不知道朋友們有過下面這樣的經(jīng)歷嗎？

公司中總會有這樣的同事，他經(jīng)常遲到來不及買早餐，于是就讓你幫忙帶早餐，你帶了第一次，就會要求你帶第二次，剛開始你給他帶早餐他還心懷感激，長此以往，同事就理所當(dāng)然的吃著你帶的早餐，對于你的付出視為不見了。而當(dāng)你哪一天沒給他帶早餐，就會被他數(shù)落好久，心存不滿。

或者還有那樣的同事，下班習(xí)慣性的蹭別人的順風(fēng)車回家，起初幾次還熱情的說請吃飯，拿禮品感謝。后面習(xí)慣了，也就厚著臉皮一直蹭車了。如果哪天你忘了等她直接開車走了，她會暴跳如雷罵你是故意的，對你記恨于心。

以上這樣的同事不知道朋友們遇見過沒？其實(shí)，這樣的人在職場中或生活中真不少，你對他/她100次好，他們都不記得，只要有一次不讓他滿意，他就會翻臉不認(rèn)人，抹殺之前你對他所有的好，對你記恨于心。這就是100-1=0定律的人性道理！

啥是“100-1=0定律”？

大家也許會問:“100 - 1不是等于 99 嗎?怎么會等于 0 呢?。其實(shí)“100-1=0”這個(gè)定律最初來源于一項(xiàng)監(jiān)獄的職責(zé)紀(jì)律，說的是:不管你以前干得多好，只要在眾多犯人中有一個(gè)逃跑，那就是永遠(yuǎn)的失職。后面廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理或生產(chǎn)經(jīng)營（服務(wù)行業(yè)）中。

例如：對購物消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)而言，如果100個(gè)顧客中有99個(gè)顧客對服務(wù)滿意，但只要有1個(gè)顧客對其持否定態(tài)度，企業(yè)的美譽(yù)就立即歸零。當(dāng)然，這個(gè)定律也體現(xiàn)在日常生活人與人之間的相處中，不管之前你對他好千次百次，只要有一次沒有達(dá)到他的期望，他就會狠心抹殺你之前所有的付出。

因?yàn)榱?xí)慣了得到，便理所當(dāng)然，忘記了感恩；因?yàn)榱?xí)慣了擁有，便習(xí)以為常，忘記了珍惜；因?yàn)榱?xí)慣了接受，便予取予求，忘記了付出。

因此，“100-1=0定律”告訴我們在日常人與人之間的交往中應(yīng)該注意底線，分寸和距離感。全心全意不一定換來真心實(shí)意的對待，如果全力以赴滿分付出，最后傷害的只能是你自己。不是所有人都理解感恩倆字，我們過度的善良有可能成為別人放縱的資本。因此，善良和真心應(yīng)有選擇的，有底線的，必須帶點(diǎn)適度的鋒芒才更好。