圖：網(wǎng)絡 文：職場實戰(zhàn)經(jīng)驗

現(xiàn)如今說到工廠，想必很多朋友都會想到富士康，其實富士康作為電子加工廠，都是為其他品牌代加工。每年接到很多的訂單，可以說富士康每年都是旺季，員工也都是在車間里主動加班，為了在規(guī)定時間內趕著交貨，自己也能多賺點錢回家過年。

其實除了富士康，很多自主品牌也都有自己的加工廠，比如說格力工廠。那么格力工廠比富士康工廠的給員工做工資是高還是低呢？有位打工妹在格力工廠打工，她也是曬出了自己12月份的工資。

90后打工妹也是透露，12月份的工資還是很高的，馬上就要過年了，工廠里的訂單也還是很多的，因為一天做12個小時，12月份基本上沒有休息，拿到了5600元的工資，打工妹在格力工廠干了差不多三年了，底薪加計件模式，這種工資核算方式還是很不錯的，畢竟多勞多得。

看到這位打工妹的工資比，這也是很有感觸，筆者認為。

現(xiàn)如今很多工廠的高工資，基本上都是加班加出來的。對于打工者來說，大家也是逐漸習慣了這種通過熬時間熬夜加班來賺取高工資的工作模式。畢竟很多工廠都是采用底薪加計件。

而大家在選擇工廠的時候，也應該選擇一些有規(guī)模有名氣的工廠，而不是選擇一些開出高工薪的小工廠。入職的時候告訴員工能拿高工資，但是往往在員工入職后卻會有員工不給員工承諾的工資。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。