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來自: 板橋胡同37號 > 《聊保》
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未繳社保費(fèi),追繳按月算時(shí)效還是連續(xù)算至違法未繳時(shí)?法院怎么看?丨子非魚說勞動(dòng)法
第二,《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第五十一條規(guī)定:“本條例施行前,用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),超過法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的,可以申請補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并自應(yīng)繳之日起按日加收萬分...
員工養(yǎng)老保險(xiǎn)無法補(bǔ)繳,公司要不要賠償?
在勞動(dòng)爭議案件中,因?yàn)槲蠢U、少繳社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛比較多,由于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有很強(qiáng)的政策性,許多勞動(dòng)者碰到這樣的問題后通常因?yàn)榫S權(quán)能力、維權(quán)成本等因素而導(dǎo)致無法維權(quán)、不能享受養(yǎng)...
補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該誰來擔(dān)?有關(guān)“墊付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”你需要知道的二三事兒…
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi),用人單位在按照職工工資總額的一定比例繳納的同時(shí),代扣代繳職工應(yīng)當(dāng)繳...
單位未依法為員工繳納社保,員工超出訴訟時(shí)效,能討回公道嗎?
單位未依法為員工繳納社保,員工超出訴訟時(shí)效,能討回公道嗎?這個(gè)事情的關(guān)鍵在于:事情是不是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,如果關(guān)系仍然存續(xù),就不存在超出訴訟時(shí)效的問題,勞動(dòng)者隨時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁申請...
單位沒有繳納社保辭職能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
因此,用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),在用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳。2、用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者辭職后能否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本案...
社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎 補(bǔ)繳社保時(shí)效限制規(guī)定及流程
社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎 補(bǔ)繳社保時(shí)效限制規(guī)定及流程。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是,有些用人在為規(guī)定勞動(dòng)者在試用期不購買社保,而是等勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正以后為...
退休5個(gè)月,要求讓單位補(bǔ)繳前5年社保,是不是算過時(shí)效期?要怎么做?
行政征收行為沒有時(shí)效限制,因此社保征收機(jī)構(gòu)依《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施的責(zé)令補(bǔ)繳行為亦無時(shí)效限制。能夠在單位退休,肯定在單位參保,即單...
史上最全辭職后五險(xiǎn)一金的處理辦法,值得收藏!
養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)=單位繳20%+自已繳8%.生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)=單位繳納0.5%-2%+自己不需要繳納。(與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同,工傷、生...
公司把“五險(xiǎn)一金”折算成現(xiàn)金給我,是好是壞?
有老板可能眼看社保部分沒得討價(jià)還價(jià)了,就開始在公積金動(dòng)腦筋,畢竟公積金沒寫進(jìn)《勞動(dòng)法》和《社保法》。有人也許是于經(jīng)濟(jì)窘迫,實(shí)在...
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