凡事都有解 導(dǎo)語(yǔ):在波瀾萬(wàn)丈的人生中,無(wú)論遇到怎樣的艱難和困境,都不能怨恨、嘆息、墮落,而是應(yīng)該積極樂(lè)觀地接受人生考驗(yàn),腳踏實(shí)地地付出努力。無(wú)論對(duì)于任何命運(yùn),只要時(shí)刻抱有感恩之心,積極進(jìn)取,人生的大門(mén)自然就會(huì)敞開(kāi)。在我古稀之年深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。——稻盛和夫 職場(chǎng)中相當(dāng)一部分人是混跡職場(chǎng),認(rèn)為只要工作穩(wěn)定,薪資福利健全,不惹事、不背鍋,日子就這樣一天天過(guò)下去,等到退休就可以了。遇到公司突然倒閉或者裁員的這種情況,曾經(jīng)一味的求安穩(wěn),而不是選擇去精進(jìn)自己的能力,這時(shí)就會(huì)手足無(wú)措,甚至?xí)杏X(jué)自己的生活整個(gè)崩塌。 1 在公司混日子的心態(tài) 1、得過(guò)且過(guò)的心態(tài) 說(shuō)到底,職場(chǎng)的本質(zhì)就是能力交換的場(chǎng)所,如果只是一味的求安穩(wěn),而不是利用閑暇時(shí)間去提升自己的能力、增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí),不僅自身沒(méi)有發(fā)展,長(zhǎng)時(shí)間下去,即使公司不解散,你也很有可能被公司所淘汰。 2、打工者的心態(tài) 所謂打工者的心態(tài)就是完全用報(bào)酬來(lái)衡量自己的工作,認(rèn)為公司是老板的,而工資才是屬于自己的,給多少錢(qián)做多少事,絕不多做一分,只看到眼前的得失,忽略長(zhǎng)期的發(fā)展。其實(shí)我們要知道,不管我們?cè)谑裁葱袠I(yè)、從事的是什么樣的工作,工作就是我們價(jià)值的體現(xiàn),你的工作怎么樣,那么你的價(jià)值就怎么樣。 3、不自律的心態(tài) 為了現(xiàn)狀焦慮不安,又沒(méi)有堅(jiān)定的決心和毅力去改變自己。上班摸魚(yú),下班打游戲,熬夜刷著各種各樣的娛樂(lè)新聞和社交網(wǎng)站,沒(méi)有興趣和愛(ài)好,周末只想窩在家里。放棄早起、放棄健身、放棄有益的閱讀和交際,不花時(shí)間規(guī)劃和思考自己的人生,終日渾渾噩噩,隨波逐流,得過(guò)且過(guò),但仍找不到奮斗的方向、無(wú)意義的消耗著生命。《少有人走的路》中有這樣的一句話:自律,是解決人生問(wèn)題的首要工具,也是消除人生痛苦的重要手段。不自律會(huì)慢慢摧毀一個(gè)人的心智、外貌、甚至是你的人生。唯有自律,才是解決人生痛苦的根本途徑。 4、不思進(jìn)取的心態(tài) 長(zhǎng)期處于舒適區(qū),一旦有事情有悖于這些習(xí)慣,我們就會(huì)陷入恐慌,不敢下決心走出去,因此很難突破我們心中的舒適區(qū),并把自己局限在這個(gè)區(qū)域內(nèi),并且停留在某個(gè)特定的狀態(tài)中,舒適區(qū)固然舒適,但是帶來(lái)的會(huì)是思想上的懶惰,行動(dòng)上的停滯,作風(fēng)上的懈怠。 稻盛和夫曾經(jīng)說(shuō)過(guò):從一定程度上說(shuō),人類生活、生命的意義都是由工作創(chuàng)造的意義所支撐的,真正理解工作的意義,也就掌握了整個(gè)人生意義的“金鑰匙”,掌握了這把“金鑰匙”,我們就不難建立積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度。 2 抱有混日子的心態(tài)有哪些危害 每天拿著固定的,并沒(méi)有多高的薪水,每天都過(guò)著一樣的生活,每天都唉聲嘆氣怨天尤人,這樣的日子,和混吃等死有什么區(qū)別呢?日子是有限的,一年三百六十五天,你天天如此,不想學(xué)習(xí),不想進(jìn)取,更不想以后的人生,那么總有一天,你會(huì)失去存在的價(jià)值,公司不需要你,社會(huì)不需要你,可家人需要你養(yǎng),自己要養(yǎng),你該怎么辦?抱著混日子心態(tài)得過(guò)且過(guò)的人,以為自己不爭(zhēng)不搶,溜邊沉底,就不會(huì)引起注意,混一天算一天。