@會(huì)跳舞的數(shù)據(jù)科學(xué)家：來說說跳槽這件事

我算是跳槽挺頻繁的。工作簽證的六年中都有四個(gè)東家

但除了第一次跳槽，之后的全部都是靠之前同事、老板介紹。這就非常說明人際網(wǎng)絡(luò)的重要性了。

跳槽 bottom line, 不管什么情況走的，保持一個(gè)好關(guān)系，不要 burn the bridge。世界很小，領(lǐng)域內(nèi)更小，走哪都是熟人。

再就是明確跳槽目的。

我第一次主動(dòng)跳槽目的非常明確：想要更好的收入，可以負(fù)擔(dān)得起兩個(gè)孩子的幼兒園費(fèi)用（剛生了老二沒多久）其他的都不重要。[允悲][允悲] 所以跳槽去了一個(gè)基本完全陌生的領(lǐng)域，80% 的東西重新學(xué)，真的是只有錢到位啥姿勢(shì)我都會(huì) [允悲]

我覺得這次跳槽是非常值得的，給我未來的薪資水平奠定了一個(gè)很好的基礎(chǔ)。

之后一次跳槽是因?yàn)槔瞎业焦ぷ餍枰峒?，我就去了新的城市找工作，靠的是前老板的大力引薦。

那份工作做了也就半年多，上一個(gè)工作的前老板打來電話，我說 “我現(xiàn)在不考慮其他機(jī)會(huì)，這邊剛開始沒多久，做的挺開心”

“我問了兩個(gè)人，她們都給了我一個(gè)名字，所以我一定要找你談?wù)劇?/p>

看在兩個(gè)推薦人的份上，跟他進(jìn)一步了解了這個(gè)職位，覺得是個(gè)從乙方去甲方的好機(jī)會(huì)，而且上班會(huì)稍微方便一點(diǎn)（雖然還是遠(yuǎn)，但是有直達(dá)車），薪水還可以再上一個(gè)臺(tái)階，何樂而不為？

對(duì)我個(gè)人而言，這個(gè)時(shí)候跳槽在待遇和生活質(zhì)量上都是好的，唯一的顧慮是：這幾年因?yàn)楦鞣N原因跳槽有點(diǎn)過于頻繁了，會(huì)不會(huì)對(duì)未來找工作有影響？

于是我找當(dāng)時(shí)的 manager 聊了聊自己留在公司的升職前景，也誠(chéng)懇的告知了現(xiàn)在有一個(gè)新的機(jī)會(huì)。

他表示：“選擇你認(rèn)為最適合自己的，我都支持”

本來我對(duì)跳槽還有一些愧疚感，得到領(lǐng)導(dǎo)的支持后心里的一塊大石頭就落下了。他之后還給我寫了推薦信。

目前看來我雖然跳槽頻繁，但并沒有影響之后的求職和口碑。我覺得主要是做到了以下幾點(diǎn)：
1，學(xué)習(xí)速度快且在崗的每一天都盡職盡責(zé)。（這次交接班一直工作到最后一天的 6 點(diǎn) [跪了]）在一天崗，干好一天活：最大化利用現(xiàn)有崗位學(xué)習(xí)；離職時(shí)做好交接班，做好所有的 knowledge management, 確保之后的同事可以快速方便的接手。
2，每個(gè)工作都有人背書。雖然不可能做到所有人喜歡，但有幾個(gè)可以力挺的同事非常重要。
3，互惠互利。自己的交際網(wǎng)絡(luò)大，可以給之前的老板同事推薦人才，或直接給他們推薦崗位。自己去了甲方也要想著乙方的同事有沒有合作機(jī)會(huì)。
4，保持學(xué)習(xí)，隨時(shí)跟進(jìn)最新招人標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)內(nèi)的招聘信息我是每幾周都要看一下的。不為跳槽，主要是為了了解當(dāng)前各大公司的招人需求，查漏補(bǔ)缺或揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，為未來時(shí)時(shí)刻刻做好準(zhǔn)備。

跳槽多雖然折騰，我也覺得自己學(xué)到了很多很多。每一份工作都享受到了學(xué)到了也認(rèn)識(shí)了更多的人。工作的時(shí)間越長(zhǎng)，越能體會(huì)到 get all dots connected，沒有哪一步是浪費(fèi)的。現(xiàn)在的新工作也是如此，要找 XX 和 XX 的都會(huì)的一個(gè)人，我剛好有，于是前同事自然的想到了我。

有人說很多人跳來跳去折騰半天，回頭一看還不如留在第一家公司的人發(fā)展好。

凡事無絕對(duì)。至少我一回頭，第一家公司的同事都不在那了