人與人之間的交往其實(shí)是一門(mén)錯(cuò)綜復(fù)雜的學(xué)問(wèn),而且每個(gè)人也有著自己對(duì)人際關(guān)系獨(dú)到的見(jiàn)解,因此對(duì)待人際關(guān)系的處理方法也就五花八門(mén)了。 因?yàn)槿耸侨壕有詣?dòng)物,社會(huì)性是人的一個(gè)標(biāo)志,在日常的人際交往中,有一些必須要注意的方面。 不知道大家有沒(méi)有這個(gè)感覺(jué),其實(shí)在人際交往中最終讓你受到傷害的不是陌生人,而是你所熟悉的人,抑或是曾經(jīng)關(guān)系很密切的人。 如何在人群中既游刃有余,又不失自尊,下面的一些潛規(guī)則是應(yīng)該值得注意的: 01.聽(tīng)懂別人的潛臺(tái)詞,別打破砂鍋問(wèn)到底? 在成人的交際法則里,隱私是尤為重要的一項(xiàng),有些事別人不想說(shuō),你就要懂得轉(zhuǎn)移話題,別一個(gè)勁的問(wèn)問(wèn)問(wèn),不然人就會(huì)在背后說(shuō)你是“行走的十萬(wàn)個(gè)為什么”,這樣的人會(huì)非常容易招人反感; 因?yàn)殡[私特別重要,所以在很多小細(xì)節(jié)的地方我們一定要注意: 比如,別沒(méi)事趴在他人身邊,看別人的信息,還口無(wú)遮攔的進(jìn)行評(píng)論,其實(shí)跟你沒(méi)什么關(guān)系,你在那懟天懟地,只會(huì)破壞你在別人心目中的印象,讓人覺(jué)得你這個(gè)人總是傳遞負(fù)能量。 老話說(shuō)的好,“聽(tīng)話要聽(tīng)音”,這個(gè)“音”所指的意思其實(shí)就是“話外音”,也就是我們常說(shuō)的話里有話,我見(jiàn)過(guò)很多這方面厲害的人,特別是在職場(chǎng)上,有很多員工會(huì)受到老板喜歡,有個(gè)酒局啊、外出談業(yè)務(wù)之類的事情,特別喜歡帶上這些人。 原因很簡(jiǎn)單,他們聽(tīng)話聽(tīng)音這個(gè)本事太厲害了,老板說(shuō)什么時(shí)候說(shuō)什么話,要表達(dá)的潛臺(tái)詞是什么,他們立刻能領(lǐng)會(huì),出去一起辦事真是太默契了,所以說(shuō),聽(tīng)懂他人的潛臺(tái)詞這一點(diǎn),真的是一項(xiàng)非常重要的本領(lǐng) 02.真正明白“公平是相對(duì)的話”這句 關(guān)于公平這件事,我經(jīng)常能夠在網(wǎng)上看到很多抱怨的言論。 有些人會(huì)說(shuō),別人有背景,有關(guān)系,而我沒(méi)有,他們的努力就可以少一點(diǎn),而自己必須就要傾盡全力; 還有的說(shuō)別人都是靠一些“不齒”的手段達(dá)到目的的,總是玩一些擺不上臺(tái)面的手段算什么英雄好漢? 其實(shí)我想說(shuō)的是,雖然我本身也不是很喜歡這些“不齒”的手段,但是在某些情況下,達(dá)到目的本身要比使用什么手段更重要。 比如公司里某個(gè)職位出現(xiàn)了空缺,很多有能力的員工都來(lái)競(jìng)聘,結(jié)果老板選擇了一個(gè)“馬屁精”上崗,你說(shuō)這件事公平嗎? 顯然,這并不公平,憑什么有本事的不能上位?那我反問(wèn)你,憑什么有本事的就能上位?這個(gè)世界本身就不是公平的,更沒(méi)有一個(gè)所謂的規(guī)則來(lái)詮釋公平,并且要求所有都強(qiáng)制執(zhí)行。 記住,相對(duì)公平是營(yíng)造出來(lái)的,而不是抱怨出來(lái)的。 人們經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一種狀態(tài),擁有的時(shí)候總會(huì)覺(jué)得別人擁有的更好,人們常說(shuō)一句話:做什么覺(jué)得什么好。