一、公開(kāi)考試，擇優(yōu)錄用

一是可以防止主管人員營(yíng)私舞弊，隨意錄用不合格的人；二是有利于廣開(kāi)言路，使應(yīng)考者“機(jī)會(huì)均等”，使政府能擇優(yōu)選拔所需要的合格人員。

二、嚴(yán)格考核，晉升唯功

堅(jiān)持職責(zé)一致的原則，獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則，公平對(duì)等的原則。

三、強(qiáng)調(diào)知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化水平

隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技的不斷發(fā)展，政府行政業(yè)務(wù)日益復(fù)雜化和專(zhuān)業(yè)化，對(duì)政府工作人員的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求。

四、政治中立、職務(wù)常任

一是為了保證政府業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，使之不因政府領(lǐng)導(dǎo)人的更迭而中斷或發(fā)生波動(dòng)；二是為了使政府工作人員能夠長(zhǎng)期安心供職，以提高專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)。

五、官紀(jì)嚴(yán)明、待遇優(yōu)厚