28歲，五年工作經(jīng)驗，在一家教育小公司做新媒體運營。一個人要做很多方面的工作，包括文案、活動策劃、數(shù)據(jù)分析、社群運營，甚至偶爾要做客戶調(diào)研，感覺什么都會一點，但都不精，沒有做得特別好的方面。公司小，人手少，老板沒有招新人的意思，每個人都要做很多事情。我現(xiàn)在沒有特別好的業(yè)績或能力，感覺很迷茫。我想知道，如果要提升自己的專業(yè)能力和職場的核心競爭力，我應(yīng)該跳槽去做只有一個專業(yè)能力的崗位嗎？個人認為，你應(yīng)該先留下來練好某個方面的能力，然后在思考是否要離開。你自己也說了，每一樣都會，但是都不能做到90分以上。這樣的你，大公司不會要。
就像你高考只考了200分，在思考填報志愿該選清華還是北大，卻沒注意別人到底愿不愿意要你。
等你某個方面的能力練到行業(yè)前30%，或者說成績達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在說。例如，文案閱讀量10萬+。
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