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【階層調(diào)研】我在石化行業(yè)的一些見(jiàn)聞

 昵稱21405352 2021-02-04
【編者按】這篇見(jiàn)聞寫得很好。從見(jiàn)聞中可以看到石化行業(yè)大量使用外包形式,這種外包形式導(dǎo)致如下后果:(1)無(wú)產(chǎn)階級(jí)被分化為正式工和外包工,正式工承擔(dān)準(zhǔn)備工作和監(jiān)工工作,外包工承擔(dān)繁重危險(xiǎn)的具體工作,但正式工比外包工的工資更高。(2)由于使用外包工,大量外包工沒(méi)有五險(xiǎn)一金且工資更低,使得資本的整體利潤(rùn)提升,加強(qiáng)資本對(duì)勞工的統(tǒng)治。

同時(shí),在作者的描述中,石化工業(yè)待遇低工作累,年輕人留不住,整體工人隊(duì)伍年齡不斷老化。作者雖未就此進(jìn)一步分析,但我們可以做一些分析,比如工人隊(duì)伍年齡不斷老化可能造成技術(shù)工結(jié)構(gòu)性用工荒(尚需進(jìn)一步研究),這可能導(dǎo)致石化工人在未來(lái)的行動(dòng)中,處于一個(gè)有利的環(huán)境。

正文


化學(xué)工業(yè)是大部分國(guó)家工業(yè)的核心之一,其中石油化工更是一個(gè)國(guó)家制造業(yè)的基礎(chǔ)。我們?nèi)粘J褂玫母黝惾剂?、各種化工品,包括應(yīng)用在當(dāng)前閱讀此篇文章的讀者身上的全部物品,都離不開石化產(chǎn)品。所以,我今天就談?wù)勈a(chǎn)業(yè)的工人現(xiàn)狀。

01

石油化工遠(yuǎn)比想象復(fù)雜和危險(xiǎn)


往往在不懂石油化學(xué)工業(yè)的“工業(yè)黨”的眼里,現(xiàn)代化化工廠可能是全自動(dòng)化的,操作人員在安全的操作室里面按按鈕,需要的產(chǎn)品就自動(dòng)生產(chǎn)出來(lái)了。在這些“工業(yè)黨”眼里,化學(xué)工業(yè)和其他的勞動(dòng)密集型企業(yè)不一樣,不需要大量的工人,幾個(gè)人就可以把一個(gè)每年幾百萬(wàn)噸規(guī)模的龐大工廠搞定。這在某些精細(xì)化工行業(yè)是可能實(shí)現(xiàn)的,但是對(duì)于大部分裝置,尤其是大型石化裝置而言,則完全不是這樣。

必須先聲明的是,實(shí)際裝置遠(yuǎn)比大家能看到的流程圖復(fù)雜得多。這也導(dǎo)致了一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,由于裝置復(fù)雜,裝置的維修需要投入大量的工作。因此,雖然控制和維護(hù)的工人數(shù)量少,但是設(shè)備維修施工工人數(shù)量龐大。

另外,由于化學(xué)工業(yè)的危險(xiǎn)性,管路里面的介質(zhì)往往非常危險(xiǎn),導(dǎo)致即使是一個(gè)簡(jiǎn)單的施工作業(yè),在化工廠中都極其危險(xiǎn)。很多看起來(lái)容易的施工,如簡(jiǎn)單的作業(yè)有打開法蘭,打開某個(gè)管理,某個(gè)裝置等等,也是有一定的技術(shù)含量、難度和危險(xiǎn)性的,更不用說(shuō)難度較大的高空作業(yè),電焊等技術(shù)工種。近幾年化學(xué)工業(yè)發(fā)生了大量事故,都再次證明了化學(xué)工業(yè)的危險(xiǎn)。

02

石油化工企業(yè)大量使用外包工


在以前大國(guó)企時(shí)代,因?yàn)橛羞@些大量的修理和施工工作的存在,往往在公司需要設(shè)置以下兩大塊工種,工藝部門和設(shè)備部門。

但是,伴隨著勞務(wù)派遣和外包的發(fā)展,公司大量工作外包,尤其是設(shè)備相關(guān)工作,企業(yè)往往只保留少部分工程師和一部分工人,剩余工作全部外包。

一個(gè)大型項(xiàng)目,往往有幾十個(gè)外包承包商,分別承擔(dān)不同裝置的設(shè)備、電器、儀表、工程等不同方向的工作。而這些外包工人,往往是不算在這個(gè)企業(yè)的本部職工里面的。因此導(dǎo)致不了解情況的人,在看公司數(shù)據(jù)的時(shí)候,會(huì)覺(jué)得隨著自動(dòng)化技術(shù)的大幅度發(fā)展,一個(gè)公司所需要的人越來(lái)越少。當(dāng)然,這是一部分事實(shí),而另外一部分事實(shí)卻是大量工作被外包。實(shí)際上很多外包企業(yè),正是以前的國(guó)企改制而來(lái),也正是他們成為了該行業(yè)的主要承包商。

