坐辦公室有些年頭了，久而久之也就看出了一些道道。

 早年剛參加工作時，領(lǐng)導和一般職員辦公室的設(shè)施沒多大差別，唯一能看出名堂的就是屁股下邊那把椅子，普通的職員是把簡單的硬背椅，做到科長級了，那把椅子必定是帶有海綿坐墊的，坐上去軟軟的有彈性，如果是處長，椅子則是帶有工藝成分的真皮座椅，黝黑漆亮的外表首先給來人幾分威勢。越是到后來，辦公家具就越是區(qū)分得明顯，就有了后來的所謂“大班椅”、“老板桌”之類的說法。

  隨著這些年官本位思想的泛濫，這種趨勢有增無減。

 以后轉(zhuǎn)行進入了飯店行業(yè)，浸淫其中三十余年，深諳其道，我敢斷言這個行業(yè)是社會上等級最森嚴的地方之一。一個飯店視規(guī)模幾百人至上千人不等，根據(jù)職位通常要分為高、中、低十幾、二十幾個等級，職位不同薪水不同倒也罷了，畢竟各人肩上擔負的責任不一樣，白領(lǐng)與藍領(lǐng)還是有區(qū)別的。但是只要一走進飯店，你就知道那些員工是做什么的，大致是個什么層級，這并非寫在臉上，而是體現(xiàn)在他們的服裝上。

 總經(jīng)理是飯店的最高領(lǐng)導，他（她）的服裝要求無論就做工、面料、款式都是最好的，客人能夠從一眾人員中輕易地認出他來；中層管理人員的服裝要略次一些，西服和套裝是統(tǒng)一的，但領(lǐng)帶可以色彩斑斕各顯神通；再下一層的主管級全套服裝必須統(tǒng)一，領(lǐng)帶也必須一致；前臺人員的服裝大抵色彩光鮮，設(shè)計新穎，做工考究，因為這是飯店的門面；中餐服務(wù)員的服裝通常是以中式唐裝為主，西餐服務(wù)員的服裝則會加入一些西方文化的元素，最差的要數(shù)客房服務(wù)員和清潔工了，是整個飯店唯一不穿皮鞋的兩個崗位，服裝的面料和做工都是最次的，款式也是以肥大為主，因為這些崗位的員工屬于體力勞動者，工作起來動作幅度大，且出汗多，寬松的服裝便于工作、便于排汗。

 確定了工作崗位就確定了服裝式樣。升職第一時間就是換服裝，常常有一些原先穿著服務(wù)員服裝的員工換成了西服，連走路的姿勢都會好看許多，會引起周圍同事羨慕的眼光。但也有倒過來的，降職也是第一時間先換服裝，那就很沒面子了，不是能力差就是犯錯誤，見了人都抬不起頭。

在飯店行業(yè)，穿什么樣的衣服就是地位身份的象征。

  那年夏天，我自己也遇到一樁奇葩事。

       公司從外地招來了男男女女幾十名實習生。為解決他們的住宿，決定建立青年公寓統(tǒng)一管理。當時我擔任人事部經(jīng)理，按飯店職務(wù)系列，職級十六級，領(lǐng)導找我談了一次話，宣布為了加強對青年公寓的管理，決定從即日起，免去我人事經(jīng)理的職務(wù)，全責帶領(lǐng)兩名客房部調(diào)來的清潔工負責公寓的籌建工作，籌建結(jié)束后，不再回人事部任職，就地擔任公寓管理員，職級為一級，但保留原來工資。原來的人事副經(jīng)理升任經(jīng)理，員工公寓直屬人事部領(lǐng)導，原來的下級現(xiàn)在成了我的領(lǐng)導。

       我一下就懵了，我又沒犯錯誤，有這么降級的嗎？如果倒過來。從一級升到十六級，至少得需要十幾年的努力，也不是人人都能做到的。而我則在瞬間就完成了“倒升遷”，而且是一擼到底。領(lǐng)導似乎看出了我的疑慮，強調(diào)說這是革命工作的需要，職務(wù)雖低，但責任不低，老同志要給年輕人做個表率 。我心里琢磨開了，扳著手指算，還有兩年多就要退休了，與其占著“茅坑”被邊緣化，不如“順坡下驢”，再說領(lǐng)導已經(jīng)決定了，你個人不同意又能如何，不如高調(diào)點，落個好名聲！人家領(lǐng)導也考慮不讓你在經(jīng)濟上吃虧，雖然級別降低了十來級，你是個快退休的人，級別對你有用嗎？于是考慮了一番后，當即表態(tài)說堅決服從組織安排，決不辜負領(lǐng)導的信任，努力在新的工作崗位上做出成績來。

