#早讀＃286  2016年11月14日 周一

《將心注入》 霍華德·舒爾茨、多利·瓊斯·揚(yáng) 著

一、背景介紹

《將心注入》：這是一部霍華德·舒爾茨與星巴克的真實(shí)奮斗史，告訴你星巴克是何以成為星巴克的，同樣這也是一本非常好的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)書(shū)，它告訴你要敢于做夢(mèng)，然后為了這個(gè)夢(mèng)可以不顧一切，熱愛(ài)它，并傾注全力。它讓人們振奮起來(lái)去追求自己的夢(mèng)想，聽(tīng)從自己的內(nèi)心。

作者介紹：

霍華德·舒爾茨，星巴克公司的董事會(huì)主席、總裁和首席執(zhí)行官。生于紐約市布魯克林區(qū)，1987年開(kāi)始擔(dān)任星巴克的首席執(zhí)行官和董事會(huì)主席，被《今日美國(guó)》稱為“咖啡中的比爾.蓋茨”，現(xiàn)居美國(guó)西雅圖市。

多莉·瓊斯·揚(yáng)，記者、作家，曾擔(dān)任《商業(yè)周刊》雜志紐約、中國(guó)香港和西雅圖地區(qū)的總編輯。

一句話推薦：星巴克創(chuàng)始人首次完整披露個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷的細(xì)節(jié)。

二、精彩摘錄

1.每一段經(jīng)歷都為你的下一步做了鋪墊，只是你不知道下一步是什么。

2.生活，要么敢于冒險(xiǎn)，要么一無(wú)所成。

3.心在哪成就就在哪。

三、早讀者閱薦

本書(shū)既是星巴克的傳記也是霍華德·舒爾茨的傳記，而且是傳記兩部曲的第一部，是星巴克建立成長(zhǎng)發(fā)展的一部公司簡(jiǎn)史。本書(shū)給我啟發(fā)如下：

一是公司的價(jià)值觀，文化對(duì)一個(gè)公司發(fā)展的影響巨大，我把它稱為公司基因密碼。而創(chuàng)始人的風(fēng)格對(duì)公司文化的影響至關(guān)重要。跟對(duì)人。

二是員工關(guān)系。星巴克內(nèi)部的平等互信共贏伙伴關(guān)系，寬醫(yī)療，期權(quán)激勵(lì)，尊重，這是其他公司尤其是國(guó)內(nèi)好多公司不具備的。找準(zhǔn)人。

三是打造外部供應(yīng)鏈。簡(jiǎn)單說(shuō)，即承擔(dān)責(zé)任。對(duì)上下游承擔(dān)責(zé)任，對(duì)社會(huì)，對(duì)環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，要真誠(chéng)。尊重產(chǎn)品，尊重客戶，尊重每一個(gè)與公司有關(guān)乃至無(wú)關(guān)的人。就像書(shū)名所說(shuō)的將心注入，才能走得更遠(yuǎn)。

悅讀者們?cè)绨玻芤患t色熱血日快樂(lè)！

早讀者：念立  他張弛有度；他不活在過(guò)去，也不活在未來(lái)，而是活在現(xiàn)在、“今”日、此刻，帶著完整的一顆“心”；他自“立”自強(qiáng)自信；他是一本獨(dú)釣寒江雪的書(shū)。

責(zé)任編輯：曉一“曉”得專注于“一”件事；一年閱讀300本左右圖書(shū)；五色時(shí)間元理論的提出者、踐行者和傳播者；她是一本希望每個(gè)人都能透過(guò)鮮花看世界的書(shū)。

【欄目名稱】早讀

【欄目緣由】一日之計(jì)在于寅，一生之計(jì)在于勤。

【欄目?jī)?nèi)容】早讀者聯(lián)盟每天6點(diǎn)左右分享一本書(shū)。