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35以上的程序員們,都去哪了?

 分析師于斌 2021-04-05

今年2月,快手正式在香港聯(lián)交所掛牌上市,成為"中國(guó)短視頻第一股"。一開盤,高開193.91%,當(dāng)天收盤,快手每股報(bào)303.6港元,相比每股115港元發(fā)行價(jià),上漲164%,總市值12472億港元。公司4551名員工認(rèn)購(gòu)5.24億B類股份,人均持股11.5萬(wàn),一大波程序員實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。

去年2月,28歲字節(jié)跳動(dòng)程序員提前退休,在日本山林泡溫泉、經(jīng)營(yíng)自己的旅行品牌,追求最初的夢(mèng)想成為一名作家。去年11月,若螞蟻按原定計(jì)劃上市,又將誕生大批身價(jià)千萬(wàn)億萬(wàn)身價(jià)程序員。互聯(lián)網(wǎng)紅利,技術(shù)優(yōu)勢(shì),一次次逆襲,都證明程序員是離財(cái)務(wù)自由最近的一群人。

明明是“天子驕子”人人羨慕有加,卻總有一些焦慮的聲音指向35+程序員,“三年升高工,七年做架構(gòu),十年送外賣?”難道大齡程序員都會(huì)陷入“死胡同”嗎?其實(shí)大多數(shù)行業(yè)都會(huì)出現(xiàn)年齡的分水嶺,只不過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè),更在意學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力,年齡增長(zhǎng)會(huì)帶來(lái)體力和腦力的力不從心,日趨年輕化的職場(chǎng)環(huán)境,都會(huì)成為大齡程序員無(wú)形的壓力。

35歲程序員可能會(huì)面臨瓶頸,但顯然不像外界毒雞湯講的那么不堪,若只是一味去放大“加班”、“乏味”、“不善交際”、“青春飯”等職業(yè)畫像,難免過于片面?,F(xiàn)實(shí)中的35+程序員,都去哪兒了?讓我們一起來(lái)了解以下幾位35+程序員的故事。

1

唯有熱愛,無(wú)懼淘汰,coding到老又如何

林立在程序員中應(yīng)該屬于老天賞飯吃的那一類型,畢業(yè)即入行,一直在大廠,從初級(jí)做到后端的Leader,剛好35歲。

林立就算做了Leader,也經(jīng)常把“活到老,coding到老”掛嘴邊,相信他對(duì)編程的熱愛是發(fā)自內(nèi)心的。工作中的他大部分精力都放在了擼代碼上,對(duì)于管理,他幾乎是后知后覺。他喜歡大家叫他“老林”沒架子,對(duì)待下屬也像老師對(duì)待學(xué)生那般,雖然會(huì)盡心指導(dǎo),但恨鐵不成鋼的時(shí)候更多,對(duì)天資好點(diǎn)的工程師很包容,水平差一點(diǎn)的,就比較暴躁。

“這樣的低級(jí)錯(cuò)誤,能犯嗎?你到底能不能干?“這樣訓(xùn)斥經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在林立和下屬的溝通中,盡管下屬都很害怕發(fā)飆時(shí)的老林,但是對(duì)于老林給出的專業(yè)建議,大家還是打心底信服的。

大家都知道老林的所有愛好都是編程,所以對(duì)于老林的高要求,大家也是盡量理配合,可公司卻不這么認(rèn)為。關(guān)于老林帶團(tuán)隊(duì)和溝通的問題,大領(lǐng)導(dǎo)找老林談了很多次,不會(huì)管理,不善溝通,成了老林最大的毛病。最后一次談話,老林終于沒忍住,拍了大領(lǐng)導(dǎo)的桌子,轉(zhuǎn)身走人了,這是老林在35歲的第一次辭職。

老林走了,辦公室從此沒了老林的咆哮卻少了些工作的激情,那句“活到老,coding到老”時(shí)不時(shí)會(huì)被人提起,總會(huì)讓人想起那個(gè)一門心思熱愛碼磚的老林。

沉迷技術(shù)真的就無(wú)法顧及其他嗎?這個(gè)問題在老林身上體現(xiàn)的比較極致,熱愛編程是真愛,不善于管理也是真的不擅長(zhǎng),可能沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò),只是一種選擇而已。

后來(lái)聽說老林去了一家創(chuàng)業(yè)公司,還是人家三顧茅廬請(qǐng)老林過去的,沒想到老林提的條件除了工資,就是要一直在技術(shù)前沿,至于管理,可能這輩子都和老林無(wú)緣了吧!

35歲可能是程序員的一個(gè)坎,不僅是年齡,還是精力和學(xué)習(xí)能力。能像老林這樣以編程為至上樂趣的人確實(shí)不多,但從老林身上也能看到,35歲是程序員的天花板顯然不是絕對(duì)的,猶如感情里的七年之癢,若不夠熱愛,蹉跎的歲月遲早會(huì)讓人疲憊,恰好是35歲,其實(shí)每個(gè)行業(yè)都一樣。

2

找到平衡點(diǎn),才是最好的出路

Alan屬于程序員中的比較拼的,普通院校畢業(yè),跳了幾次槽,時(shí)機(jī)都把握的不錯(cuò),最后扎根大廠,帶著幾十人的團(tuán)隊(duì),剛好38歲。

問起Alan每次跳槽的原因,他都能說出一大堆擔(dān)心,離開第一家公司感覺行業(yè)前景不好,離開第二家公司感覺內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃不是很好,離開第三家公司是感覺沒有向上的發(fā)展空間,但每一次跳槽都讓Alan更加謹(jǐn)慎,越發(fā)在工作上投入更多精力??梢哉fAlan對(duì)于自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是很清晰且具備足夠的執(zhí)行力,996都沒放棄過提升自己,完全是憑實(shí)力跳槽。