既然那就發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),讓足夠發(fā)光,讓吸引別人用你的方式與你競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)然需要自己足夠優(yōu)秀,才會(huì)吸引別人過(guò)來(lái)。 03.不要逞一時(shí)口舌之快,吐露過(guò)于極端的意見(jiàn)和看法 盡量少在公共場(chǎng)合或者私下里,乃至是互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表自己的極端看法,特別是表達(dá)某種嚴(yán)厲的批判。 我們承認(rèn),有態(tài)度、有觀點(diǎn)并不是一件錯(cuò)事,但是一旦放在公開(kāi)場(chǎng)合,在描述有限的情況下,很容易讓聽(tīng)眾覺(jué)得你所批判的東西,是在針對(duì)某個(gè)人。 比如說(shuō),我有個(gè)非?!皯嵡唷钡耐拢偸窍矚g在微信和微博上發(fā)表“父母皆禍害”這樣的看法。 而看到他文字內(nèi)容的人當(dāng)中,一半以上已經(jīng)為人父母,難免會(huì)對(duì)他的意見(jiàn)有所抵觸,進(jìn)而影響到大家對(duì)他整個(gè)人的態(tài)度和評(píng)價(jià)。 而這樣的人際矛盾,其實(shí)根本沒(méi)有必要。 04、愛(ài)笑的人運(yùn)氣都不會(huì)差 有些人喜歡裝高冷,別人跟他說(shuō)話,他也板著臉,一副愛(ài)搭不理的樣子,或許他們覺(jué)得越是這樣,就會(huì)贏得他人的尊重。 這樣的方式可能會(huì)很有效,畢竟距離感是能讓人們產(chǎn)生尊重的,但事實(shí)上,微笑所帶來(lái)的親和力,一樣能讓人對(duì)你產(chǎn)生尊重。 而且“笑”這個(gè)動(dòng)作其實(shí)是一種信號(hào),它間接傳達(dá)的意思就是接納、禮貌、謙遜等等友好的品質(zhì)。 要知道,人類其實(shí)對(duì)情緒是最敏感的,我們很容易判斷一個(gè)人的情緒狀態(tài),并且透過(guò)這種狀態(tài)去分析一個(gè)人,所以,多笑一笑會(huì)帶來(lái)很大的好感度喲。 05、別做沒(méi)有底線的老好人 有些人是典型的老好人,從來(lái)不敢拒絕別人,從來(lái)都是迎合別人。這樣的做法,并不會(huì)贏得別人的尊重。 老好人是很容易被人忽略的。反正說(shuō)什么做什么,你都不敢表態(tài),那么干嘛要在意你的感受呢。 所以,別做沒(méi)有底線的老好人,要敢于拒絕不合理的要求,敢于表達(dá)你的態(tài)度。 06.人與人之間關(guān)系維系最好的粘合劑,叫做利益 說(shuō)到利益,總是覺(jué)得很俗,或許中國(guó)人很羞于把利字掛嘴邊,但是趨利避害是人的本能。 我們國(guó)家是一個(gè)文化大國(guó),同時(shí)也是一個(gè)“面子大國(guó)”,我們很不喜歡把這種事情放到臺(tái)面上說(shuō),但只要利益能拿上臺(tái)面,也證明你們之間的關(guān)系也是好到一定程度了。 在人際交往中,利字是永遠(yuǎn)無(wú)法被抹去的一個(gè)因素,因此,維護(hù)關(guān)系利字在中間,因此經(jīng)常花點(diǎn)小錢(qián)請(qǐng)朋友吃吃飯,KK歌,抑或是經(jīng)常幫幫朋友的小忙,都是維系或是增進(jìn)關(guān)系的好辦法。 以上六點(diǎn)希望能夠幫助到正處在“爬坡”路上的你,當(dāng)你覺(jué)得某些事情很累、很難的時(shí)候,那這就證明,你正在接受新鮮的事物,正在接觸自己沒(méi)有碰到過(guò)的人和事。 所以,不管人際交往有多少潛規(guī)則,但是萬(wàn)變不離其宗,一切都繞不開(kāi)利益與人性,當(dāng)你對(duì)此知道越多的時(shí)候,其實(shí)看懂的人和事也一樣會(huì)變得更多。 |
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來(lái)自: 逸香閣居士麗人 > 《權(quán)謀智慧》