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你會不會時常有這樣一種感覺：網(wǎng)上沖浪沖多了，總覺得自己是個垃圾？ 知乎上「98年月入3-5萬」的人卻說自己毫無成就感；抖音上街采的路人就揚言「月入1萬以下的男人沒資格結(jié)婚」；B站上的美食UP主們，隨便一頓都能吃掉自己一個月的工資……即使逃離了網(wǎng)絡(luò)，想在星巴克安靜地喝杯水，鄰座談的都是上百萬的大生意。 全員中產(chǎn)，為什么仿佛全世界只有你在月月白干還倒貼？ 我們社會的工資真相到底是什么？怎樣了解自己的工資在未來還能有多大的增長空間？我們多方搜集采訪，為大家還原一個最真實的中國工資現(xiàn)狀，一起找出能讓工資持續(xù)增長的秘訣。 2020年我國勞動人口參與率是67.5%，也就是說，我們試圖描述的是一個6.6億人的打工人工資畫像。
 為什么北上廣平均月薪在一萬以上？
那么首先明確一個大背景，月入不足5千才是常態(tài)?？赡苡腥藭枺耗菫槭裁疵磕昕吹降亩际沁@樣的平均月薪報告，北上深的平均月薪都在一萬以上，就連二線城市的月薪也不低于6千？因為「平均」意味著結(jié)果容易受一小撮高收入群體的影響，普通人和馬云的工資一平均，也能打敗全世界99.99%的人。 新一線城市工資中位數(shù)不到6千
相比被平均，更能反映真實情況的是中位數(shù)。中位數(shù)是統(tǒng)計學(xué)中的概念，是指按順序排列的一組數(shù)據(jù)中位于中間的那個。2020年，深圳的工資中位數(shù)為5199元，上海是6378元，北京是6906元，而新一線城市的工資中位數(shù)都沒上6千。如果把視線再放遠一點，脫離一二線城市來看呢？畢竟北上廣再加上15個新一線城市，人口也就占了我國的30%。 2020上半年城鎮(zhèn)居民可支配收入
根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2020年上半年，城鎮(zhèn)居民可支配收入21655元，其中工資性收入13232元，也就是說，城鎮(zhèn)打工人今年平均月薪是2205。如果工資超過這個數(shù)字，就意味著超過了50%的城里人。江蘇淮安的某個小縣城，一個洗腳城的小哥底薪1500，月入最高的時候有3千。他晚上睡在店里，晚飯不超過10塊錢，休閑娛樂全靠網(wǎng)文小說。而在全國，按摩足浴這個產(chǎn)業(yè)保守估計有一千萬的從業(yè)者。火鍋店的小妹，底薪2千包吃住，她們的口紅是拼多多上5塊錢買的，而這個口紅在拼多多的月銷量在十萬以上。在縣城里，公務(wù)員和事業(yè)編是真正的高薪職業(yè)，要不然每年也不會有上百萬人爭兩萬多個名額。在北方某偏僻小縣城，40年工齡的中學(xué)教師，每月退休工資加上各類補貼，不超過5千塊錢。 中部地區(qū)小縣城公務(wù)員月薪
再來看年輕一點的，中部地區(qū)小縣城的公務(wù)員，第一年轉(zhuǎn)正到手大約1800，13薪且每年有精神文明獎，平均每月在3千左右。總體來說，在很長一段時間里，月薪4千是體制內(nèi)基層員工的普遍收入。中國太大，人們的收入是個變形的金字塔，真正年入百萬的人，只是這個社會的極少數(shù)。 招商銀行客戶資產(chǎn)占比
根據(jù)招商銀行2019年的年報，可以看出客戶大致的資產(chǎn)占比，「金葵花」和私人銀行客戶，人均分別持有150萬和2721萬，但人數(shù)只占1.8%。剩下98.2%的客戶持有的資產(chǎn)，只占總量的20%。當(dāng)理解了上述內(nèi)容，我們就更接近了中國工資的真相。一旦相信了高薪代表著大多數(shù)，只有兩個結(jié)果：要么走不出相互攀比和自我貶低的怪圈；要么淪為媒體和商家鐮刀下的犧牲品。認清現(xiàn)實后，我們更應(yīng)該做的，是看到機會。我們經(jīng)常問的問題是，某某行業(yè)還能火幾年？這背后的焦慮是，自己的工資未來能漲多少？又能漲多久？老板給工資，就如同去商場買東西一樣，一手交錢，一手交貨，買的是員工的時間。工資要漲，就必須讓我們的時間變得越來越值錢，而既然是買賣，就必然遵循市場供求機制。在大多數(shù)行業(yè)，從業(yè)人員供大于求，企業(yè)可以把工資壓得很低，但在人才缺口最嚴重的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，HR挖人時，更在乎的是快速和匹配，招聘慢兩個月，業(yè)務(wù)可能就落后別人半年。所以他們開給某些候選人的工資，無需遵循所謂的行業(yè)慣例（漲幅最好不要超過20%）。在頭部公司積累了幾年經(jīng)驗、參與過爆款項目的一些員工，跳槽后收入翻倍不是夢，這也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均工資常年屠榜的原因。 中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量
