六月份迎來了畢業(yè)季，剛走出校門的他們馬上就要踏入職場了，職場就像戰(zhàn)場，它不會再像學校那樣安逸了。對于新人來說，他們的職場壓力往往有這幾種：

你找的工作可能跟大學所學相關(guān)，但是進入職場中，基本所有的技能需要重新學，畢竟上學所得具體知識很少能用于職場。大學主要學習思考模式，而職場基本所有的技能是為了解決實際問題，故很不同。

還有很多大學生畢業(yè)找到的工作與自己所學專業(yè)不同，根本無從下手，只好從0開始摸索，工作上壓力在所難免！

新環(huán)境新人際關(guān)系，新人不容易融入原有的關(guān)系中，人際關(guān)系相對復雜，這是處理關(guān)系的能力就成為職場新人的第二個壓力。

初入職場，身份角色從學生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣耍环矫媸沁m應社會角色的轉(zhuǎn)變，另一方面還需要面對來自陌生環(huán)境的壓力。如今越來越多背井離鄉(xiāng)，前往其他城市甚至國家求職的年輕人，更是需要適應新城市環(huán)境，包括交通、生活節(jié)奏、公司文化等，如果此時不能及時調(diào)整心態(tài)，就會產(chǎn)生環(huán)境適應方面的問題。

初入職場，工作薪資等往往都處于起步的階段，如果在異地求職，還要面臨房租、水電煤、交通等等眾多名目的支出，對于大部分剛?cè)肼毜男氯藖碚f，也會引起很大的壓力，如果在其他城市工作，日常開銷，租房等費用這些就是生活上的壓力，需要職場新人自己規(guī)劃調(diào)整的。未來如何在異地扎根落戶，也是當代年輕人面臨的一大困難。但是只要踏實努力，一步步往更好的方向提升自己，那么職場新人也會慢慢建立起對抗這些壓力的能力和方法。

很多大學生抱著虛幻的理想，認為職場就是自己想象中美好的樣子，幻想自己可以改變社會，然而這不太可能。不得不承認，很多人終其一生可能只是一個螺絲釘，而且想干一番事業(yè)但在公司里未必能做成。公司的發(fā)展不以個人意志轉(zhuǎn)移，而且即使是簡單的工作環(huán)境，可能與你的理想也相差甚遠。

職場壓力是新人必須面對的一個問題，了解這些壓力來源，從正面迎接挑戰(zhàn)。