是金子，肯定會發(fā)光！

很多人都認為自己懷才不遇，他們都覺得自己很厲害，在自己領(lǐng)域能夠講得頭頭是道，但就是沒得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，為何？

這類人中，大部分人根本不是懷才不遇，而是自以為有能力，但能力并沒有得到驗證，沒有發(fā)揮出價值，只能用來侃侃而談。

那些被領(lǐng)導(dǎo)賞識的人，是具備能力，且能解決問題的人。

一切能力，都應(yīng)該發(fā)揮出價值，而一切的價值都要通過成果來體現(xiàn)，需要提出具體的解決方案，解決具體的問題，這樣才能被認可。

方案能力，是出方案的能力，是具體問題的解決能力，是金子發(fā)光的底層能力。

l 01.優(yōu)質(zhì)方案具備的要素

所有的能力，都不是一下子就蹦出來的，都需要掌握套路之后，經(jīng)過持續(xù)鍛煉而來。

一、優(yōu)質(zhì)方案，需要經(jīng)過大量的調(diào)研

方案不是憋出來的，更不是靠靈感一閃就出來的，而是從現(xiàn)實調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)問題，找到痛點，繼而提出來的。因此，我們在出具方案的時候，不應(yīng)該等待靈感，而應(yīng)該多搜集信息、資料，并加以分析，才能提出可行的解決方案。

二、優(yōu)質(zhì)方案，出具需要一定的速度

這是一個快魚吃慢魚的時代，商業(yè)領(lǐng)域，商機轉(zhuǎn)瞬即逝，這時拼的不是技術(shù)、創(chuàng)新，而是速度。這個時代，變化得越來越快，很多領(lǐng)域的高利潤窗口都在不斷縮短，很多項目也隨時都有可能發(fā)生變化，這個時候，誰優(yōu)先提出可行的方案，誰就會贏得優(yōu)勢，贏得戰(zhàn)場。

方案別總想著一步到位，可以先出具一個可行的初稿，后續(xù)不斷迭代版本，這是一種提高出具方案速度的好方法。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，遇到的很多問題并不是“一錘定生死”的問題，是允許我們逐步改善的，前期出一個最簡單的方案，做出一個靶子，從而有針對性地完善方案，也是一個很好的方案出具的思路。

三、優(yōu)質(zhì)方案，需要經(jīng)過系統(tǒng)性思考

未經(jīng)系統(tǒng)性思考的方案，多多少少都會遺漏問題，導(dǎo)致方案有紕漏。解決問題最怕的是按下葫蘆浮起瓢，老問題不但沒解決，還帶來更嚴重的新問題。專家之所以稱之為專家，是因為他們能系統(tǒng)地解決問題，考慮問題更加全面、周到，且具有預(yù)見性，能夠掌控方案的風險性，他們往往具有較強的系統(tǒng)性思考能力。

系統(tǒng)性思考問題，是對問題全流程的梳理，將方案以按照時間軸一步一步地去思考，不斷地去思考方案中的細節(jié)，看看方案的連貫性如何。如果方案不具備很好的連貫性，那可能就是有漏洞，這就是缺乏系統(tǒng)性。

要提升系統(tǒng)性思考能力，可查閱我前期寫的關(guān)于結(jié)構(gòu)化思考、方法論的文章。

四、優(yōu)質(zhì)方案，需要有里程碑式的成果

所有的方案不是一個人設(shè)計出來的，也不是一個人去完成的，為了確保方案能夠有效執(zhí)行，需要制定一個方案評測標準。這個評測標準是確保把握方案方向、效果的重要依據(jù)，它就像地圖導(dǎo)航一樣，指引著我們前行。關(guān)于方案測評標準，可以參照我前期寫的關(guān)于目標分解的文章。

l 02.出具優(yōu)質(zhì)方案，需要避免無效交流

方案不是憑空出來的，需要經(jīng)過實地調(diào)研、協(xié)調(diào)資源、分析問題、多方探討出來的，每個環(huán)節(jié)都涉及到交流，所以出具方案最怕的是無效交流，不僅浪費時間，還降低方案質(zhì)量。

一、交流需要想清楚要表達的內(nèi)容

工作中，很多人在交流的過程中，其實并不知道他們要表達什么，說話總是繞來繞去，說了很多話，別人就是不知道他要表達什么觀點。能說不代表就能進行有效交流，每個人在交流的時候，都要想清楚自己想要表達什么觀點。

二、交流過程中需要時刻圍繞主題

交流的過程，不是你一個人在交流，不圍繞主題進行交流，則會浪費大家的時間。工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這一情況，會議開著開著，就開始談家常了，一個2小時的會議，真正有意義的也就半小時。圍繞主題進行交流，才能提升問題解決速度，節(jié)約大家的時間。

三、要有先人一步的思考

面對一個話題的時候，需要先構(gòu)思自己的觀點，如此，當別人說出自己的觀點時，你才能快速找出分歧，并提出自己的想法。工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，有些人反應(yīng)很快，總能在關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出自己的疑問、見解，并就這些問題與相關(guān)人員進行討論。這并不是他們天生快、有經(jīng)驗，而是他們在討論的過程中先人一步思考，針對問題先構(gòu)思自己的想法，這樣就能形成一種互動性質(zhì)的交流，從而大大提高交流的質(zhì)量。

四、從事物流程的視角去推演

有的人總能提出很多具體且關(guān)鍵的問題，因為他們用了事物流程的視角去推演，不斷細化、一直推演到可以操作的層面。

五、盡量提出建設(shè)性方案

有效的交流一定要提建設(shè)性的意見，而不是一味地只拋問題。真正的專業(yè)人士，他們會提出很多尖銳、不含糊的問題，還會提出在提出問題的同時，提出自己的見解。

六、要有閉環(huán)思維

對關(guān)鍵性的結(jié)論，需要進行確認、落實及反饋。需要明確具體是討論哪些問題、每個議題的結(jié)論是什么，具體任務(wù)包含哪些，任務(wù)的具體要求是什么，什么時候完成，由誰來完成，完成的指標是什么等。

寫在最后

金子，在哪里都會發(fā)光，它是自帶光芒的。

方案能力，讓金子自己發(fā)光，這是每個專業(yè)人士都具備的底層能力。

學(xué)到不等于做到，想要真正提升能力，還需要更多的實踐。

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最近因工作調(diào)整，更多精力將投入工作中，更新較低，但保證質(zhì)量。