有人問到這樣一個問題，農(nóng)村45歲交15萬，退休每月領取2500元是你會給父母交嗎？

是這樣的，45歲一次性繳納15萬元社保，退休后就可以獲得每個月2500元的養(yǎng)老金，這當然是非常劃算的，可是現(xiàn)在已經(jīng)不存在這樣的政策了，因為我國已經(jīng)不再允許一次性繳納職工社保。

因此，如果是45歲，是可以從現(xiàn)在開始繳納社保的，也就是每年1萬元，15年就是15萬元，這樣繳滿15年達到60歲，就正好滿足了最低15年繳費年限的要求，可以辦理退休領取養(yǎng)老金了。不過這樣的繳費標準是最低的，每年1萬元，以靈活就業(yè)人員去繳納的話，也就是按照最低60%的檔次交的。

在這種繳費標準和繳費年限下，退休后獲得的養(yǎng)老金也就是1000元左右，而不是2500元。如果能拿到2500元的養(yǎng)老金，那你真是賺了。

還有人問到，為什么現(xiàn)在一些年輕人累死累活的，卻還不如一些退休工人的工資高？

其實生活卻確實存在一些人的養(yǎng)老金收入要高于在職職工的現(xiàn)象，比如說機關事業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老金收入可以達到五六千，甚至上萬元。但是，這畢竟是少數(shù)的，全國養(yǎng)老金平均水平也就是3000元左右，大多數(shù)人的養(yǎng)老金也就是一兩千塊錢。

對于年輕人來說，沒必要去跟退休人員的養(yǎng)老金收入相比。因為相比退休人員，年輕人最大的優(yōu)勢就是年輕，充滿了無限的可能性。如果將自己的視野盯在跟退休人員的收入上，那就太狹隘了。

況且退休人員的養(yǎng)老金水平，都是跟退休前的養(yǎng)老保險繳費年限和繳費水平等是有關系的，作為年輕人應該努力工作賺錢，同時不斷提高自己的社保繳費水平，這樣才能在退休后獲得更好的養(yǎng)老金待遇。