其實(shí),這完全是一種掩耳盜鈴般的投機(jī)行為。不僅沒(méi)可能白領(lǐng)工資一直混下去,而且下場(chǎng)都會(huì)很慘。 縱觀我們身邊那些頹廢的人,他們道理也都懂,也知道自己應(yīng)該做什么。但他們無(wú)力掌控自己的生活,也不去做那些應(yīng)該做的事情。他們安于當(dāng)前舒舒服服的生活,疲于給自己設(shè)置障礙。被生活一天天推著走,心慌又無(wú)力。處于一個(gè)舒適的環(huán)境,確實(shí)會(huì)給人極大的安全感。但是待得越久,越會(huì)失去對(duì)生活的控制感。如果你天天混日子,總有一天,日子會(huì)把你給混了。 1、無(wú)論為誰(shuí)打工,要為自己學(xué)東西,客觀上為公司創(chuàng)造價(jià)值。 2、收獲與投入成正比,應(yīng)付工作就是在浪費(fèi)生命,要學(xué)會(huì)把普通事做得比人好。 3、混日子實(shí)際上就是混自己,老板損失一小點(diǎn)年薪事小,你損失青春年華事大。 4、機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,怨天尤人沒(méi)有用,成功緣自于你的能力積累。 5、不喜歡就堅(jiān)決、趕快的離開(kāi),呆在公司就一定要全力以赴的把工作做好。 在努力工作的同時(shí)也要隨時(shí)留意公司的發(fā)展動(dòng)向,做到未雨綢繆。 3 公司倒閉的前兆 1、開(kāi)始拖欠工資 一家正常運(yùn)轉(zhuǎn)的公司是不會(huì)拖欠工資的,如果公司開(kāi)始拖欠工資了,說(shuō)明工資的運(yùn)營(yíng)上出現(xiàn)了問(wèn)題,意味著公司無(wú)論主管上還是客觀上都有了失敗的正征兆。這個(gè)時(shí)候需要提早找下家,未雨綢繆而不是坐以待斃。 2、不停的開(kāi)會(huì) 卻沒(méi)有任何結(jié)果 不必要的會(huì)議態(tài)度多,浪費(fèi)大量時(shí)間。整天討論執(zhí)行力的問(wèn)題,會(huì)后卻沒(méi)有執(zhí)行任何事項(xiàng),開(kāi)會(huì)沒(méi)有取得任何成效。 3、公司團(tuán)隊(duì)效率低下 團(tuán)隊(duì)存在的意義是提升辦事的效率,是原本一個(gè)人需要很多天才能完成的任務(wù),通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作在很短的時(shí)間就可以完成,完成之后創(chuàng)造價(jià)值。團(tuán)隊(duì)效率低下,不說(shuō)1+1大于2,甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于1。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)行為反常 下屬人心渙散 平時(shí)穩(wěn)重的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始變得焦躁不安,平時(shí)很少遲到的同事,遲到現(xiàn)象越來(lái)越多。那些曾經(jīng)總是要求主動(dòng)加班而且不計(jì)報(bào)酬的同事,到下班時(shí)間開(kāi)始準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)公司。 5、拒絕變化 墨守成規(guī) 能夠成為老板和管理層的人,多半都是有自己的一套管理經(jīng)驗(yàn)跟經(jīng)營(yíng)思維的。但是任何的經(jīng)驗(yàn)跟閱歷都是需要與時(shí)俱進(jìn)的,在當(dāng)今中國(guó)的商場(chǎng)中,新的東西可以說(shuō)層出不窮,如果決策層不能夠及時(shí)的接受新鮮的事物,不能很好的應(yīng)對(duì)當(dāng)下的競(jìng)爭(zhēng)跟挑戰(zhàn),甚至對(duì)于一線員工的意見(jiàn)跟建議不予采取和接納,公司則會(huì)不斷落后于其他同行業(yè)者,最終會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所淘汰。 