有一種人，在職場中很少見，但卻真實(shí)存在，比如N總。當(dāng)然這里的N總，講的不是具體某一個(gè)人，而是某一類人的代表。

這一類的人，一般出身良好（不僅僅是指家庭環(huán)境，也包括教育經(jīng)歷等等，至少是中人以上），求學(xué)平穩(wěn)，入職順利。因?yàn)橛卸嘀刭Y源的加持，他們在職場上經(jīng)歷的挫折不算多。當(dāng)別的很多人為了一些東西打拼，拼得頭破血流的時(shí)候，他們的升職道路，相對(duì)來說，卻稱得上順風(fēng)順?biāo)?/strong>。

因此，等到他們坐上了某個(gè)還不錯(cuò)的位子之后，很容易把各種資源相互作用的功勞，統(tǒng)統(tǒng)歸到自己身上，從而對(duì)自己產(chǎn)生了過度的良好感覺。在面對(duì)常規(guī)風(fēng)浪時(shí)，往往就現(xiàn)了原形。有的極端一點(diǎn)，不但高估對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，更加低估別人的力量。也就是，智商一般般，情商非常非常一般般。

自認(rèn)是一股清流的N總，沒有什么不良嗜好，不抽煙不喝酒，不喜歡出差，也不喜歡侃大山。每個(gè)工作日的大部分時(shí)間，都坐在自己的辦公室里，思考著怎樣管理公司，以及管理員工。在別的公司，如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來了，一定會(huì)得到熱情的接待。但在N總這里，一切是那樣的與眾不同，并不是每一位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能得到他的熱烈歡迎，對(duì)的上他“眼緣”的才行。

為什么呢？因?yàn)?strong>清流N總認(rèn)為，自己是靠“自己的本事”坐上這個(gè)位子，根本不屑于像別人那樣拍馬溜須。某次二老板來公司，一邊和幾位員工打招呼，一邊興高采烈地走進(jìn)N總的辦公室，“N總啊，這幾天怎么樣？天氣變冷了喲，你還穿這么少。年紀(jì)輕就是好啊。哎，一個(gè)人在這里做什么？上次那個(gè)誰，碰到了吧？……”二老板快人快語地講了快一個(gè)世紀(jì)，N總慢悠悠地轉(zhuǎn)過來，“還行”；然后低頭，繼續(xù)看自己手上的文件。見慣熱情的二老板一時(shí)愣住，“哦，忙啊，行，那我先走了……”

幾個(gè)年輕員工看到這種場面，在心里暗暗給N總點(diǎn)了個(gè)贊：果然是位有個(gè)性的領(lǐng)導(dǎo)，敢這么對(duì)二老板，那肯定敢為員工說話，肯為員工考慮。還好他們只是在心里點(diǎn)贊，并沒有說出來，不然過一段時(shí)間，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)得離譜。

N總對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)固然是要看“眼緣”，不代表他對(duì)員工就親切。出乎一些人的意料，他的譜兒，比誰都大。

每天早上，辦公室小妹必須在N總進(jìn)來之前，沖好熱騰騰的咖啡：不能太早，不然咖啡就冷了不好喝；不能太晚，早上進(jìn)來看不到桌上的咖啡，會(huì)影響他工作的心情。有一天，N總工作太入神，不小心把咖啡灑了，一些灑到了桌上，文件上，一些灑到了電腦鍵盤上。N總馬上隔著門，大聲呼叫辦公室?guī)讉€(gè)人，進(jìn)來幫他清理桌面和電腦。一幫人手忙腳亂地收拾，他自己，則優(yōu)雅地站在窗前，欣賞遠(yuǎn)處樓宇的風(fēng)景，同時(shí)思考著公司的大事。

當(dāng)然，大部分人都學(xué)不來N總的這種超出常人認(rèn)知的情商表現(xiàn)。但如果，萬一，不那么幸運(yùn)地，遇到了這樣的人，繞著道走，就是了。