曾經(jīng)有一個(gè)笑話,說(shuō)當(dāng)你路過(guò)某個(gè)X建的施工地點(diǎn)的時(shí)候,你進(jìn)去看到的絕大部分人都不是這個(gè)X建公司的,而是已經(jīng)經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)層外包后的十八路工人了。這個(gè)情況在部分化工行業(yè)同樣存在。當(dāng)然和X建不一樣的地方在于化工企業(yè)由于要確保安全,還保留著大量本部的操作工。因此在當(dāng)前情況下,一家一般的企業(yè),外包人數(shù)與企業(yè)正式員工數(shù)基本持平。

03

石油化工外包工人基本情況


一名典型的煉油廠外包設(shè)備維修施工工人,往往來(lái)自河南等人口紅利較多的地區(qū),且一般是中年再就業(yè)人員。他們跟著同縣或者同村的包工頭來(lái)到化工廠,作為隨時(shí)待命的工人,在工廠等候任務(wù)。對(duì)于一些較為繁忙的設(shè)備,典型的如當(dāng)前主流乙烯生產(chǎn)工藝:乙烯蒸汽裂解設(shè)備,因?yàn)槊刻於加写罅康淖鳂I(yè),這些工人就不得不24小時(shí)隨時(shí)待命。且由于化工生產(chǎn)24小時(shí)不間斷,使得他們晚上也同樣需要干很多活。一般來(lái)說(shuō),甲方操作工(即沒(méi)有外包的本部員工)往往承擔(dān)準(zhǔn)備工作和監(jiān)護(hù)工作,而具體的實(shí)施工作由這些外包工人完成,主要就是在操作工的指示下對(duì)這些裝置的具體設(shè)備進(jìn)行維修,包括從打開法蘭這種較為簡(jiǎn)單的工作到打開設(shè)備維修清理,高空作業(yè),動(dòng)火作業(yè)等一系列較為危險(xiǎn)的工作等。

因?yàn)樾枰?4小時(shí)隨時(shí)待命,他們基本上一個(gè)月不享受任何休假。另外,盡管同樣是外包工,往往還被區(qū)分為正式工和臨時(shí)工,大部分的臨時(shí)工是購(gòu)買沒(méi)有五險(xiǎn)一金的。

工資方面,發(fā)達(dá)地區(qū)的外包工人每個(gè)月的收入會(huì)比在老家種地的收入高2000元左右,資深工人可能更高,達(dá)到3000-4000元。如果是技術(shù)工種,如焊工,那么收入會(huì)更高。但如果與同行業(yè)來(lái)比較的話,地域的不同,工資并無(wú)太大差異,即化工行業(yè)的員工工資不和地方所在位置成正比。如北京生產(chǎn)的汽油,不會(huì)比山東生產(chǎn)的貴,這導(dǎo)致北京的化工廠工人的工資,很可能并不會(huì)比山東高多少。因?yàn)樯綎|生產(chǎn)的汽油,和北京生產(chǎn)的汽油的品質(zhì)是一樣的,這導(dǎo)致他們的工資不會(huì)差太多。同樣是6000塊工資,在山東小城市可能可以溫飽買得起房,在大城市就得吃土。這也導(dǎo)致越是在發(fā)達(dá)地區(qū),化工行業(yè)很難留住人,完全依靠當(dāng)前擴(kuò)招相關(guān)專業(yè)的年輕人來(lái)維持崗位。

此外,外包工人干活才有工資,休假往往無(wú)收入。由于工資比種田高,且環(huán)境相對(duì)于深山老林里的工地稍微強(qiáng)一點(diǎn),因此上一輩很多人愿意從事這個(gè)行業(yè),他們拿著不足本部員工工資一半的錢,干著大部分艱苦的工作,成為了這個(gè)時(shí)代真正意義上的中流砥柱。但目前的情況是該行業(yè)工人老齡化程度日趨嚴(yán)重,工作環(huán)境危險(xiǎn),條件艱苦,加之承包商給的待遇極低,年輕人根本留不住,企業(yè)招人越發(fā)困難。

那實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化是不是就能解決這個(gè)問(wèn)題呢?我個(gè)人判斷很難。一是修理工作很復(fù)雜,除非出現(xiàn)全自動(dòng)類人機(jī)器人,否則不可能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化代替他們的工作。二是目前相當(dāng)多裝置既然建成,就會(huì)持續(xù)不斷地生產(chǎn),在目前化工行業(yè)整體低利潤(rùn)的情況下,企業(yè)不可能拿一大堆錢來(lái)搞自動(dòng)化改造。

最后,總結(jié)一下,化學(xué)工業(yè)工人具有以下特點(diǎn)

1.外包工待遇低于本部正式工人,一些層層轉(zhuǎn)包的工人連社保都沒(méi)有,出事就靠中醫(yī)和宗教。
2.工作具有一定技術(shù)含量,企業(yè)培育一個(gè)熟練工人往往需要數(shù)年的時(shí)間。
3.工作環(huán)境高危、對(duì)工人的要求高。
4.工作復(fù)雜,目前難以實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化。
5.工人整體平均年齡偏大,缺少新鮮血液。


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