以史為鑒

公司是主體，是不會說話的，所以說為公司工作不一定獲得加薪升職，但為領導工作就不同了，因為領導會為你說好話，能否獲得加薪升職，領導的意見很重要。

職場中很多人以為把工作干好就能升職，其實這是錯誤的，把工作做好那是因為公司支付了薪水，既然公司支付了薪水員工就應該把工作做好，所以說做好本分工作是為公司工作。

職場老黃牛就是不停為公司工作，但啥也得不到，所以說職場中不但要做好本份工作，還得為領導排憂解難，把領導侍候好加薪升職那是遲早的事。

就像上文的公孫免馀，幫衛(wèi)獻公干一單黑活就獲得60座城的封賞，而且得以擔任少師職務，很多將軍打一輩子仗都不一定獲得60座城的封賞，因為將軍們是為組織工作，而公孫免馀是為領導工作，把領導侍候好自然就獲得提拔，小人得志就是這個意思。

【參考書籍】《左傳》襄公二十七年

【事由】獻公賜給公孫免馀六十座城，公孫免馀辭謝道：只有卿才能有百座城邑，下臣已六十了，官居下位而有上位的祿封將有禍亂，下臣不敢接受。

而且甯喜正是因為城邑過多所以被殺，下臣也怕死期會很快到來，獻公堅持要給他，但公孫免只接受一半，獻公任命他為少師。又要他任卿職，他辭謝說：太叔儀忠心耿耿能主持大事，請國君任命他吧，于是任命太叔儀為卿。

【解析】甯喜因為專權衛(wèi)獻因此不滿，公孫免馀見衛(wèi)獻公不爽甯喜，所以請求殺了甯喜，但衛(wèi)獻公不好下手，因為衛(wèi)獻公在外流亡期間得到甯喜的幫助，才得以回國復位，否則是難以回國復位的。

另外就是甯喜專權，部分關鍵職位已經換成甯喜的人，不一定能殺甯喜，公孫免馀看出衛(wèi)獻公的擔心，所以主動請纓去殺甯喜，這樣就跟衛(wèi)獻公無關，第一刺殺失敗，第二次刺殺才成功。

衛(wèi)獻公賜給公孫免馀六十座城，這恩賜實在貴重了，嚇得公孫免馀不敢接受，最后只接受一半，為何不敢接受60座城呢？職場智謀分析主要有以下2種情況。

保持私交

雖然公孫免馀幫助衛(wèi)獻公除掉政敵，但衛(wèi)獻公也回報公孫免馀60座城，如果公孫免馀接受60座城，衛(wèi)獻公就相當于還清人情，到時候公孫免馀與衛(wèi)獻公就是君臣關系，而沒有私交關系。

公孫免馀為了跟衛(wèi)獻公保持私交關系，所以只接受30座城，只要跟衛(wèi)獻公有私交，就相當于衛(wèi)獻公是自己的靠山，擁有一把手作靠山，可以保證自己人生安全。

面對利益沒有人不心動，公孫免馀也不例外，但公孫免馀明白權力的重要性，否則有錢沒權就是一頭肥豬任人宰割，所以放棄30座城讓衛(wèi)獻公無法完全報恩，這樣就可以跟衛(wèi)獻公保持私交。

政敵不服

公孫免馀幫衛(wèi)獻公干黑活，所以衛(wèi)獻公賞賜60座城給公孫免馀，但賞賜也得有依據，如果沒有功勞又平白無故獲得60座城的賞賜，其它大臣必定不服。

公孫免馀確實是有功勞，但因為干的是黑活是見不得光的，所以不能擺上臺面論功行賞，擺不上臺面就是沒有功勞，沒有大的功勞所以不敢接受60座城，怕引起其它大臣的不滿。

干黑活就是為了拿好處，否則誰愿意干黑活？所以公孫免馀就采取折中的方法，只接受30座城以減少大臣的不滿，就算個別大臣不滿也不怕，因為還有衛(wèi)獻公這個靠山。

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