買個機器人就能提高勞動生產率？
而對企業(yè)發(fā)起的挑戰(zhàn)，則是另一個需要考慮和重視的一個問題。機器人正在受到越來越多的制造企業(yè)的重視，很多企業(yè)都萌生了用機器人替代現有工人的想法。但是，這種想法能不能變成現實，能否成為企業(yè)提高勞動生產率、提高管理水平、提高效益的重要手段，也不能一概而論。
很顯然，投入成本與效益是企業(yè)是否使用機器人的關鍵。雖然說使用機器人可以節(jié)省很多人工開支，也可以大大減少人為因素對管理帶來的影響。但是，不要忘了，一次性投入會大大增加，這對多數企業(yè)來說，是一大挑戰(zhàn)。一方面，是否具備足夠的經濟實力，有沒有能力購買大量機器人，企業(yè)必須認真分析。在多數企業(yè)資金比較困難的情況下，這顯然成為了一塊短板；另一方面，機器人的質量是否能夠滿足企業(yè)的需要，有多少價廉物美的機器人，現在是一個未知數。因為，對多數企業(yè)來說，買到既好又便宜的機器人，是他們的主要目標。而在機器人產業(yè)參差不齊、機器人市場魚目混珠的情況下，要想買到價廉物美的機器人，可能不是一件容易的事。買好的，投入太多，買一般的，風險太大。這對使用機器人的企業(yè)來說，確實是不小的挑戰(zhàn)。而機器人買回來以后，是否真的能夠完全替代人工、維護保養(yǎng)成本多大、壽命多長，等等，也是需要認真考慮和分析的問題。機器人對制造企業(yè)來說，不只是機遇，也是挑戰(zhàn)。一定程度上，挑戰(zhàn)還大于機遇。
人真的“斗”還過機器人嗎？
對廣大員工的挑戰(zhàn)，對就業(yè)的挑戰(zhàn)，無疑是談論最多、也是最令人擔心的問題。多數人認為，機器人產業(yè)的快速發(fā)展和市場的快速形成，會對企業(yè)員工帶來嚴重沖擊，會對居民就業(yè)產生嚴重影響。如果不引起高度重視，會引發(fā)許多社會矛盾。
事實也是如此，目前，就業(yè)市場形勢并不樂觀，僅今年就有800萬大學畢業(yè)生需要安排。未來幾年，每年需要安排就業(yè)的各類人員也不會少。如果企業(yè)再廣泛使用機器人，對就業(yè)帶來的壓力會更大。需要注意的是，這只是一種假設，是假設機器人市場一直保持快速發(fā)展的勢頭。而從實際情況來看，可能沒有想象的那么可怕。特別是中小企業(yè)，尚不可能推廣機器人。
這也意味著，機器人對員工和就業(yè)是新的挑戰(zhàn)，但是，這并不意味著就沒有能力應對挑戰(zhàn)，不，沒有能力化解機器人產業(yè)快速發(fā)展帶來的矛盾。實際上，從就業(yè)的基本格局來看，中小微企業(yè)是就業(yè)的主戰(zhàn)場，而中小微企業(yè)能夠運用機器人的則數量非常少。那么，大力扶持和發(fā)展中小微企業(yè)，才是應對機器人沖擊的最為有效的手段。如何把更多的社會資源、政府資源、政策資源等用于發(fā)展中小微企業(yè)、扶持中小微企業(yè)，而不是繼續(xù)沉醉于大企業(yè)、大項目帶來的快感，是各級政府必須重新確立的發(fā)展思維。
總之，機器人產業(yè)的快速發(fā)展，會提出許多新的挑戰(zhàn)。但是，只要認真對待、理性看待，還是能夠做好挑戰(zhàn)的應對工作的。
