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OKR工作法

OKR的定義

OKR（Objectives & Key Result，目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果）

是一種企業(yè)、團(tuán)隊、員工個人目標(biāo)設(shè)定與溝通的最佳實踐與工具，是通過結(jié)果去衡量過程的方法與實踐。同時，OKR還是一種能夠促進(jìn)員工與團(tuán)隊協(xié)同工作的思維模式。

所謂目標(biāo)（objective）：是對驅(qū)動組織朝期望方向前進(jìn)的定性追求的一種簡潔描述

關(guān)鍵結(jié)果（key results）：是一種定量描述，用于衡量指定目標(biāo)的達(dá)成情況

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