6、公司人員流動(dòng)率不正常 任何一家公司,員工辭職是很正常的事情,這當(dāng)中是有一個(gè)區(qū)間的,員工流動(dòng)率很高說(shuō)明公司沒(méi)有給員工一個(gè)好的工作環(huán)境和晉升機(jī)會(huì),有經(jīng)驗(yàn)和能力的員工會(huì)最先離去,而如果一家公司的員工流動(dòng)率特別低的情況說(shuō)明這家公司缺乏活力和競(jìng)爭(zhēng)力。 4 如何不被淘汰 一、打好自身基礎(chǔ) 要追求的不只是存在感,而是核心競(jìng)爭(zhēng)力,要做好的無(wú)非就是做事和做人,能妥當(dāng)處理好和上司、同事的人際關(guān)系,不但有專業(yè)技能,還有雄厚的“群眾基礎(chǔ)”做后援,更有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為你打氣。 在本職工作之外參加過(guò)一些培訓(xùn)來(lái)提高專業(yè)能力,知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的厚度是否增加?如果答案是否定的,那就請(qǐng)讓自己職業(yè)化專業(yè)化,增加自身價(jià)值砝碼。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是,你想獲得的一切都是靠能力說(shuō)話。 二、可以為目標(biāo)持續(xù)奮斗的決心 企業(yè)也很理智,在綜合平衡一個(gè)目標(biāo)候選人尤其是管理者的時(shí)候,除了看能力,也看職場(chǎng)的穩(wěn)定度和忠誠(chéng)度。如果一個(gè)人幾個(gè)月就跳一次槽,那么在這短短幾個(gè)月的時(shí)間里,他很難對(duì)公司業(yè)務(wù)有非常深刻的理解,自然也沒(méi)有太多的業(yè)績(jī)可陳述。想要發(fā)展得更好,應(yīng)該沉下心來(lái)在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域繼續(xù)用心,擴(kuò)展自己在多崗位的工作能力,讓自己有更強(qiáng)的適應(yīng)性 。 1.不要和爛人爛事糾纏 和錯(cuò)的人糾纏,只會(huì)把你拖入污濁的泥淖。不要與爛人爛事糾纏,因?yàn)槟愕暮脮r(shí)光值得浪費(fèi)在一切美好的事情上。 2.終身學(xué)習(xí),不要止步不前 時(shí)代拋棄你的時(shí)候,都不會(huì)和你說(shuō)聲再見(jiàn)。不進(jìn)步,其實(shí)就是最大的退步。你拼勁全力的向前奔跑,不是為了改變世界而是為了不被世界拋棄。 3.做自己,不要盲目模仿別人 你可以一天整成一個(gè)范冰冰,但不能一天讀成一個(gè)林徽因。他人的美模仿不來(lái),也不必模仿,你自有你的獨(dú)特。每個(gè)人生下來(lái)都是原創(chuàng),不要讓自己活成了盜版。 4.不要失去少年感 年輕與年齡無(wú)關(guān),有些人30歲就老了,而有些人80歲依舊年輕。保持少年感,不向生活妥協(xié),敢拼、敢闖、敢為人先,心若不老,生命便永遠(yuǎn)長(zhǎng)青。 5.不要過(guò)度消耗自己 你可以用疲憊的身體喂養(yǎng)夢(mèng)想,可以拿強(qiáng)健的身體博得成功,但你卻不能拿成功重新?lián)Q回健康。身體是革命的本錢(qián),過(guò)度透支了自己,將得不償失。 6.不要太閑 忙的時(shí)候累是累了點(diǎn),但為有意義的事情忙碌就會(huì)充實(shí)滿足;閑的時(shí)候雖然舒服,但閑的久了人就會(huì)生銹。不要在該奮斗的年紀(jì)選擇安逸,不要碌碌無(wú)為還安慰自己平凡可貴。 7.不要把幸福寄托在別人身上 不要把幸福依附在別人身上,因?yàn)槿藭?huì)變,情會(huì)散。人生的路總歸是要自己走,沒(méi)有人能代替你幸福,也沒(méi)有人能為你的幸福買(mǎi)單,自給自足的幸福才不會(huì)患得患失。 8.不要總等一切都準(zhǔn)備好才開(kāi)始 天時(shí)、地利、人和,萬(wàn)事俱備固然能無(wú)往不勝,但這樣的時(shí)機(jī)往往少之又少。不要總等準(zhǔn)備好的才開(kāi)始,因?yàn)榻^大多數(shù)的奇跡都是人為之后才遇上了天時(shí)地利。 |
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