“金三銀四”已過半，你找到心儀的工作了嗎？近日，在無憂求職錦囊的后臺留言中，錦囊君收到了很多求職相關的苦惱！

網(wǎng)友留言1：“救救孩子！我有一家心儀的公司，可投遞了簡歷沒回應，我反復投遞簡歷會被拉黑嗎？”

錦囊君：孩子們，我來了！以下內(nèi)容很簡潔也很實用：

如果簡歷顯示已查閱，但HR連面試機會都沒有給你，說明你或多或少已經(jīng)不符合該公司的任職條件了。如果你想要重復投遞簡歷給一家公司，請牢記以下5點：
　　 
1、請勿短時間內(nèi)反復投遞同家公司同一職位或者多個職位，這樣你不僅不會獲得面試機會，反而還會被HR拉入黑名單。
　　 
2、有意識地拉開重復投遞簡歷的時間點，如前一份簡歷沒有回應，一兩周后如果看到職位招聘廣告還在，可再投一次；
　　 
3、如第一次是在周五投遞的簡歷，那么下次在隔一到兩周的周一或是周二上午投遞；
　　 
4、每重復投遞一次前，對自己的簡歷先進行一些小的修改，比如關鍵字設置、自我評價、工作經(jīng)驗的修整等；
　　 
5、重復投遞簡歷最多不要超過三次！
　　

如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

網(wǎng)友留言2：“我是接到了許多面試通知，但是……被拒絕了N次，難道是我真的真的真的很差勁嗎？”

錦囊君：在求職路上，千萬千萬別急著否定自己！錦囊君帶你復盤：想贏得一場面試，站在HR的角度去思考、觀望、準備這場面試，效果會更好。

從崗位角度出發(fā)：

當成功突破簡歷篩選關卡的你站在了HR的面前，試想HR首先會考察什么呢？大多數(shù)HR往往會翻動求職者的簡歷，然后開門見山地挑選與崗位相對應的“工作經(jīng)歷”、“工作業(yè)績”來一一詢問。

面試成功與否主要在于應聘者的工作經(jīng)驗和關鍵崗位的匹配度是否高度吻合。如果面試時你不太會應對有關工作經(jīng)歷的提問，那錦囊君建議你研讀公司的招聘需求，將自身與其相關的經(jīng)歷提前梳理一遍，以防被HR詢問時不知從何講起，或是總講不到重點。而有些求職者會夸大自己的榮耀成就，錦囊君認為工作業(yè)績可以適當用話術修飾，但前提是這些都是事實，切勿撒謊。