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案例分析——營養(yǎng)調(diào)控,母豬產(chǎn)仔數(shù)提高兩頭

 養(yǎng)豬老劉LDW 2021-02-28

十年前,豬場飼養(yǎng)的品種仍然是以前引進的大約克、長白、杜洛克,母豬的產(chǎn)仔性能一般,許多豬場的平均產(chǎn)活仔數(shù)在十頭左右;其實這不應(yīng)該是母豬的真實繁殖性能,因為我們曾對一些豬場采取營養(yǎng)調(diào)控措施,使產(chǎn)活仔不足十頭的母豬,平均產(chǎn)仔接近十二頭,足足提高了兩頭之多。

一個小小的營養(yǎng)調(diào)控,就能起到這么大的作用嗎?

開始,人們也都是抱著懷疑的姿態(tài)對待;在經(jīng)過了大量的思想工作后,一個豬場同意了;為了這一項目的成功實施,公司派了技術(shù)力量很強的技術(shù)員親自到場負責執(zhí)行。

第一項措施,是測量全部母豬的背膘厚度;位置是胸腰椎結(jié)合處,距離中線5-8厘米,稱之為P2點;等測量數(shù)據(jù)出來后,發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)的背膘厚度達不到標準,也就是偏瘦。

第二項措施,根據(jù)每頭豬的背膘厚度,制定不同的飼喂方案;當時是依靠兩個標準,待配母豬背膘厚度為17-20厘米,臨產(chǎn)母豬背膘厚度為20-22厘米;如果低于這個標準,每天在標準喂料量的基礎(chǔ)上加喂,每差0.1厘米,加喂飼料0.1公斤;每間隔十天再進行背膘測量,然后根據(jù)新的數(shù)據(jù)調(diào)整飼喂量。

第三項措施,配合場里技術(shù)人員,對各階段豬的疾病進行綜合控制,保持豬場總體健康。

經(jīng)過兩個月左右的辛苦工作,豬場里母豬的體況基本上達到了一致,健康狀況也變好了;不論是老板還是員工,對技術(shù)員的工作給與了肯定。

等到公司和豬場合作半年時間的時候,一個數(shù)據(jù)讓老板大吃一驚,因為母豬產(chǎn)活仔數(shù),已經(jīng)由原來的不足十頭,提高到接近十二頭;而且所產(chǎn)仔豬活力強,哺乳期間的成活率也大大提高。

大家一定認為這項工作一定是一帆風順的,其實不然;在實施過程中,也遇到了許多的難題。

測背膘是一項非常麻煩的事情,不是技術(shù)員一個人能做到的,需要人配合,就會增加他們的工作量,員工是有意見的;但因為老板支持,他們也只好配合。

調(diào)整喂料量,對于技術(shù)員來說,電腦上計算很快就出來了;但如果說每頭豬都按調(diào)整后的量飼喂,難度太大了;在大圈飼養(yǎng)的豬,需要調(diào)圈;而在定位欄飼養(yǎng)的豬,則需要在每頭豬的頭頂掛一個牌子,否則誰能記得住那么多的豬呢,一個飼養(yǎng)員要喂接近二百頭母豬。

還有一件事,對有經(jīng)驗的老飼養(yǎng)員不算難,但對于經(jīng)驗不足的人來說卻很難,那就是在沒有秤的情況下,給每頭母豬的量是準確的;因為喂料的時候,只要一加料,所有的母豬都會大聲叫,每個飼養(yǎng)員都想盡快給每頭豬都加上料,想準確加料是很難的;還經(jīng)常出現(xiàn)料都加完了,還有幾頭豬沒有料;也有時所有豬都有料了,料車里還剩很多;針對這種情況,我給飼養(yǎng)員出了一個主意,把所有母豬需要喂的料比較一下,找到最小數(shù)量,比如說是1公斤;那么第一次所有的豬都喂1公斤,這個量比較好控制;第二次喂料的時候,豬都已經(jīng)吃上了料,不再那么喊叫,飼養(yǎng)員可以慢慢地根據(jù)每頭豬的最適宜喂料量加喂一次;這樣下來,兩次加料,就可以準確地讓所有的豬吃到合適的量。

營養(yǎng)調(diào)控,從表面上看是通過對豬的膘情調(diào)控起了作用;其實是對飼料有信心,因為自己公司提供的飼料,不僅是能量蛋白充足,而且維生素和礦物質(zhì)比例也是合適的。

現(xiàn)在我們許多養(yǎng)豬人,對自己所用的飼料并沒有十足的把握;因為能量和蛋白容易滿足,但礦物質(zhì)和維生素卻是無法把控;在這種情況下,北京萬人匯牌母康寧,就會派上了用場;因為母康寧是多種維生素、微量元素、氨基酸等成分的集合,是一般飼料的有效補充;如果營養(yǎng)調(diào)控加上母康寧,一定會收到比單純營養(yǎng)調(diào)控更為理想的效果。

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