很多人想在職場當(dāng)中受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，但是不知道該如何去做，害怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，但是又不想讓自己的才能被磨滅。我們也知道職場如戰(zhàn)場，競爭非常的激烈，每個人都想升職加薪，在舞臺上展現(xiàn)自己，但是想要升職的人有很多，職位卻比較少，究竟誰可以脫穎而出，其實身在職場只要記住以下的這4個原則，便可以讓我們成為辦公室的潛力股。

【1】少說話多做事

在工作當(dāng)中，要知道少說話多做事是基本的原則，因為每個人的時間都非常的寶貴，在溝通的過程當(dāng)中，有事就要開門見山地去說，不要浪費別人的時間，這也是一個職場人的基本素養(yǎng)，并且有時候說得太多會讓人覺得你這個人很煩，沒有用心做事。要知道很多禍端都是從人的嘴里傳出來的。愛說話并不是一個錯誤，但是你要知道自己應(yīng)該說什么，不應(yīng)該說什么，千萬不要一時口誤，給自己帶來一些麻煩，而且領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡的都是少說話多做事的人。

【2】低調(diào)做事

職場當(dāng)中，做事一定要低調(diào)，有的人認(rèn)為自己能力強，就會在一些時候表現(xiàn)出高人一等的感覺，在領(lǐng)導(dǎo)面前也不知道收斂，我們要知道一個人聰明能干是好事，但是如果處處過度表現(xiàn)自己，不考慮別人的感受，就會給自己的形象造成不好的影響，如果太過于表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)是不會喜歡的，而那些在領(lǐng)導(dǎo)面前非常謙虛的人更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

【3】勇于承擔(dān)責(zé)任

職場當(dāng)中，做事一定要敢于承擔(dān)責(zé)任，尤其是在出現(xiàn)問題的時候，一定不要推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任，有責(zé)任感的人可以很好地完成工作，而且對于老板的要求能很好的完成，在工作當(dāng)中難免會有失誤的地方，然而有的人會對事物有恐懼感。我們要知道出現(xiàn)錯誤的時候，要先關(guān)注的是事情該如何去解決，會不會影響到公司的利益，盡全力去彌補。敢于承擔(dān)責(zé)任的人可以把事情獨立地做好。

【4】匯報工作說結(jié)果

在工作當(dāng)中，想要更好地得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，一定要在匯報工作的時候說結(jié)果?，F(xiàn)在很多的人匯報工作的時候，總是先闡述原因，再說結(jié)果，但是這樣的方法是錯誤的，要知道領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的是結(jié)果，應(yīng)該直奔主題告訴結(jié)果，結(jié)果才是企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題。

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