筆者看到這位女生的經(jīng)歷也是很有感觸，筆者認(rèn)為：現(xiàn)在很多年輕人在創(chuàng)業(yè)失敗或者是丟掉工作以后便開始自暴自棄，所以在社會上也是一事無成，因此筆者建議大家在公司或者在職場奮斗多年更應(yīng)該遵守這三個原則。

第一、努力工作

很多年輕人都渴望自己能夠擁有一番成功的事業(yè)，可是在社會上打拼多年卻還是無法成功，一味的埋頭苦干，也沒有辦法出人頭地，所以筆者建議大家，在公司應(yīng)該努力的工作，并且堅持自己的觀點和原則，你在公司里如果總是被他人所質(zhì)疑，那么便很容易放棄自己的信念，如果在公司里你什么都不想，只是努力的去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你在職場中能夠通過自己的工作態(tài)度打動他。

第二、處理關(guān)系

不少員工在公司里的能力有沒有問題，其實也是需要很長一段時間來考察的，老板當(dāng)然會測試員工的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度，雖然在前期某些員工會覺得自己無法得到公平的待遇，但是員工更應(yīng)該認(rèn)為這樣的環(huán)境是存在又合理的，在工作的過程中不僅要努力完成任務(wù)，也應(yīng)該處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

因為和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是否密切，也決定了你在未來能否拿到更好的薪水和更高的職位，領(lǐng)導(dǎo)可以在老板面前幫你美言幾句，你的工資肯定會比現(xiàn)在要高很多。

第三、勤加學(xué)習(xí)，不要怕放棄

在職場中進(jìn)入團(tuán)隊以后，有很多員工便開始選擇安逸，他們并不知道自己在工作環(huán)境中已經(jīng)充滿了競爭，大家都在互相的爭斗，甚至是為了比較普通的管理崗位而互相陷害，互相利用，而年輕人只有在公司里不斷的學(xué)習(xí)，并且在工作之余給自己充電，才能在職場的同事中脫穎而出，而在工作的過程中也不要放棄，因為你在職場中敢于跟團(tuán)隊共同進(jìn)退，領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你在職場中有更大的價值。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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