如今在大廠,Alan的薪資不錯(cuò),最重要的是不再擔(dān)心以前那些問題,公司很穩(wěn)定,疫情期間也絲毫沒受影響,本以為Alan可以松口氣,可是多年來(lái)養(yǎng)成的習(xí)慣,總是讓他感到莫名的焦慮,擔(dān)心自己不能創(chuàng)造更多的價(jià)值而被淘汰。

帶團(tuán)隊(duì)沒有那么容易,除了技術(shù)要過硬,還要精通產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,大廠的人際關(guān)系更加復(fù)雜,如果沒在一定的年齡晉升成功,可能將面臨淘汰。最近一次高層的人事變動(dòng),Alan面臨連帶危機(jī),很長(zhǎng)時(shí)間都沒睡好,擔(dān)心自己的職位,擔(dān)心自己40歲以后的薪資,擔(dān)心自己如果再要跳槽,能否有人能開出相當(dāng)?shù)臈l件。

Alan開始懷戀最初單純寫代碼的日子,本想著爬到管理層可以離開程序員的天花板,沒想到做管理心太累,還覺得沒成就感。Alan有著天生不服輸?shù)膭牛M管現(xiàn)在是夢(mèng)寐以求的大廠,他仍然沒停下來(lái),利用空余時(shí)間報(bào)了MBA,他說自己最喜歡的行業(yè)是金融行業(yè),一直想做投資,盡管工作很忙,他仍然以相當(dāng)優(yōu)秀的成績(jī)畢業(yè)。

之后,Alan一直利用工作以外的時(shí)間研究投資,據(jù)說已經(jīng)小有收獲,合理的安排工作加上喜歡的副業(yè),Alan開始不再焦慮,從程序員一路走來(lái),做到管理,雖然無(wú)法完全跳脫程序員的思維,但他終于找到了一個(gè)平衡點(diǎn)。

大齡程序員晉升管理確實(shí)是一條不錯(cuò)的出路,但不適應(yīng)的情況也是有的,習(xí)慣了程序員的“大刀闊斧”,管理崗多少有些不夠痛快,戒驕戒躁,不焦慮,找到平衡點(diǎn)才是最好的方法。

3

離開并不等于失業(yè),好的開始從來(lái)都不分早晚

老楊是比較早的那批程序員,從業(yè)十幾年,一直任勞任怨勤勤懇懇,換了很多家公司,最后一次跳槽,還是做程序員,剛好40歲。

其實(shí)這幾年老楊都過的不太順,編碼能力一直原地踏步,始終在中級(jí)打轉(zhuǎn),遇到年輕人的嘲笑他也就一笑了之,講的最多的告訴年輕人要愛護(hù)自己的身體還有他保養(yǎng)的秘籍。老板安排的事,他總是聽話照做,跟同事們相處也很融洽,雖然不出眾但也挑不出毛病來(lái)。

當(dāng)初錄用老楊也是因?yàn)榍叭晤I(lǐng)導(dǎo)的大力引薦,去年疫情公司效益不好,人力資源有裁員的打算,老楊沒有懸念的進(jìn)入了首發(fā)名單,得知消息后,老楊表現(xiàn)的很平靜,帶著家人出去旅游了一圈,聽說回來(lái)還是準(zhǔn)備重新找工作,單位的同事也都幫老楊留意著,可是很多公司聽說40歲還是中級(jí)水平,幾乎連面試的興趣都沒有。最后聽說有一個(gè)公司給了offer,雖然薪資少了些,大家都還是為老楊高興的。

后來(lái)有人在一家日本料理店看到老楊,才知道他沒有去那家公司,問起老楊為什么沒去,他笑了笑說,知道自己不是做程序員的料,努力過,就沒遺憾了,不做程序員也不算是真的失業(yè)。老楊是用積蓄開了這家店,請(qǐng)了人,自己就負(fù)責(zé)采購(gòu)和收銀,空余時(shí)間就陪陪家人和孩子,生意不錯(cuò),收入甚至比原來(lái)還要好些,突然大家都開始有點(diǎn)羨慕老楊。

其實(shí)程序員也就是一門職業(yè),有人可以一路高歌猛進(jìn),自然有人會(huì)止步不前,其實(shí)換個(gè)行業(yè)重新開始未必不是一種出路。所有事情都有兩面性,也許正是因?yàn)檫@一方面的不合適卻成就了另一番天地,適當(dāng)?shù)慕邮墁F(xiàn)實(shí),知難而退何嘗不是一種勇氣,好的開始從來(lái)都不分早晚。

4

結(jié)語(yǔ)

為什么35+程序員會(huì)格外引人關(guān)注,多少還是因?yàn)槁殬I(yè)本身的優(yōu)越性,如同大家也會(huì)擔(dān)心演員沒戲演,正因?yàn)槠瘘c(diǎn)高、預(yù)期高,如若難以為繼的時(shí)候就容易令人想不開。而35+程序員到底何去何從?現(xiàn)實(shí)也真的沒有外界說的那么焦慮,何況任何職業(yè)都會(huì)面臨瓶頸,年齡不過是表象,更多的還是自己的心態(tài)和選擇。

工作可以是事業(yè)、是熱愛,也可以只是一份工作,給自己留出轉(zhuǎn)身的空間也是很有必要的,如果把工作看作一份經(jīng)歷和沿路的風(fēng)景,在乎過程中的經(jīng)歷和感受多過最后的結(jié)果,可能會(huì)讓人生更加充滿期待。


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