導(dǎo)語(yǔ)：?jiǎn)T工在招聘網(wǎng)站更新簡(jiǎn)歷，被公司HR立刻知情，網(wǎng)友解釋原因

在職場(chǎng)上，大家找工作確實(shí)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，有些職場(chǎng)朋友他們?cè)谡业胶线m的工作后，仍然會(huì)覺(jué)得自己所在的公司，并不是很滿(mǎn)意，他們會(huì)通過(guò)騎驢找馬的方式來(lái)讓自己有更好的發(fā)展，畢竟大家都不希望在公司的工作非常累，大家希望和同事交好以及和領(lǐng)導(dǎo)一起共事的時(shí)候，能被領(lǐng)導(dǎo)所重用，但是各方面都不順心，那么只好去招聘網(wǎng)站上找工作了。

今日筆者就看到這樣一則職場(chǎng)案例，有位員工在招聘網(wǎng)站上更新自己的簡(jiǎn)歷，但是卻被公司的HR立刻知道了，這是讓這位員工難以想象的，他也是在論壇上問(wèn)大家，HR到底是怎么知道他在招聘網(wǎng)站更新簡(jiǎn)歷的，現(xiàn)這位員工被老板和領(lǐng)導(dǎo)輪番指責(zé)，看來(lái)在公司的情況也是不妙了。

不少網(wǎng)友看到這位員工的經(jīng)歷后，紛紛解釋道：因?yàn)檫@位員工在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候，賬號(hào)和HR的賬號(hào)已經(jīng)連接，這樣員工在更新簡(jiǎn)歷的時(shí)候，HR能夠第一時(shí)間看到，如果這個(gè)員工要找工作，建議還是更換另外一個(gè)賬號(hào)。

筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)上，作為員工，還是應(yīng)該做好有備無(wú)患的，或許員工覺(jué)得自己在找工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)并不知情，但是，有可能公司的一些領(lǐng)導(dǎo)他們通過(guò)技術(shù)手段，或者是員工不注意的細(xì)節(jié)，進(jìn)而監(jiān)視員工，那么員工在更新簡(jiǎn)歷或者騎驢找馬的時(shí)候，肯定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所反感。

所以說(shuō)一個(gè)員工想要在職場(chǎng)中混得如魚(yú)得水，一定要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，并且懂得一些職場(chǎng)上的潛規(guī)則，大家都應(yīng)該明白，每個(gè)人的成功都不是空穴來(lái)風(fēng)，在公司里多和老員工學(xué)習(xí)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才不會(huì)導(dǎo)致你失敗的時(shí)候，總是如出一轍，讓你非常頭大。

而在找到合適工作的時(shí)候，其實(shí)，作為員工也應(yīng)該對(duì)所謂的公司有自己的評(píng)斷，通過(guò)一個(gè)月或者三個(gè)月的試用期就可以輕松的看出公司是否適合自己，如果發(fā)現(xiàn)公司不對(duì)勁，那么就立刻選擇離開(kāi)。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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