招人，加薪！中智管理咨詢有限公司近日發(fā)布的一項調(diào)查報告顯示，今年科技型企業(yè)人才需求持續(xù)擴(kuò)張，九成企業(yè)2021年有招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的打算。熱門技術(shù)和緊缺崗位人才，例如人工智能、大數(shù)據(jù)、算法、智能硬件、云計算等熱招崗位，薪酬漲幅更高。

圖說：2020年科技企業(yè)熱門工程師職位年薪（萬元）。

抗擊疫情過程中，5G、人工智能、無人機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)決策等新興技術(shù)都發(fā)揮了重要的作用，有了更多的應(yīng)用場景。同時新基建作為經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的增長新動能，對于高科技各領(lǐng)域發(fā)展都有很強(qiáng)的推動作用。

疫情常態(tài)化背景下，線上各領(lǐng)域技術(shù)和應(yīng)用加速發(fā)展，在線教育、線上醫(yī)療、直播視頻、游戲、遠(yuǎn)程辦公、生鮮電商等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域受利好影響，迎來了新一輪發(fā)展機(jī)遇。這份調(diào)研報告稱，整體來看，半數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示已基本擺脫疫情影響，維持正常經(jīng)營；近四成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示一直未受影響或受利好影響。

九成科技型企業(yè)今年會招聘應(yīng)屆畢業(yè)生

調(diào)查顯示，從2021年行業(yè)人才需求來看，受疫情利好的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有八成企業(yè)在2021年會增加人員編制。而高科技行業(yè)人員需求則相對平穩(wěn)，44%的高科技企業(yè)2021年人員編制相比2020年持平，28%的企業(yè)增加人員編制。

從企業(yè)招聘需求來看，61%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)2021年社會招聘人員需求擴(kuò)張，23%的高科技企業(yè)社會招聘需求擴(kuò)張。從應(yīng)屆生招聘需求來看，2021年九成左右的高科技、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都有校園招聘需求，相比2020年73%的高科技企業(yè)和56%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有校園需求，2021年科技型企業(yè)應(yīng)屆生招聘需求有所提升。

從高科技、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擴(kuò)招崗位來看，主要為銷售人員、研發(fā)技術(shù)人員。企業(yè)熱招崗位，既有大數(shù)據(jù)、架構(gòu)、算法、人工智能和機(jī)器人、新能源新材料等緊缺技術(shù)崗位，也有軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營增長等常見崗位。

集成電路行業(yè)今年加薪幅度最大

調(diào)研顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)2020年調(diào)薪受疫情影響相對較小，72%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在2020年實施調(diào)薪，調(diào)薪率平均為7.3%。75%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)2021年有調(diào)薪計劃，平均調(diào)薪率為7.6%，相比2020年有所提升。

受疫情影響，2020年高科技行業(yè)中有半數(shù)企業(yè)實施調(diào)薪，平均調(diào)薪率為7.1%，相比2019年的8.6%相比有所下降。

2021年隨著疫情影響減弱，企業(yè)經(jīng)營復(fù)蘇，高科技企業(yè)調(diào)薪預(yù)算有所恢復(fù)，調(diào)研結(jié)果顯示，2021年58%的高科技企業(yè)有調(diào)薪計劃，另有近兩成企業(yè)尚未確定是否調(diào)薪。2021年高科技行業(yè)平均調(diào)薪率預(yù)計為7.6%，相比2020年7.1%的調(diào)薪率有所上漲。

從高科技各細(xì)分領(lǐng)域來看，2021年調(diào)薪率相比2020年均有不同幅度的提升，其中集成電路行業(yè)2021年調(diào)薪率為8.2%，居各細(xì)分行業(yè)最高。調(diào)查者分析，這主要是由于芯片產(chǎn)業(yè)受技術(shù)卡脖子的影響，在國家的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略中處于關(guān)鍵地位，產(chǎn)業(yè)投資和研發(fā)投入持續(xù)增長，企業(yè)對于研發(fā)技術(shù)人才尤其是核心人才的爭搶十分激烈，企業(yè)調(diào)薪率也相對較高，以達(dá)到吸引激勵保留人才的目的。

熱門技術(shù)人才薪酬水漲船高

隨著5G時代的來臨以及國家對科技創(chuàng)新的重視，科技型企業(yè)人才需求擴(kuò)張，對人才的競爭日益激烈，尤其是熱門技術(shù)和緊缺崗位人才，例如人工智能、大數(shù)據(jù)、算法、智能硬件、云計算等熱招崗位，薪酬水平每年的漲幅高于行業(yè)平均增幅，核心技術(shù)人才的年薪漲幅近年來在15%及以上，部分緊缺崗位年薪漲幅甚至高達(dá)20%-30%。

新民晚報記者 魯哲

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