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來自： 稷下百家教育 > 《《弘禾講職場》》
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“我28歲，2次未過試用期”
一個(gè)清晰方向，是在混沌中產(chǎn)生的，是從灰色中脫穎而出，方向是隨時(shí)間與空間而變的，它常常又會(huì)變得不清晰。
?“團(tuán)建結(jié)束后，我的同事離職了”：如何通過團(tuán)建分辨公司好壞？
“團(tuán)建結(jié)束后，我的同事離職了”：如何通過團(tuán)建分辨公司好壞？職場人如何從團(tuán)建分辨公司好壞？團(tuán)建的內(nèi)容能一定程度上反應(yīng)公司的調(diào)性，...
職場中我們怎么樣溝通才能讓人際關(guān)系變得更好呢？
職場中我們怎么樣溝通才能讓人際關(guān)系變得更好呢？那么我們在職場中怎么樣溝通才能讓人際關(guān)系變得更好呢？職場中，我們也經(jīng)常遇到領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批評錯(cuò)誤，這時(shí)我們不要貿(mào)然反駁，而要冷靜思考，或許領(lǐng)導(dǎo)有他自...
職場小心得
職場小心得?？赡苈殘鎏樍?，遇到的領(lǐng)導(dǎo)都非常好，有些事情是沒有明文規(guī)定的，但是流程上我覺得是需要一個(gè)正式的批準(zhǔn)決策的，于是我跟領(lǐng)導(dǎo)說，我覺得這個(gè)事情需要再走一個(gè)決策流程。我的領(lǐng)導(dǎo)非常非常...
看到一篇職場人的真實(shí)感悟~說：愛開會(huì)的公...
看到一篇職場人的真實(shí)感悟~說：愛開會(huì)的公...看到一篇職場人的真實(shí)感悟~說：愛開會(huì)的公司最后都死掉了。如果一家公司聚焦于為客戶創(chuàng)造價(jià)...
職場不順，可能是你的決策方式有問題
劉棟是因?yàn)檫^于依賴思維（thinking）而不懂人際變通，而黃葉則是因?yàn)楣ぷ髦羞^于依賴情感（feeling）而忽略了現(xiàn)實(shí)。02思維（thinking）與...
為什么這些領(lǐng)導(dǎo)總喜歡含蓄講話呢？
為什么這些領(lǐng)導(dǎo)總喜歡含蓄講話呢？本文將揭示無能領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和特征，并為職場打工人提供一些應(yīng)對無能領(lǐng)導(dǎo)的辦法和建議，幫助大家避免遇...
想要提拔，就要掌握辦事規(guī)律，讓你輕松晉升！
要想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔，首先要了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和偏好。執(zhí)行力和決策能力是職場人士必備的素質(zhì)之一。積極的心態(tài)和工作態(tài)度是職場...
如果你想混好職場，這五條職場經(jīng)驗(yàn)?zāi)憧梢?，讓你分清好壞?/a>
如果你想混好職場，這五條職場經(jīng)驗(yàn)?zāi)憧梢溃屇惴智搴脡娜?。職場是最考?yàn)人心的地方，雖然大家步入職場的目的只有一個(gè)，就是為了賺錢，為了自己的利益，所以在職場中，一旦涉及到利益，那絕對是一...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