而且在至少未來10年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)會持續(xù)供需不平衡?，F(xiàn)在中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)人員大約1500萬人，占人口的1%，占比太少，可以作為橫向比較的是，美國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者占總?cè)丝诘?%以上，英國占到2.4%。當(dāng)然，與互聯(lián)網(wǎng)高薪氛圍對應(yīng)的，是996福報文化的盛行?；ヂ?lián)網(wǎng)與金融、娛樂等充分競爭的行業(yè)類似，高薪，本質(zhì)上是一種對風(fēng)險的補償。工作經(jīng)驗積累到一定程度之后，就有可能會困在某個工資水平線上止步不前，比如在騰訊，職級停留在11級超過5年的人就不在少數(shù)。他們面臨的，也許是35歲后收入驟減的尷尬。現(xiàn)在的高薪，平均到之后可能失業(yè)的日子，可能更加真實。這在各種薪資報告中是體現(xiàn)不出來的。 未來5年看崗位供需，未來二十年看行業(yè)
所以身處這樣充分市場化的行業(yè)，員工們需要更快更早地擁有理財意識，并有切換賽道的心理準備。崗位供需能影響工資未來5年內(nèi)的漲幅，而未來十年乃至二十年的事情，還是要交給行業(yè)。工資是每個行業(yè)的核心機密，哪個行業(yè)掙得多，哪個行業(yè)收入大衰退？有句話叫「做時間的朋友」。如果拉長時間看所有行業(yè)近20年平均工資漲幅，就會發(fā)現(xiàn)一些明顯的趨勢。總體看，科學(xué)還是第一生產(chǎn)力，包括信息技術(shù)、生物科技、新能源汽車、航天航空、通信等，它們也許工資起薪不算高，但增長穩(wěn)定且一直處于中上游。這些行業(yè)，與國家「十四五」規(guī)劃倡導(dǎo)的發(fā)展目標也剛好吻合。除了頭部行業(yè)日子過得風(fēng)光，還有一個行業(yè)實現(xiàn)了工資大躍進，那就是批發(fā)零售業(yè)。做過零售的人都知道，這一行十幾年來干的都是苦活兒，活兒多錢少老出差，薪水還漲得慢。但近幾年來，乘著大消費的東風(fēng)，零售行業(yè)的平均工資排名從第18名飆到了第12名，甚至超過了房地產(chǎn)行業(yè)。新零售、新國貨、電商 如果更細分一些，和大消費沾邊的新零售、電商、新國貨，都站在了資本的心尖尖上。阿里、京東等巨頭來勢洶洶想要搶占線下入口，又是開超市又是開便利店，苦哈哈的零售老馬們終于迎來薪水翻番的機會。新零售行業(yè)從業(yè)人員年薪 從三年前開始，新零售便利店店長就能有百萬的年薪，「新零售戰(zhàn)略總監(jiān)」這樣的中層管理崗也能開出80萬年薪的價碼。不過，有躍進就有爆退。房地產(chǎn)行業(yè)的工資排名，已經(jīng)從2003年的第6默默退到第13。房地產(chǎn)曾是中國最盛產(chǎn)富豪的行業(yè)，2012年央視評選出的9個年度經(jīng)濟人物，7個和房地產(chǎn)相關(guān)。深圳特區(qū)四十周年「40年40人」 而今年的深圳特區(qū)四十周年評選出的「40年40人」名單里，沒有一個地產(chǎn)商。他們中有近一半來自金融和科技，剩下的名額也被醫(yī)療、教育行業(yè)的大佬包攬。
二十年前進入房地產(chǎn)行業(yè)的人，都充分享受了房地產(chǎn)大牛市帶來的行業(yè)紅利。如今擊鼓傳花的房地產(chǎn)游戲已經(jīng)結(jié)束，大企業(yè)已掌握絕大部分資源，小企業(yè)在爭斗中或破產(chǎn)或被收購，行業(yè)瘋狂內(nèi)卷。在這種情況下，從業(yè)者早早進入寡頭企業(yè)，才能為未來先占一個坑。最后，具體到個人，我們應(yīng)該怎樣看待自己的收入水平？一個大前提是，任何脫離地域、工種、年紀等實際情況、一棍子打死談收入的行為都是耍流氓。比如縣城房價8000左右一平，假設(shè)月入4000，一年年薪就能買個廚房。相比之下，在房價3萬一平的廣州，拿著1萬月薪，有些人就會覺得不如在縣城過得舒服。所以，工資的多少對個人的效用不同，看掙多少不如看能儲蓄下多少。2020年上半年人均可支配收入 同樣，個人的收入來源絕不是單一的。今年上半年，全國居民人均可支配收入15666元，其中工資性收入占57.5%。這也側(cè)面說明，有42.5%的國民收入是工資之外的收入，要么是來自小本經(jīng)營，要么來自理財，當(dāng)然也可能來自爸媽。靠爸媽，是純救濟收入；靠工資，是主動收入；而靠理財或副業(yè)，是多條路。在收入和工資之間拉開差距，是我們都應(yīng)該探索的路。
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