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在體制內(nèi)工作，這些道理越早明白越好！ 1.不要當“老好人”?！袄虾萌恕弊畲蟮奶攸c，就是不管誰請求幫助都會應允，甚至有時候為了討好別人，不惜犧牲自己的時間和精力，殊不知人性總是不知滿足，你越是寬容大度，有時候越是得不到別人的尊重。如果一個東西輕易就能獲得，那么將沒人會珍惜它。要知道，只有適當?shù)鼐芙^，才會讓的幫助顯得更加珍貴，才能真正讓他人心懷感激。 2.不要當“軟柿子”。為什么“軟柿子”大家都想捏一下？因為“軟柿子”的特點就是軟，不會扎手，更不會對別人產(chǎn)生什么危害。人性趨利避害，每個人在做事之前，都會盤算成本和收益，如果成本大于收益，那他們就會傾向于不去做這件事。所以，在體制內(nèi)，如果不想被別人無端欺負，那就一定要堅持自己的原則和底線，對于任何挑釁的行為都堅決回擊。 3.要主動和領導搞好關系。任何一個人在體制內(nèi)，都要處理三個層面的關系，即與上級的關系、與同級的關系和與下級的關系，其中處理好與上級的關系最為重要，因為只有處理好與上級的關系，你的工作才能得到真正的認可。要知道，同級和下級認可你的工作，對你沒有任何幫助，只有領導認可你的工作，你才能得到實實在在的利益，或者是發(fā)展進步的機會。 4.不要口無遮攔。混跡職場，最大的忌諱就是亂說話，你永遠不知道你的一句話，會對別人產(chǎn)生什么樣的影響，甚至是招致怎樣的麻煩。記住這三點：第一，涉及領導的事情不要亂說，不管是和領導的私人關系，還是幫助領導干過什么事；第二，和自己無關的事情不要亂說，在職場上保持界限感非常重要；第三，背地里不要亂說別人的壞話，要知道隔墻總有耳。 5.和同事要保持適當?shù)木嚯x。有句話說得好，你來工作是為了賺錢的，不是為了交朋友的。當你實力強大的時候，人脈資源隨之就來了，反而試圖以交朋友的方式積累人脈，往往都靠不住。要知道，職場的本質是價值和利益的交換，沒有交換的籌碼，就沒有人脈資源。再說了，同事是天然的競爭對手，和同事走得太近，一旦遇有利益沖突，勢必將很難收場。 6.內(nèi)心要強大一些。在體制內(nèi)工作了10多年，我越來越感到要想在體制內(nèi)走得長遠，擁有一顆強大的內(nèi)心非常重要。不管是面對領導的批評和責備，還是面對下級的頂撞和背叛，都要能承受、能化解。如果一點點小事，你都放在心里久久不能釋懷，那么必將會被體制內(nèi)復雜的人際關系和事端折磨得夠嗆。所以，內(nèi)心必須要強大一些，臉皮必須要厚一些。 7.要能容人容事。容人，就是要接受人的復雜和多樣，混跡職場我們每個人都會遇到形形色色的人，有的人寬容大度，有的人小肚雞腸，千萬不要這看不慣那看不慣，一定要學會和不同的人打交道，保持界限、求同存異就好。容事，就是要認識到即便你是單位“一把手”，你也不可能控制所有的事情，總會有一些事情不符合你的意圖，或者是在你百般強調后仍得不到解決。 8.永遠不忘提升自己。在職場上，靠誰都是靠不住的，唯有自己強大，才能屹立不倒。我們常說要主動和領導搞好關系，因為領導掌握著資源和機會，沒有領導的支持，是很難干出業(yè)績或發(fā)展進步的。但是，我們也應該深刻地認識到，領導只是我們混跡職場的一個選擇而已，并不能保證我們長遠的發(fā)展，只有我們自身具備足夠的價值，才能真正左右逢源、游刃職場。 #2020年終職場盤點#    |
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