整好狀態(tài)，你也能夠成為一個(gè)在生活中高能量的人。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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