        接下來發(fā)生的事情就有點匪夷所思了。   

       按照規(guī)定，與副職辦好工作移交后，便去制服間換服裝，制服間的女員工原先見了我，總是熱情滿面，恨不得把整個人貼上去，如今看了我遞給她的《制服更換單》，用怪怪的眼光瞅了我好一陣子，才有點幸災(zāi)樂禍地對我說，我說今兒個是怎么了，原來是堂堂大經(jīng)理做不成了？我還以為自己級別算是低的，現(xiàn)在有人比我級別還低？我不想和她多啰嗦，便隨口嗯了一聲。你原來的皮鞋和西裝必須先上繳，我說我知道，她收起了我交給她的衣服，然后按照我的身材、腳碼，找了兩雙黑布鞋、兩套黑布褲和灰色布扣對襟小褂。

我來到更衣室，換上新工服，對著鏡子瞧了又瞧，長短倒是挺合身，像是專門為我量身定做的，就是稍稍肥了些，這也是工作的需要，伸手踢腿也利索，穿著輕松，不受拘束。只是和西裝比起來，人明顯感覺矮了一大截。

衣服一換，白領(lǐng)就成了藍領(lǐng)。

青年公寓不在飯店內(nèi)，出門的時候遇到了點麻煩，大門口的保安左右不讓我出去。堅持要我離開大堂，并且揚言再不走就要開罰單了，我說你丫的一個小保安嘚瑟個啥，就算你們保安經(jīng)理來了，也不敢這么對我說話。爭論了一陣，那家伙居然取出罰單就要填上我的名字，我這才慌了，看看自己的穿著，才意識到人家真的沒錯，錯的是我，衣服不會騙人，我只是個清潔工，整個飯店級別最低的員工，人保安的級別都比你高上2級。按飯店的規(guī)定，低層次的員工，除了工作需要，是不允許出現(xiàn)在飯店大門、大堂、餐廳、樓層等各種公共場合的，一旦發(fā)現(xiàn)，是要受處分的，如果自己再堅持下去，保安真有權(quán)給你開罰單。

既然是清潔工，大門肯定是不能走的，我只好低聲下氣地對保安承認自己態(tài)度不好，并保證今后不再犯這樣的錯誤，然后悻悻然退回，老老實實從員工通道出去。      

來到公寓，兩名同事早就等在那兒了，他們怎么也沒想到昨天還是西裝革履的經(jīng)理，今天居然和他們穿同樣的衣服，干同樣的活！驚訝張開的嘴巴半天也沒能合攏。我很快就進入了角色，對我們?nèi)说墓ぷ髯隽撕唵蔚姆止ず桶才?，然?/span>就一起動手，從打掃衛(wèi)生、清潔環(huán)境、安裝床鋪、搬運家具、接待實習生入住，到公寓的日常衛(wèi)生清潔和管理，手腳不停從早忙到晚，正逢三伏天，每天一身臭汗，下班時衣服都能絞出水來。

實習生們進來了，住在環(huán)境安全、干凈、舒適的公寓里，似有回到家的感覺，再看到我們辛勤的勞動和良好的服務(wù)，連連夸我們工作做得細致、認真，說要向領(lǐng)導寫表揚信，還爭著要和我們合影，說連清潔工大叔、大嬸們的勞動態(tài)度都這么好，可見公司員工素質(zhì)之高。

我的工作就是整理寢室、打掃過道和衛(wèi)生間，清洗馬桶，每天忙得不亦樂乎。

我在這邊工作一段時間后，飯店里有關(guān)我的流言開始彌散開來了，開始只是小范圍，后來成了公開的消息，最后整個公司幾乎都知道了。大致有兩個不同的版本，一個是所謂主動版本，說我本來就與客房部的一位叫翠花的女員工關(guān)系曖昧，平時有一腿，現(xiàn)在正好借建立青年公寓的機會，自甘下賤，主動要求降級，向領(lǐng)導提出去公寓，唯一的要求就是把她也調(diào)過去，領(lǐng)導權(quán)衡以后同意了，于是兩人便可以天天“廝混”在一起；還有一個所謂被動版本，有鼻子有眼地編造了一出風流韻事，說我與女服務(wù)員翠花勾搭成奸，平時就眉來眼去的，某日在客房內(nèi)做那事，被當場活捉，在內(nèi)部做了幾次深刻的檢查后，最后一紙降職處分書，直接降為清潔工去青年公寓了。

更讓人驚訝的是，半年以后，領(lǐng)導層調(diào)整，來了一位新領(lǐng)導，不知是聽了什么風言風語，再了解到我干的是清潔工的活，拿的卻是經(jīng)理的工資，明確指示人事部，公司不允許有特殊員工，不論什么人都要同工同酬。第二個月，我工資單上的數(shù)字只剩下一個零頭。

兩年后的退休證書上明明白白寫著退休前工作崗位：清潔工。