作者:田雨鑫 編著 對(duì)于受工傷職工來(lái)說(shuō),最關(guān)心的問(wèn)題就是工傷事故之后的維權(quán)賠償問(wèn)題。而且工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是很重要的有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),遭受工傷的職工可以跟這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)再結(jié)合傷殘等級(jí),然后就能夠計(jì)算出自己能夠獲得多少的工傷事故賠償費(fèi)用。那么,工傷事故維權(quán)賠償流程是怎樣的?賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?今天就來(lái)給大家普及相關(guān)的人身傷害維權(quán)小知識(shí)。 什么是工傷事故? 工傷事故又稱勞動(dòng)事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。 常見的工傷事故有哪些? 我國(guó)在工傷事故統(tǒng)計(jì)中,按照《企業(yè)職工傷亡事故分類》(GB6441-1986)將企業(yè)工傷事故分為20類,分別為: 物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。 工傷事故維權(quán)賠償流程 1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。 2、發(fā)生事故傷害后,一般來(lái)說(shuō)用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),情況特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者本人或者直系親屬可以在事故發(fā)生一年之內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況,并按要求提交下列材料: (一)單位法人執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件); (二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (三)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (四)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); (五)職工本人身份證明; (六)用人單位的事故報(bào)告及勞動(dòng)行政部門要求提供的其他相關(guān)證明材料; (七)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書; (八)因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明申請(qǐng)認(rèn)定因死亡的,提交人民法院宣告死亡的判決書; (九)由于機(jī)動(dòng)車事故受到傷害的,提交公安交通部門的責(zé)任認(rèn)定書或者相關(guān)處理證明; (十)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的舊傷復(fù)發(fā)證明; (十一)由于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益受到傷害的,提交縣級(jí)以上民政部門或其他相關(guān)行政部門按規(guī)定出具的證明; (十二)突發(fā)病死亡的,提交搶救治療記錄、病歷和死亡證明。職工親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)提交工傷職工委托證明或親屬關(guān)系證明。 工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)提交工傷職工委托證明和工會(huì)介紹信。 3、工傷認(rèn)定后,再做勞動(dòng)能力鑒定,通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。按規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 廣告 《全國(guó)法院民商事審判工作會(huì)議紀(jì)要》規(guī)范精要與案例適用作者:廖正江 編著 當(dāng)當(dāng) 4、工傷的等級(jí)一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果說(shuō)了才算,雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)可以初步判斷為七至十級(jí),但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力,所以要準(zhǔn)確確定是幾級(jí),還是要通過(guò)鑒定鑒定。 5、工傷期間的醫(yī)療費(fèi)是肯定要致支付的,其它待遇和賠償可參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款執(zhí)行:第二十九條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 6、上述合法要求,可先依法與用人單位協(xié)商,如果不給,只有到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi)),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向用人單位索賠,如果用人單位還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? (一)醫(yī)療費(fèi) 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)交通食宿費(fèi) 1、具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 最新民法典及相關(guān)司法解釋匯編(2021)作者:法律出版社法規(guī)中心 |
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