有位網(wǎng)友這樣介紹到這樣一個(gè)養(yǎng)老金情況：我的兩個(gè)朋友都是2020年退休，一位有35年8個(gè)月工齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶10萬(wàn)，現(xiàn)在拿到的退休工資4600元；另一位的工齡30年，個(gè)人賬戶將近14萬(wàn)元，拿到的退休工資4100元，我感覺(jué)工齡占的比重特別大。

我們可以看到，工齡35年8個(gè)月的人，是要比工齡30年的人，多6年的工齡，也就是多了6年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。不過(guò)前者的個(gè)人賬戶卻只有10萬(wàn)元，反而比后者的少4萬(wàn)元，說(shuō)明前者的繳費(fèi)基數(shù)是要比后者低一些。

而在養(yǎng)老金的計(jì)算中，工齡36年、繳費(fèi)指數(shù)略低的人，獲得的養(yǎng)老金要比工齡30年、繳費(fèi)指數(shù)略高的人要多，這不能就說(shuō)工齡的占比就特別大，因?yàn)樵谟绊戰(zhàn)B老金的幾個(gè)因素中，包括工齡（養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資等等，需要這幾個(gè)因素同時(shí)比較高，才能獲得較好的養(yǎng)老金待遇，僅僅工齡很長(zhǎng)，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資低的話，可能拿到的養(yǎng)老金也會(huì)偏低。

像這位有著將近36年工齡的人，要比30年工齡的人，養(yǎng)老金多500元，這還是比較正常的，主要是因?yàn)榍罢叩纳绫＠U費(fèi)基數(shù)應(yīng)該不是比后者少太多，否則養(yǎng)老金的差距還會(huì)小一些。

好了，我們?cè)賮?lái)回答一位網(wǎng)友的問(wèn)題：一個(gè)普通40多歲還沒(méi)有交社保的人心里咋想的？

是這樣的，對(duì)于年滿40歲還沒(méi)有繳納社保的人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在去繳納社保的話，確實(shí)有點(diǎn)晚了，為什么沒(méi)有去及時(shí)繳納社保呢，應(yīng)該主要是這幾種原因：

一是社保繳費(fèi)壓力大，收入低難以維系，不同于企業(yè)職工，個(gè)人繳納社保的話，包括醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)，每年至少也需要1萬(wàn)元左右的費(fèi)用，對(duì)于一些低收入人群來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一筆不小的支出，在收入比較少的情況下，維系基本的生活成為了優(yōu)先考慮的對(duì)象，至于說(shuō)社保，就只能先放一邊了。

二是社保意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到社保在未來(lái)養(yǎng)老上的重要性，加上年輕時(shí)候身體好，覺(jué)得社保也是可有可無(wú)的。

其實(shí)，對(duì)于年滿40歲的人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在繳納社保，雖然有點(diǎn)晚，但是也還是可以去繳納的，像現(xiàn)在女性靈活就業(yè)人員退休年齡55歲，男性60歲，對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在繳納社保的話，到60歲可以繳滿15年社保。即便是不繳納職工社保，也是可以去參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，這樣繳費(fèi)壓力也小很多，但是可以讓自己在60歲以后獲得一份養(yǎng)老金收入。