為人處世，特別做老師，做班主任，如何與家長、學(xué)生、與領(lǐng)導(dǎo)同事交往，端午節(jié)假期第六遍閱讀《人性的弱點》，做閱讀筆記，句句真理（四）

　　四、如何友善地改變他人

　　1.請用這種方式挑錯

　　在批評別人之前先給予肯定，這樣會使人更容易接受；

　　稱贊的話就像牙醫(yī)在拔牙時所使用的麻醉劑一樣。雖然牙鉆依然會使病人感到不適，但是麻醉劑可以有效地減輕疼痛。

　　2.這樣批評不會觸犯眾怒

　　很多時候，一個詞能起到關(guān)鍵性的作用。只要改掉兩三個詞，就會產(chǎn)生不一樣的效果；

　　和敏感的人相處的時候，直接提及他們的錯誤會讓他們產(chǎn)生強烈的反感，間接地指出卻有非常好的效果。

　　3.先談自己的錯誤

　　如果在批評別人之前先進行鋪墊，說明自己也并不是很完美，那么，接下來你所說的話就不會讓人難以接受了；

　　敢于承認自己的過錯，即使并沒有改正這些錯誤，也可以使別人相信你已經(jīng)改過自新。

　　4.切勿直接下達命令

　　所有人都不會真心聽命于一個領(lǐng)導(dǎo)所下達的傲慢指令；

　　把命令變成問句不但讓人聽起來很舒適，還會激發(fā)起被問人的創(chuàng)造力。如果讓對方參與了決策的過程，對方會更愿意接受命令。

　　5.給他人留足面子

　　只要說幾句溫暖的話語，用心去感受他人的想法，就會使他們內(nèi)心的痛楚大大地減輕；

　　即使我們都是對的，別人出現(xiàn)了錯誤，可是如果我們使別人丟盡面子的話，結(jié)果只會讓我們自毀形象；

　　傷害別人的自尊心也是一種犯罪行為。

　　6.如何激勵他人走向成功

　　多稱贊別人，即使他們只是取得了最微小的進步也沒有關(guān)系，贊揚他人會有助于他們進步向前，奮斗不止；

　　把溫暖的陽光給予別人；

　　強調(diào)贊揚，弱化批評，會強化人的美好品行，那些不良的行為會因為無人關(guān)注而漸漸消失；

　　我們每個人都希望得到別人的認可，如果讓稱贊變得更加具體化，這種稱贊就會顯得更加真誠，讓人明白這些贊美是有依據(jù)的，并不是別人隨便說出的安慰你的話；

　　人們都希望得到別人的贊美以及認可，而往往為了能夠得到別人對自己的贊美以及認可，我們愿意付出更多，但是沒有人愿意聽到虛情假意的贊美；

　　人們往往會囿于自身習(xí)慣，并沒有把與生俱來的能力發(fā)揮到極致；

　　潛在的能力就像花蕾一樣，他們會在批評中枯萎，在激勵中綻放。

　　7.肯定對方的價值

　　如果你希望某人在某個方面有所改進，一定要表現(xiàn)出你已經(jīng)在對他在那方面比較信賴；

　　把一個好名聲給與別人，他們就會為了這個好名聲而努力，絕對不會辜負你的；如果把一個壞名聲強加給一個人，就相當于將其逼上絕路。

　　8.學(xué)會鼓勵他人

　　如果你對你的孩子、你的愛人或者你的員工說他在某件事情上笨手笨腳的、沒有任何可取之處，對他說這件事辦的實在糟糕，那你就會把他想要進步的信心毀掉。如果反之，給與贊美和鼓勵，讓這件事情看上去能夠輕松地完成，讓他感受到你對他的信心，也相信自己具備這樣的能力，那么他的潛在天賦就會被調(diào)動起來，他會努力地去做，一直到自己滿意為止。

　　9.讓他人樂于按照你的建議行事

　　忘記你自己的私利，多關(guān)注對方的利益；

　　要站在對方的立場看待問題，想清楚別人到底需要什么；

　　當你提出請求的時候，要向?qū)Ψ秸f明他如何才能從中受益。

　　正是因為有那些敢于懷疑、挑戰(zhàn)，善于展現(xiàn)自我的人，人們的想法才會有所進步；

　　我們可以用多種方式去對別人表示稱贊以及認可，但是沒有人喜歡虛偽的奉承；