隨著陸陸續(xù)續(xù)開始復工，大家心里好像踏實了一些，一朋友感慨，好多年沒休這么長的假了。

是哈，是夠長，長到已經有人迫不及待的想開工了（不是控訴996嗎？逆反了？），那大家知不知道哪類人群更著急上班？

直覺會讓我們認為是底層勞動人民更著急，原因簡單，積蓄少、不經花、有危機感。精英、白領、CEO就無所謂了，反正錢夠花，借機會歇著唄。也就是說，應該是勞動人民更著急開工。但事實真的如此嗎？其實未必，換個角度看，結論也許剛好相反。

首先，價值不同，也就是同樣是不開工，但付出的代價差別巨大。比如那些天價CEO，年薪過億，那一天就得合到幾十萬。而且錢也意味著責任和義務，所以他們休假的代價無論是從量還是質，都要大得多。

另外就是對于休假的體驗不同，休假本身就是為了滿足心理的愉悅感。所以越是成就感低的普通人，工作更像是不得已為之，而工作成就越高的人，越能在工作中感受到愉悅感，因而對假期的期待也會不同。

社會學研究發(fā)現，越是不需要技術的體力工作，像手工業(yè)或服務業(yè)之類的工作，成就感就普遍偏低，因而更需要用假期去緩解壓力。而那些需要啟發(fā)性的腦力工作，大都會獲得較高的成就感，所以對假期的需求相對就沒那么大，較高的成就感和收入，就會促使他們更急于上班。

所以，要知道誰更著急上班，也需要經濟和心理上的理性計算。