1.要對(duì)所做的工作留存證據(jù)，不要干了活沒人知道；重要的事情一定要發(fā)在工作群上，讓大家都知情。小事就等人到齊再做，讓所有人都看在眼里。

2.要保持個(gè)人形象維護(hù)，不要邋遢老油條。在這個(gè)看臉的時(shí)代，應(yīng)該很少會(huì)有人不顧及個(gè)人形象了。但是，這里強(qiáng)調(diào)的個(gè)人形象，是要與公司的定位相符合。比如你在體制內(nèi)上班，別人都穿襯衣西褲，你穿個(gè)背心兒、破洞牛仔褲就去上班了，這肯定不行；再比如你在互聯(lián)網(wǎng)公司上班，別人穿的都比較隨意，結(jié)果你每天西裝革履，這也是不行的。所以說，個(gè)人形象要與公司定位相一致，不能隨個(gè)人心情搭配。

3.要學(xué)會(huì)低調(diào)，不要在上司面前表露自己厭惡的同事或者有爭(zhēng)議的情緒。領(lǐng)導(dǎo)自己會(huì)觀察、評(píng)判員工的優(yōu)劣好壞，不要越俎代庖左右領(lǐng)導(dǎo)情緒，這樣的事情如果經(jīng)常發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)反而厭惡你。

4.要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不要暫時(shí)計(jì)較個(gè)人得失。只要個(gè)人的能力可以不斷提高，能夠?qū)W到關(guān)鍵性技術(shù)，哪怕現(xiàn)在收入回報(bào)被低估也是可以接受的。這終究是暫時(shí)的，最后你的待遇一定會(huì)回歸的合理區(qū)間，與你創(chuàng)造的價(jià)值相符。

5.要審慎對(duì)待老板、領(lǐng)導(dǎo)給你畫的大餅，不要天真犯傻。永遠(yuǎn)記?。汗ぷ鞯牟豢商娲允锹殘?chǎng)最大的謊言。

6.要保持自己的神秘感， 不要把自己的家庭狀況隨便跟同事或者上司講，知道你的家庭條件后，工作中你被霸凌或者孤立的可能性會(huì)比較大。

7.要及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待給你的任務(wù)，不要過于苛刻地追求完美，更不能以此作為沒及時(shí)完成的理由與借口。正確的姿態(tài)是：先完成，再完美。先交出去，后續(xù)再不斷迭代完善，羅馬不是一天建成的，一口氣吃不成個(gè)胖子。

8.要學(xué)會(huì)拒絕或說N0！不要做那個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)拒絕的老好人。別人說個(gè)什么你總是滿口答應(yīng)，從來不懂得拒絕。人善被人欺，久而久之，你工作份外的事情會(huì)越堆越多，這樣會(huì)大大分散自己的精力與注意力，而忽略掉自己本來要做的重要事情。

9.要虛心接受上司的批評(píng)，不要端著一顆玻璃心，每次挨老板批評(píng)，心都能碎一地，那你之后也不會(huì)有什么發(fā)展。對(duì)待老板的批評(píng)，應(yīng)正確看待。如果他是對(duì)的，就虛心接受，下次別再犯同樣的錯(cuò)誤就好。如果冤枉你了，沒關(guān)系，適當(dāng)轉(zhuǎn)移注意力，想想別的，把心態(tài)調(diào)整好，別讓一次的批評(píng)影響你今后的發(fā)展。

10.要善于與人溝通，不要做“悶葫蘆”。溝通是職場(chǎng)開展工作、實(shí)現(xiàn)結(jié)果必須要使用的工具，好的溝通能提升工作效率，提升工作成果。溝通是混職場(chǎng)必須要修煉的能力。