前不久，在論壇中筆者看到有位網(wǎng)友分享了他的工作經(jīng)歷，這是一位大學(xué)生剛剛進(jìn)入銷售公司工作不久，便參加公司聚餐的時(shí)候，被主管頻繁的刁難，因?yàn)橛捎谶@位大學(xué)生并沒有多少酒量，所以在和主管喝酒的時(shí)候被主管嘲笑，主管多次勸酒認(rèn)為大學(xué)生如果不喝酒那么就不是男人。

但是這位大學(xué)生并沒有生氣，而是直接回應(yīng)：如果喝這么多酒影響了我的身心健康，那么被您嘲笑我也能夠接受。

聽到大學(xué)生比較解氣的回應(yīng)主管也是坐不住了，因?yàn)楹茱@然主管一直都在通過類似的勸酒話術(shù)來激怒員工，只有這位大學(xué)生以比較直接的方式拒絕了主管的要求和威脅。

如今在進(jìn)入職場工作后，其實(shí)很多員工和老實(shí)人都希望自己能夠順風(fēng)順?biāo)行﹩T工會(huì)覺得找到一份穩(wěn)定工作能夠在公司里實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，那么就足夠了，還有很多員工在公司里渴望去挑戰(zhàn)一些有難度的工作任務(wù)，這樣才能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞，獲得很高的職位，工作生涯也會(huì)順風(fēng)順?biāo)?/p>

不過筆者也是建議大家，想要在職場中受領(lǐng)導(dǎo)歡迎，那么老實(shí)人一定要學(xué)會(huì)滿足領(lǐng)導(dǎo)的需求，尤其是在參加飯局的時(shí)候，那些受歡迎的員工一般都是以下這三類老實(shí)人，他們往往能夠混得風(fēng)生水起。

第一、找準(zhǔn)定位的老實(shí)人

在很多時(shí)候大家才參加飯局，會(huì)看到一些員工總是胡亂的做位置領(lǐng)導(dǎo)或者老員工，已經(jīng)付出足夠的努力和時(shí)間去安排位置，但是這些員工卻總是。反其道而行之，那么這些員工自然就不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，而且也很難成功，因?yàn)樗麄円呀?jīng)給在座的人留下了不好的印象，也讓其他人受到不好的影響，大多數(shù)員工都能夠找準(zhǔn)位置找準(zhǔn)定位，可是有些普通員工卻總是通過這樣的表現(xiàn)來渴望得到他人的關(guān)注。

第二、不會(huì)胡亂喝酒，胡亂敬酒，情商高的老實(shí)人

在公司里能夠懂得喝酒的規(guī)矩，因?yàn)樗麄兛释陲埦种薪o領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，取得好的成績，所以他們會(huì)提前做好各方面的準(zhǔn)備，把每件事情都鉆研得特別透徹，但是情商低的員工往往缺乏耐心，他們?cè)谧龉ぷ骰蛘呤钦翌I(lǐng)導(dǎo)喝酒勸酒的時(shí)候，也總是顯得不盡人意，并不愿意把所有精力都花在工作和生活中，因此這些普通的員工往往無法取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。

第三、不會(huì)耍小心眼兒的老實(shí)人

在公司參加飯局的時(shí)候，往往能夠被領(lǐng)導(dǎo)所贊賞和支持，在職場聚餐或者飯局中有不少員工為了獲取很多資源，為了升職加薪，他們會(huì)耍很多小心眼，可是這些謊言一旦被老板拆穿，那么老板就會(huì)認(rèn)為這些員工就是所謂的小人，他們并不會(huì)跟公司共患難共進(jìn)退。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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